Mohol by mi prosím niekto pomôcť? ďakujem

Počas obdobia materskej dovolenky sa odvody neplatia. Je to rovnako ako v období poberania ND. Takže ich nebudete platiť ani ako SZČO a ani z DNP. Po skončení MD, počas poberania rodičovského príspevku už bude potrebné odvody platiť, ak nebude živnosť prerušená.
Zdravotné poistenie má iné pravidlá ako sociálne poistenie. V prípade, ak živnosť neprerušíte, bude závisieť od výšky príjmu, či budete môcť zostať poistencom štátu, alebo budete musieť odvody zaplatiť.
Ak živnosť prerušíte, nemôžete v tomto období prerušenia vystavovať žiadne faktúry.

brčko dík za radu.
Ešte jednu otázočku - môžem sa zamestnať v s.r.o. kde som jediným konateľom aj spoločníkom ja ? Bude to v poriadku keď sa zamestnám v mojej firme napr. od 1. 8. 2009 HM bude mesačná 1000.- eur napr. Nevadí, že je to moja firma, a že tam budem prakticky zamestnaná len 1 mesiac?
(teda 2 otázočky)

Áno, môžeš sa zamestnať aj vo svojej vlastnej firme a mzdové i ostatné podmienky pracovnej zmluvy si určuješ sama, takže je to úplne v poriadku, ak to bude aj 1000 € a zmluva môže byť kľudne aj na dobu určitú...

Ráta sa aj nemocenské poistenie, ktoré plynie z čiastočného, teda štvrtinového úväzku (t.j. z hrubej mzdy len 98 euro)? Som totiž DNP z najvyššieho vymeriavacieho základu a popritom pracujem 2 hodiny denne. Ak by som však predčasne porodila a nestihla by som DNP len o pár dní, prirátalo by sa k tomu aj z toho čiastočného úväzku?

ak tento PP (je jedno či pracuješ na 1hod denne alebo na 8, ide o dni nem.poistenia) bude trvať k nástupu na MD, tak nejde o ukončené NP, takže sa dni k DNP neprirátajú. Ak ukončené bude nejaký čas pred nástupom na MD bude a tento PP trval dlhšie ako DNP, tak by sa prirátali (lebo dni, ktoré sa prekrývajú sa neprirátajú).

Ak však PP trvá, tiež to má svoje výhody.

štát neplatí nikdy za nikoho nem.poistenie ani poistenie v nezamestnanosti. No a dôch.poistenie len v prípade riadnej starostlivosti o dieťa, takže až po pôrode.
Tak budeš mať nejaký čas medzeru. Až taký velký problém to zase nebude. Dá sa prihlásiť aj dobrovolne a zaplatiť si dôch.poistenie, no neviem, či sa to oplatí, lebo aj z minima je to dosť. Ked som mala medzeru 4dni som si to platila, no ak by bolo viac,tak asi by som to nechala tak.

Ak by sa dalo dohodnúť so zamestnávatelom na predlžení prac.zmluvy s tým, že mu podpíšeš ukončenie PP dohodou napr. ku dnu ked už určite porodíš? Možno by sa dalo. Neviem aké máte vzťahy.

dobrý deň,
kedy sa potom može DNP zrušiť? po narodení dieťaťa? alebo to treba platiť aj počas materskej?

Pre PEPONE ... súhlasím s Gabi - s dôchodkovým poistením sa nezaťažuj - je to malá medzera ... a platiť dôchodkové p z minima sa neoplatí...
A k tej PNke ... počas materskej už neprichádza do úvahy
Ale radšej by som ti doporučila prihlásiť sa na DPvN - môže byť aj vyšší VZ ... napr. od 18.6. (19.6.) ... zaplatíš za 1-2 dni ... počas materskej si necháš (neplatí sa)... ale pol roka poistenia budeš mať ... potom - keď bude končiť materská, sa môžeš (nemusíš) odhlásiť ... možno sa v budúcnosti táto doba poistenia zíde

Alušik,
ďakujem Ti pekne za skorú odpoveď. Si ma potešila.
Daju

Vdaka Brcko + Katy a R

Viete myslela som ze to dochodkove je povinne si platit z mojej strany v obdobi od ukoncenia PP az po porod (ved je to niekolko tyzdnov) a ze ma budu nahanat aby som to uhradila (znamej to tak povedali tetulky v SP)......ale ako som pochopila z Vasich odpovedi nemusi sa to.......DNP si budem platit a o tom DPvN pouvazujem (staci teda prihlasit sa 1 -2 pred nastupom na MD, zaplatit tie dni pred nastupom na MD a potom neplatit pocas MD....tak)........aj tak ale nechapem preco to stat neuhradza spatne, ved uz budem na MD aj ked poberat ju zacnem neskor po priznani......je to pomylene....

Skusim este dohodu so zamestnavatelom ale neviem ci uspejem (skolstvo-prazdniny???)

A este mal otazocka ohladom zdravotneho poistenia (uz som z toho zmetena)........tam sa hovori tiez o tom ze az ked poberam materske.........a pokial ho este teda nepoberam ale uz som na MD a skoncil mi PP????.......ufuf
K

Počas obdobia materskej dovolenky nie je povinnosť platiť poistné, takže pre prípadné nároky z DNP v budúcnosti (napríklad OČR počas rodičovského príspevku a pod.) je dobré nechať si plynúť toto poistenie. Keď poberanie materského skončí a prejdeš na čerpanie rodičovskej dovolenky (rodičovského príspevku), budeš mať opäť povinnosť platiť poistenie z DNP, ak toto poistenie nezrušíš. Ak teda platiť naďalej nechceš, zruš toto poistenie ku dňu, kedy Ti skončí materské.

Chcela by som vás poprosiť o radu,alebo o pomoc,
Som na materskej od 22.1.2009,predtým som bola evidovaná na úpsvar,ale dobrovoľne som si platila nemocenskú.Vznikol mi tým pádom nárok na materskú zo sociálnej poisťovne.Všetky tlačivá mám vybavené a taktiež materskú dostávam.No teraz neviem čo ďalej.V dokladoch zo sociálnej poisťovne mám napísané,že mám nárok na materskú od 22.1. do 5.8 2009
Ale z úpsvar mám tlačivo žiadosť o rodičovský príspevok a tam mám poznačené,že po 5mesiacoch.A teraz neviem,do 5.8. budem poberať materskú zo soc.poisťovne?Nieje to len pol roka?Kedy mám vlastne zaniesť na úpsvar tlačivo na rodičovský príspevok?A to po 5mesiacoch života dieťaťa alebo po 5mesiacoch poberania materskej?
Prosím vás poraďte mi niekto,ĎAKUJEM

Materské sa poberá presne 28 týždňov (alebo 37 týždňov), takže to nie je pol roka. Žiadosť o rodičovský príspevok zanesieš na ÚPSVaR až v auguste, keď Ti skončí poberanie materského. Spolu so žiadosťou o rodičovský príspevok tam zanesieš aj tlačivo potvrdené Sociálnou poisťovňou, ktorá potvrdí, že si materské poberala od 22.1. do 5.8.2009. Nárok na rodičovský príspevok Ti teda vznikne od 6.8.2009.

chcela by som spýtať, známa je SZČO , je tehotná, nemá splnenú podmienku 270dní, ak som to dobre pochopila nemá nárok na RP, pretože má aktívnu živnosť.
Čo by mohla spraviť...
Nebolo by riešenie zrušiť živnosť,resp.pozastaviť, zamestnať sa alebo založiť s.r.o.
Poradí mi niekto?

Ak podmienku nároku na materské nesplnila, odo dňa narodenia dieťatka má teda nárok na rodičovský príspevok. Ak by však vykonávala zárobkovú činnosť (akúkoľvek) - je jedno, či by bola SZČO, alebo zamestnanec, nemala by nárok na rodičovský príspevok, ale len na príspevok na starostlivosť o dieťa. Reálne si však myslím, že ona naozaj aspoň v začiatkoch po narodení dieťatka žiadnu takúto činnosť vykonávať nebude, preto by som doporučovala prerušiť živnosť na začiatok možno na minimálne obdobie 1/2 roka a potom sa rozhodne, čo ďalej.

súhlasím s alušik. A predpokladám bola si aj na zdr.poistovni sa zahlásiť s dokladom o poberaní materského.
no a dúfam, že si si nezabudla podať prihlášku na SP aby si bola dôch.poistená štátom.

pepone,
počkaj si na rozhodnutie zo SP o nároku na materské, s tým zajdi na ZP. To je doklad o poberaní materského.

Dobry den, poprosim Vas este o jednu radu - vcera som ukoncila stary PP a dnes som uzatvorila novy PP (vykazy ukoncenie a zaciatok su uz na SP), cize zamestnana budem od 22. 5. 09 do 31. 5. 09. Aky ma byt moj VZ, aby mi vysla maximalna materska? Od 1. juna nastupujem na PN a od 6. 6. 09 som oficialne na MD. Velmi pekne Vam dakujem. A este ma zaujima, ci bude mat vplyv na VZ skutocnost, ze by som niekedy v priebehu buduceho tyzdna uz isla na PN? Velmi pekne Vam dakujem!

Dobry den, ja viem ze ste to tu uz preberali vela krat len niektorym veciam nerozumiem.Vjuni 2008 som skoncila skolu od 1.9.2008 do 14.1.2009som bola nezamestnana a od 15.1.2009 som zamestnana ale na minimalny plat.V lete planujem otehotniet a tak by som sa mala teda teraz prihlasit ako DNP?a aky VZ tam mam uviest z ktoreho budem platit DNP??Velmi pekne vam dakujem