sedimin
Dakujem za odpoved,
ano, ale: Teraz by sa platilo DNP z toho rozdielu, aby teraz spolocne NP vychadzalo na maximum a po skonceni zamestnania by sa DNP zvysilo na maximum.
Ide mi ale o to, ze ak je to rozhodujuce obdobie odo dna prihlasenia sa na SP, co je od 1.11.2008 (co je vznik poistenia), tak sa materske bude pocitat z predosleho kalendarneho roka a DNP nema zmysel platit.
Ty si pisala, ze rozhodujuce obdobie je od vzniku DNP, v zakone sa ale pise iba o vzniku nemocenskeho poistenia, nerozlisuje sa medzi DNP alebo povinnym NP.
Asi som sa nevyjadrila dosť jasne. Berie sa každé poistenie zvlásť. To znamená, že ak ju na SP prihlásili ako zamestnanca 1.11.2008, to znamená, že v tento deň jej vzniklo nemocenské poistenie zamestnanca, a rozhodujúce obdobie je od tohoto dňa, čiže predchádzajúci rok.
Na DNP sa však prihlási až teraz, čiže rozhodujúce obdobie pre DNP bude odo dňa prihlásenia sa na DNP /keďže to nebolo v predchádzajúcom kalendárnom roku/.
Teda nárok sa posudzuje z každého poistenia zvlásť a rozhodujúce obdobie je pri každom iné.
Ak sa teraz prihlási na DNP s VZ 500 €, a z neho bude popri zamestnaní platiť do 31.10.2009, od 1.11.2009 si zvýši na maximum, a na materskú nastúpi ešte v roku 2009, s tým, že pracovný pomer jej skončí 31.10.2009, bude mať nárok na
materské len z DNP. Zo
zamestnania NIE. No a ak bude platiť DNP 7 mesiacov z VZ 500 € a asi 1 mesiac z VZ 1000 €, tak v podstate jej to bude vychádzať tak, že materská bude asi 55% z 500 €. Ten 1 mesiac platenia z maxima to vôbec neovplyvní.
Bolo by lepšie porozmýšľať asi nad iným riešením. Neplatiť DNP. Pokiaľ vie na 100%, že ten PP skončí 31.10.2009 a na materskú nastúpi niekedy v 11-12/2009, odporúčam pred nástupom na MD uzavrieť nový PP na pár dní. Nárok na materské potom vznikne z tohoto nového PP a ak bude plat za tých pár dní nastavený na maximum, aj materská môže byť maximálna.