jaahodna
no zamestnana som bola, presnejsie to bolo takto: od 1999 som bola zamestnana, v roku 2/2006 som odisla na matersku potom rodicovsku. v 2/2008som ukoncila prac.zmluvu a zamestnala sa inde,ale len na 3 mesiace a ukoncila som zmluvu. potom som pokracovala v rodic.dovolenke a dalej uz viete. na UP som isla kvoli dotacii,lebo som chcela zacat podnikat a takto sa to skomplikovalo. DA SA TEDA COSI ESTE ROBIT?????
Toto vyzerá celkom fajn. Si asi v 2 mesiaci tehotenstva, čiže termín budeš mať niekedy v 11/2009. Na materskú teda počítajme nástup asi v 09/2009 niekedy koncom.
Keď si zoberieme 2 roky spätne, v tej dobe sa totiž posudzuje splnenie podmienky 270 dní NP, tak pôjdeme od 10/2007 do 09/2009 tak dní NP zamestnanca tam máš dosť /počítajú sa totiž aj dni kedy si bola na MD a RD, ale len počas zamestnania/ aj keď nie až 270, ale to do nástupu na MD v pohode stíhaš dobehnúť.
Máš teraz 2 možnosti: alebo sa okamžite prihlásiť na SP na dobrovoľné nemocenské poistenie, ak teda netrvá tehotenstvo dlhšie ako 8 týždňov /potom by si to už nestíhala/, z maximálneho VZ 1003,09 € a platiť z neho mesačne 4,4,% až do nástupu na MD. Tvoja materská bude potom cca. 550 € mesačne.
Druhá možnosť je sa zamestnať. Treba si presne spočítať dni NP v posledných dvoch rokoch k dátumu nástupu na MD. Ak bude chýbať napr. 40 dní do 270 tak sa treba prihlásiť na nejaké 2 mesiace na dobrovoľné nemocenské poistenie, stačí z minima, to len kvôli počtu dní. Potom sa odhláasiť. No a potom, pár dní pred nástupom na MD sa treba zamestnať s platom vo výške maximálneho VZ. Materská bude maximálna.