Som od jula 2006 bola najskor na nemocenskej-rizikove tehotenstvo a od decombra 2006 na MD. Odvtedy som s dcerkou doma. Predtym som bola zamestnana ale pocas nemocenskej v auguste 2006 mi skoncil prac. pomer na dobu urcitu.

Ako som sa dočítala v tejto téme, v prípade tehotenstva je ochranná doba až 6 mesiacov...

Ahoj Janka
Tiež ma to najprv napadlo, či by nerátali materské z pravd.VZ. No myslím, že to by bolo len v prípade, ak by 28.2. bola doba, kedy nemusí platiť poistné napr. z dôvodu RD, MD, PN, ....

Vlastne ani neviem, či by bolo v poriadku, ak byza 28.2.09 neodviedli žiadne odvody. Ved podla zákona je povinnosť aspon z min.mzdy. No v tomto sa nevyznám, aj som niečo už o tom čítala, no nepamätám si, či tam bolo aj riešenie. No a či teda v takom prípade by išlo o obdobie bez VZ pre NP alebo obdobie z VZ rovným nule?? Podla mna to druhé, lebo NP nemala prerušené a ani nešlo o obdobie bez povinnosti odvádzať poistné, lebo o víkende sa nikde v zákone o soc.poistení nehovorí, že nie je povinnosť odvádzať poistné.

Preto lepšie, ak ide o prácu, ktorú vykonávajú aj cez víkend, ked jej dajú aj mzdu za toho 28.2.09. Netreba podla mna riskovať. Lebo už som čítala aj taký príspevok, že SP priznala materské z VZ = 0Sk, aj ked to bolo z DNP.

Aha, tak som teraz čítala ten tvoj príspevok 771, takže súhlasím s tou prácou v sobotu. Tak to aj asi lenka opravila, lebo robia aj v sobotu

presne je to takto: v prípade, že nem.poistenie "zanikne v období tehotenstva", tak OL na uplatnovanie nem.dávok (materského, nemocenského, ošetrovného) je 6mesiacov.

Podla príspevkov, čo som čítala na podade vraj v prípade, ak trvá iné nem.poistenie, tak soc.poistovna plynutie OL neuznáva. No už som sa stretla aj s prípadom, kedy ho uznali (možno je napr. pri materskom dôležité aj to, či je splnená podmienka aspon 270dní NP ... z každého NP? t.j. z trvajúceho a aj ukončeného NP ????). Aj ked to bol prípad nemocenského, nie materského. No nikto to nezaručí.

Ochranná doba (6 mesiacov) zo zamestnania bude len vtedy, ak by bola tehotná pri skončení PP, ale nesmie mať iné poistenie (DNP). Čiže potom by mohla mať materskú zo zamestnania . Ale asi chcete vyššiu.
Potom je riešenie (ako už písala Janka) .. nové zamestnanie (na krátku dobu)..
S tým DNP plateným súčasne aj s poistením zamestnanca (a s tým VZ čo uvádzaš) .. a ak by potom PP skončil .... tak to by veru lepšie ako zo zamestnania nebolo.

Neodpoviete mi na otazku 739, 740? Dakujem.

Kde sa pise, ze ochranna lehota nie je 6 mesiacov, ak sa plati DNP?
Zakon v §32 pise, ze Ochranna lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov.
Potom pise, ze Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako 42 dní.

ale poistenie nevznikne v ochrannej lehote, DNP vznikne pred ochrannou lehotou.

Zamestnať ešte u jedného zamestnávateľa Ti nepomôže. Nebudeš mať uňho splnených 270 dní NP v posledných dvoch rokoch. Ale napr. môžeš ukončiť DNP no a zamestnať sa u niekoho s platom rozdiel maximum mínus VZ zo zamestnania č. 1. K dňom trvania nového PP sa Ti potom pripočítajú dni z ukončeného DNP a podmienku 270 dní budeš mať splnenú. Alebo ukončiť starý PP, uzatvoriť nový so mzdou vo výške maximum mínus VZ z DNP, no a potom budeš mať nárok na materské zo zamestnania + DNP a mala by vyjsť maximálna.

No a čo sa týka zamestnávateľa, tak ten Ti môže pred nástupom na MD zvýšiť mzdu dodatkom k zmluve, no a hneď môžete napr. podpísať aj ďalší dodatok, napr. s dátumom o mesiac, kde tú mzdu znovu znižujete. Alebo Ti ani nemusí zvýšiť mzdu, môže Ti nechať pôvodnú, a dať Ti odmenu. Aj tým si navýšiš VZ pre NP. A netreba robiť žiadne dodatky ani sa zamestnávateľ ničím nezaväzuje. Samozrejme, že keď bude vyššia mzda, tak ho to bude stáť aj trošku viac peňazí na odvodoch. Ak však chceš zvýšiť VZ pre výpočet materskej, musíš PP s terajším zamestnávateľom najrpv. ukončiť, na druhý deň uzatvoriť nový, normálne so všetkými odhláškami a prihláškami do poisťovní, no a od vzniku nového PP musíš dostať taký plat, aby Ti tá materská vyšla maximálna.

Prosim vas o radu. Aky je maximalny denny vymeriavaci zaklad pre nemocensku davku v eurach? Dakujem!

Tu ide o toto:
(1) Ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ochranná lehota

a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42 dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov.

Problém je v tom, že v bode 1 sa píše o tom, že ochranná lehota je po zániku nemocenského poistenia. No a jej vlastne nemocenské poistenie zamestnanca zanikne, ale nemocenské poistenie DNP jej trvá. Čiže je to trošku problematické či by SP uznala nárok na materské aj zo zamestnania v ochrannej lehote a aj z aktuálne trvajúceho poistenia DNP. Keby jej napr. zaniklo aj DNP aj NP zamestnanca, tiež je otázne, z ktorého poistenia by jej vyplácali v ochrannej lehote dávku. Mali by z obidvoch, ale či by to tak skutočne bolo.

Avšak, ako písala brčko, ak niekomu uznali PN v ochrannej lehote a aj z DNP, tak predpokladám, že aj u Vás by to tak mohlo byť. Ale zaručiť Vám to nevieme.

No ten je v každom mesiaci iný. Vezmeš si maximálny mesačný VZ pre NP 1003,09 € no a vydelíš počtom kalendárnych dní v konkrétnom mesiaci. Tak došiahneš maximýlny denný VZ.

Dnes som zase čítala jeden čerstvý príspevok od mamičky, ktorá si volala na SP a pýtala sa, ako by to bolo, ak by mala splnených 270dní zo zamestnania a aj z DNP, no zamestnanie by už netrvalo. Tak jej povedali, že nárok na materské by mala z oboch nem.poistení. T.j. uznali by aj tú ochrannú lehotu. Ešte keby to dali aj na papier. Asi ide aj o to, na ako skúsenú zamestnankynu narazíte a či sa viete aj ohradiť.

Takze sme aj pisali do SP a ak si uz zena plati DNP pred zaciatkom tehotenstva a pocas neho strati zamestnanie, tak ochranna lehota je 6 mesiacov a narok na materske by vznikol z oboch poisteni. Takze su to dobre spravy Dakujem vsetkym tu za pomoc.

Inak som velmi rad, ze SP ma prehladnu a pouzitelnu webstranku a ludi ktori ochotne a rychlo odpovedaju na otazky, zatial som takuto pozitivnu skusenost so statnou instituciou nemal

Dobry den, viem ze tu padlo uz vela otazok ohladne materskej a dobrovolneho NP, ale chcem sa opytat na konkretny pripad: planujem sa od 01.04.2009 prihlasit na DNP. Zamestnana som od 01.02.2006. Planujem niekedy v maji otehotniet a platit si DNP zo VZ 14.000 Sk. Bude sa mi teda ratat materska z povinneho aj dobrovolneho NP, ak budem DNP platit aspon 270dni, ano? Cize ak mi vznikne narok na matersku z povinneho NP, tak to bude z VZ za rok 2008. Ak mi vznikne narok z DNP, tak to bude z roku 2009 aj z 2010? ( Ak teda pocitam s moznostou ze v maji otehotniem a v januari budem rodit...) SP by mi teda ratala DNP od aprila do decembra, t.j. spolu 275 dni? Ako je to ale vtedy, ak sa mi prelina doba platenie DNP z roku 2009 do roku 2010? Napr. otehotniem az v juli 2009 a rodit budem v marci 2010...Nerozumiem totiz tomu, kedy sa ma prerusit platenie DNP....Je pre mna teda vyhodne, platit si DNP uz od aprila? Vdaka, Tana

No jasné, ak plánuješ otehotnieť, tak si začni platiť DNP čo najskôr. Napr. od toho 1.4. ako píšeš. Po 270 dňoch platenia budeš mať nárok na materské z DNP. Prihlás sa s VZ 14000,-. Z neho budeš platiť až do nástupu na MD. Ak by sa Ti dlho napr. nedarilo otehotnieť a na MD budeš nastupovať až niekedy koncom roka 2010, tak potom by si si od 1.1.2010 mohla dať zmenu VZ na minimum a platiť už len z minima. Keď nastúpiš na MD v roku 2010, tak z DNP sa Ti bude materská počítať len z roku 2009. VZ v roku 2010 sa už nebude brať do úvahy.
Rovnako aj zo zamestnania. Ak nastúpiš na MD v roku 2009 tak materská sa bude počítať z VZ v roku 2008, no a ak nastúpiš na MD až v roku 2010, tak z VZ v roku 2009.

No ale toto sú momentálne platné informácie. Dobtedy pretečie ešte veľa vody a zákon sa môže zmeniť. Takže určite sa prihlás na to DNP a podrobnosti môžeme riešiť keď to bude aktuálne, teda keď už budeš tehotná.

Dakujem za rychlu a jasnu odpoved. Este mam jednu otazku...co v pripade, ak by som ostala "rizikova", resp. PN pocas tehotenstva? Zrejme mi bude PN pocitana len z povinneho NP, kedze by nebola splnena podmienka 270 dni na priznanie DNP. Mohla by som vsak aj nadalej pocas PN platit DNP a tym padom mi vznikne narok na matersku aj z tohto poistenia, tak je to?

DObrý deň, chcela by som poprosiť o radu. Na prvu MD som nastupila v 11/ 2008 a na RD som od maja 2008, teraz som opat tehotna a na dalsiu MD by som mala nastupit v auguste/september 2009, ako mam postupovat, budem nadalej poberat RD prispevok, alebo matersky prispevok?Budem mat taky isty MP ako predtym? Ako treba potom postupovať? Pred prvou Md som bola zamestnana, a aj som. Dakujem za odpoved.

Dobrý deň, chcela by som si ujasniť jednu vec ohľadom DNP. Od januára si môžem meniť (zvýšiť, znížiť) VZ raz za 6 mes. Ako by to bolo so zrušením a následným prihlásením? Aj tam je podmienka 6 mesiacov, alebo sa môžem prihlásiť hneď budúci deň,dva? Dúfam, že mi budete vedieť poradiť, vopred ďakujem

na SP vraj nerobia problém s tým, ak sa odhlásiš a nanovo prihlásiš napr. hned na druhý den a stanovíš si iný VZ, aj ked od prvého prihlásenia/stanovenia VZ ešte neuplynulo 6mesiacov.

No to ešte nezanamená na 100%, že vyplácanie nem.dávok z nového VZ bude bez problémov. LEbo pri SP človek nikdy nevie, kedy zmenia postupy, resp. aké budú. Hodina pravdy príde až vtedy, ked si tieto mamičky/osoby po 26týždnoch budú žiadať o nem.dávku. Aj ked neviem si predstaviť, ako by postupovali, ak by to nechceli uznať.

Skús sa popýtať aj priamo na SP, prípadne napísať mail na SP.

dobry den.
chcem sa spytat ako sa da dostat max. materska aj ked som uz od jula 2006 na marodke. Vlastne nasledne od decembra 2006 na materskej az doteraz. Neplatim si nic, lebo som trocha neocakavane otehotnela. Planovala som az neskor.....
Dakujem