Zo zamestnania Ti vypočítajú materskú z príjmu z roku 2008, obdobie do nástupu na PN. No a ak máš DNP aj naďalej, čiže si sa počas PN neodhlásila, tak aj z DNP to bude rovnako. Podmienky máš splnené a to, že si išla na PN výpočet výšky materskej nijako neovplyvňuje.

No, ja by som tie dni riešila radšej dovolenkou ako neplateným voľnom, ak je to teda možné. Ak nie, neplatené voľno tiež môže byť, len tam máš potom prerušené poistenie na SP a na ZP musíš za tieto dni aj ty aj zamestnávateľ zaplatiť odvody.
Ak Ti zostala nejaká stará dovolenka, lebo aj počas MD vzniká nárok na dovolenku, tak sa so zamestnávateľom dohodni na jej čerpaní, to by nemal byť problém. A ak náhodou aj žiadne staré dni dovolenky nemáš, tak môžeš čerpať tohtoročnú dovolenku. Ak je predpoklad, že tvoj PP bude trvať do konca roka 2009, tak počas MD vznikne nárok na dovolenku. Keďže MD bude trvať viac ako 60 pracovných dní, vznikne Ti nárok na celoročnú dovolenku, predpokladám 25 dní, ktorá sa bude krátiť o dni trvania RD a to za prvých 100 pracovných dní o 1/12 a za každých ďalších 21 dní o ďaľšiu 1/12. RD trvá do 7.6.2009, čiže pracovných dní je to 112, čiže krátenie bude o 1/12, to je o 2 dni. Nárok za rok 2009 bude 23 dní. No a ty potrebuješ na vykrytie obdobia medzi RD a novou MD 10 dní.
Čo sa týka výpočtu materskej, keďže si v roku 2008 nemala žiadny VZ na výpočet, tak sa použije pravdepodobný VZ. Zamestnávateľ na potvrdenie pre SP uvedie tvoj pravdepodobný príjem, ktorý by si mala v čase nástupu na MD.

Tak tu je niekto jasnovidca
Ak nastupuje na MD v 2/2010, tak to otehotnie cca o 2 (3?) mesiace.

To či zamestnávatel vyplatí mzdu vôbec neovplyvnuje vymer.základ pre nemocenské, z ktorého sa ráta materské. Aj keby nezaplatil zamestnávatel do SP odvody, tak VZ to neovplyvní. Je však dôležité, aby zamestnávatel pri začiatku PP riadne prihlásil do SP a odvádzal mesačné výkazy, kde uvádzajú výšku tvojho VZ pre nem.poistenie.

No samozrejme treba aby toto nem.poistenie trvalo k nástupu na MD alebo aspon bola mamička v čase nástupu na MD v ochr. lehote po ukončení NP (ak končí NP/prac.pomer počas tehotenstva je to 6mesiacov, inak obvykle 42dní).

No a tiež treba splniť podmienku aspon 270dní nem.poistenia v poslendých dvoch rokoch pred pôrodom.

Rada by som sa spýtala, ako je to v prípade, že si pred otehotnením začnem platit DNP. Tak o mesiac otehotniem, ale porodím predčasne. Ráta sa 270 dní pred pôrodom alebo pred dátumom, ktorý určí lekár ako predpokladaný deň pôrodu? Vopred ďakujem za odpoveď.

Pokiaľ viem tak termín nástupu na matersku je den do ktoreho musis mat splnenu podmienku 270 a ak porodís skor tak je jasne ze do terminu porodu

vždy do skutočného dna pôrodu.
Ak máš však 270dní splnených už ku dnu nástupu na MD, tak ti začnú vyplácať materské ešte pred doručením rodného listu dieťaťa, t.j. nemusia čakať na to, či splníš podmienku aspon 270..., a ten skutočný pôrod zistia z rodného listu dieťaťa.
Aj ked realita podla info od niektorých mamičiek je vraj velakrát taká, že SP si dáva načas. Má na rozhodnutie o žiadosti o materské zo zákona až 60dní.

Sak jasne, čo by mamičkam dali korunky na nakup veciciek pre deti, sak si pockaju ne?

ako je to s materskou, ak mamička nesplnila podmienku tých 270dní poistenia, zamestnali sme v januári 2009 nastávajúcu mamičku, 16.5. jek lekár určil nástup na md
predtým bola PN od 2/09 do nástupu na md, z čoho sa jej bude vyplácať materská ?
myslím však že pred nástupom ku nám, nebola nikde poistená

tak v takom prípade nemá nárok na materské ale len na rodič.príspevok od mesiaca narodenia dieťaťa. Ak by aj porodila koncom júna, tak aj tak nestihne do pôrou uplynúť od januára tých 270dní.

Nech si nezabudne v takom prípade podať prihlášku na SP podla bydliska aby bola dôch.poistená štátom a to do 45dní od pôrodu.

Ak by nárok na materské mala (bola predtým poistená a splnila aspon 270dní NP v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) a trvalo jej zamestnanie, tak stačí podať prihlášku do dna po ukončení poberania materského. Materské by sa rátalo z obdobia od začiatku PP v januári do 30.4.09 a dni PN by sa vynímali, tj. vlastne z obdobia od začiatku PP do dna pred vznikom PN.

Takže keď si už 9 týždňov platím DNP môžeme začať pracovať na bábätku? Bojím sa, že náhodou príde predčasný pôrod a nestihnem tých 270 dní...

prosiiiim pomoze mi niekto ako mam zacat aako pokracovat?dakujjjjjjjjjem

zdravim vsetkych poradakov, potrebovala by som poradit ohladom max vysky VZ na DNP. co sa stane ak prekrocim max VZ? bude mi Pn vyplacana z max VZ? pytam sa preto, lebo niekde som narazila na diskusiu, ze v tom pripade sa pocita z min.VZ. ale zda sa mi to nespravodlive. ako to naozaj je???? prosim poradte mi............

Ak zaplatíte poistné na dobrovoľné nem. poistenie zo sumy vyššej, ako je maximálny VZ, pri vypočítaní sumy dávky sa započíta len suma, zaplatená do výšky maximálneho VZ.

Sumu zaplatenú nad maximálny VZ si môžete vyžiadať od SP vrátiť, najneskôr v dobe 10 rokov od jej zaplatenia.

Záleží na tom, aký vysoký príjem budete mať v zamestnaní.

V každom prípade sa okamžite prihláste na dobrovoľné nem. poistenie, odporúčam so základom 295,50 €.

Ak chcete a viete si ma nájsť, môžem vysvetliť osobne detaily. Na jeseň budem určite robiť semináre k materskej (samozrejme zdarma) a to určite v BA a KE, možno i v iných mestách, podľa záujmu.

Pracujte, nech sa darí.

Dobry den,
velmi si cenim ako radite ludom v tejto dost problematickej teme, kde bezny clovek sa len tazko vie vyznat. Precital som toho dost a vlastne by som chcel od Vas len potvrdenie toho ze som to pochopil spravne. Nasa situacia je nasledovna.
Manzelka bol zamestnana na TPP cely rok 2008 a bola prepustena k 1.4.2009. Nasledne sa zaevidovala na urade prace, kde je vedena doteraz no DNP si neplati. Teraz sme zistili ze cakame babatko a ze manzelka je v 4.TT a porod by mal teda byt niekedy zaciatkom januara 2010. Ak som dobre pochopil vase rady tak narok na matersku by mala mat vzhladom tomu ze posledne dva roky bola zamestnana minimalne 16 mesiacov a teda podmienku 270 dni v pohode splna. Aby bola materska co najvyssia mala by sa na SP nahlasit ako platca DNP do 8 TT, cize je tu este nejaka rezerva. Co vsak nevieme je ze ci sa ma kvoli tomu odhlasit z uradu prace, kedze uz nepredpokladame ze sa do porodu zamestna. Druha otazka je ako je to s tym "predchadzajucim kalendarnym rokom"? Ak totiz manzelka porodi podla planu zaciatkom roka 2010 bude sa brat ako zaklad rok 2009 a teda aj to DNP? ale co ak porodi skor, povedzme koncom roka 2009 ale podmienku 26 tyzdnov DNP splni? bude sa jej ako zaklad brat rok 2008 a teda uz nebude mat narok na maximalnu vysku materskej, kedze jej plat nebol prilis vysoky a aj napriek tomu ze si cca 9 mesiacov platila DNP??
Dakujem za odpoved, Martin

Manželka by mala nárok na materské zo zamestnania len v ochrannej dobe - pol roka po skončení zamestnania.
Takže, ak sa teraz prihlási na DNP ... najlepšie z maxima... a toto poistenie bude trvať 26 týždňov do nástupu na MD ... tak materská bude maximálna.
Treba konať!
Vyraďovať z evidencie sa nemusí.

Chcela by som sa ešte spýtať, keď nepreruším živnosť do nástupu na MD a následne budem poberať materskú zo SZČO a DNP, počas trvania MD nebudem musieť platiť odvody do SZCO ani DNP? Ak som to správne pochopila. A ako je to s odvodmi do ZP? O tom sa tu nikde nepíše, či si ich budem musieť platiť. A pred nástupom na RD živnosť preruším a môžem pracovať napríklad na dohodu o prac.činnosti. A počas MD keď budem stále SZČO môžem normálne vystavovať faktúry, lebo niekde som čítala, že ja osobne pracovať nemôžem, len keď niekoho zamestnám.

Dakujem velmi pekne za reakciu a aky mate nazor na to keby som sa nahlasila do poist.ako matka starajuca sa o dieta do 6 rokov? navrhol mi lekar na toto obdobie aj PN?teda ak chcem.
Dakujem este raz velmi pekne za radu. Zuzana

Prosím poradí mi niekto? Nedalo by sa to obdobie aspoň čiastočne vykryť dovolenkou (ja som si všetku dov. vyčerpala pred nastupom na MD), ktorá vzniká pri čerpani MD (čiže tých cca 6 mes. pred RD)