polka Zamestnankyňa je vo firme zamestnaná na PP 4 roky. Od 5.1.2009 má nastúpiť na MD. Termín pôrodu má stanovený na 5.2.2009. V r. 2008 (rozhodujúce obdobie) mala hrubú mesačnú mzdu 7000,- Sk. V polovici júla 2008 (už bola tehotná) si začala platiť aj dobrovoľné NP zo základu 21000,- Sk, aby si zvýšila materské.
1) Vznikne jej nárok na materské z obidvoch NP? Z DNP totiž nespĺňa podmienku 270 dní do pôrodu, len z povinného NP.
2) Je možné zvýšiť si materské skončením PP (napr. 31.12.2008) a následne (1.1.2009) uzavretím nového PP u toho istého zamestnávateľa s maximálnym základom 30 219,- Sk? Stačí, ak bude zamestnaná 4 dni, alebo len 1 deň pred nástupom na MD?
3) Je možné uzatvoriť takýto PP aj na dobu určitú, napr. na 1 mesiac? (Zamestnávateľ sa chce poistiť, lebo sa vraj môže kadečo stať.)
V prvom rade, ak má predp.term.pôrodu 5.2.09, tak by mala nastúpiť na MD najneskôr 25.12.08 (6týždnov pred PTP) aby mala nárok na 28 resp. na 37týždnov poberania materského a RO by mal byť teda rok 2007. Podla mna aj pri neskoršom nástupe na MD (ak termín ostane 5.2.09)by sa jej mohlo stať, že RO bude rok 2007. No netvrdím na 100%.
1. ak nesplna podmienku aspon 270dní z DNP (teda nemá ani dni iného ukončeného nem.poistenia, ktoré by sa jej k dnom DNP prirátali), tak nárok na materské z DNP mať nebude
2. áno, no pri začiatku PP 1.1.09 a nástupe na MD 5.1.09 jej na maximálnu materské hrubá mzda 30219 nestačí, lebo v rozhodujúcom období su 2platené dni a 2neplatené!!! za obdobie 1-4.1.09 by musela mať hrubú mzdu 3900,- t.j. mesačnú až 42900,-. Lepšie začať jej nový prac.pomer už koncom decembra. Dnes som už takúto radu dávala, tak si príp. nájdite v mojich dnešných príspevkoch.
3. ak bol predchádzajúci PP na dobu neurčitú, tak vlastne áno, lebo neporušuje Zákonník práce § 48 ods.2, aj ked je to trochu zvláštne.