mironaj
Som zamestnancom školy - vychovávateľ, tu odvadzam všetky odvody (zdrav., dôch.,nezamest.,a invalid.poist). S viacerými spoločníkmi sa chystame založiť sro. Chcem sa opýtať, 1. čo je pre mňa lepšie byť v sro konateľom alebo spoločníkom? 2. Kde má byť uvedená (zapísaná) dohoda medzi spoločníkmi o percentuálnych podieloch na zisku (v budúcnosti a ak budú), podľa vloženia vkladu do sro? 3. Je dobré (správne), ak sa ešte pred založením spoločníci dohodnú okrem odmeny (mzdy) aj na percentualnych podieloch? 4. Podiely môžu byť iba ročné alebo aj mesačné?
1. to, či chceš byť spoločníkom aj konateľom, závisí od dohody medzi vami (spoločníkmi), ak budeš konateľ, budeš v zmysle Obchodného zákonníka štatutárnym orgánom firmy spolu s valným zhromaždením, čiže budeš bezprostredne riadiť firmu a ovplyvňovať jej chod, zodpovedať za vedenie účtovníctva, atď. Ako spoločník budeš spolumajiteľom firmy podľa výšky vkladu do základného imania, ale nemusíš vlastne zasahovať priamo do riadenia firmy - naviac ak by si bol konateľ, musíš dať pozor na konflikt záujmov so zamestnaním,
2. dohoda o základných veciach s.r.o. (výška zákl. imania-min. 200.000 Sk, každý spoločník aspoň 30.000 Sk, predmet podnikania, rozdelenie právomocí spoločníkov a konateľov, spôsob tvorby fondov, rozdeľovanie zisku, spôsoby scudzovania obchodného podielu apod.) bude uvedená v spoločenskej zmluve, na ktorej znení sa dohodnú všetci spoločníci a ktorí ju podpíšu (podpisy musia byť overené pre registrový súd),
3. spoločníci sa MUSIA dohodnúť na výške svojich podielov najneskôr pri zostavení a podpísaní spoločenskej zmluvy, na výške platov sa v zásade dohodnúť nemusia, to závisí od toho, či budú mať s vlastnou firmou aj pracovnú, alebo iba obchodnú zmluvu. Navyše spoločník, ak nie je konateľom ani zamestnancom nemusí mať s vlastnou s.r.o. žiadnu zmluvu,
4. neviem, ako to myslíš s podielmi, či môžu byť mesačné alebo ročné.
Vklad, ktorý sa pôsobením v zapísanej s.r.o. mení na obchodný podiel nemusí byť splatený vcelku, ale musí byť pred zápisom spoločnosti splatený u jednotlivých spoločníkov aspoň v sume 30%, pričom pri zápise do OR musí byť hodnota splatených peňažných aj nepeňažných vkladov všetkých spoločníkov aspoň 100.000 Sk.
Ak myslíš na podiely na zisku, tie môžu byť vyplácané iba ak dosiahne spoločnosť zisk, a tento môže byť vyplácaný iba ročne po skončení účtovného obdobia a po súhlase valného zhromaždenia s.r.o.
Nenahnevaj sa, mám pre teba jednu radu - vidím, že podľa charakteru otázok si v tejto oblasti (neviem, ako tvoji spoločníci) úplný začiatočník, preto odporúčam najskôr preštudovať dôsledne najmä Obchodný zákonník v časti, ktorá sa venuje s.r.o. ( §§ 105-153 ), aspoň niečo z daňových, sociálnych a zdravotných zákonov (ohľadne odvodov), a veľmi precízne zvážiť všetky aspekty spoločenskej zmluvy, a spolupôsobenia ostatných spoločníkov.
Je to veľmi dôležité. Ak budú ďalšie otázky, rád zodpoviem.