Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ochrana údajov - Bezpečnostný projekt
Dobrý deň,
viem, že o ochrane osobných údajov sa tu už popísalo mnoho užitočných informácií, len sa mi žiaľ
nepodarilo násť nejakú skúsenosť s vypracovaním bezpečnostného projektu.
My sme v podstate malá firma (10 zamestnancov), ale údaje sú spracovávané v sieti, ktorá je pripojená na internet. Vyplynula nám teda povinnosť vypracovať bezp. projetk.
Máte niekto skúsenosť s nejakou firmou, ktorá takúto službu zabezpečuje? Alebo dokonca nejakú štruktúru ako projekt vypracovať? Obávam sa, že bez návodu sa ani nehnem, čisto podľa § 16 to nezvládnem...
UPRAVA RICHARD:
Dovolím si zasiahnuť do tohoto príspevku a dať na začiatok rešerš o ochrane os. údajov od VLADAN:
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV – MALÉ ZHRNUTIE
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>
Dávam do pléna materiál, ktorý som spracovala na základe absolvovaného školenia dňa 10.6.2005, kde školiteľkou bola JUDr. Drabišinová – kontrolórka na Úrade na ochranu osobných údajov SR.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
K tomuto materiálu vám ako pomôcka poslúži aj samotný Zákon o ochrane osobných údajov (ďalej „zákon“) č. 90/2005, ktorý nadobudol účinnosť dňa 1.5.2005.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
1. Zákon upravuje ochranu osobných údajov fyzických osôb pri ich spracúvaní (údajmi fyzických osôb sa rozumejú údaje občanov).<o:p></o:p>
2. Zákon sa vzťahuje, okrem iných, aj na právnické a fyzické osoby, ktoré spracúvajú osobné údaje.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 3 - Osobný údaj<o:p></o:p>
Údaj týkajúci sa určenej alebo určiteľnej FO, pričom takou osobou je osoba, ktorú možno určiť priamo alebo nepriamo, najmä na základe všeobecne použiteľného identifikátora (u nás je to RODNÉ ČÍSLO) alebo na základe jednej či viacerých charakteristík alebo znakov, ktoré tvoria jej fyzickú, fyziologickú, psychickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo sociálnu identitu.<o:p></o:p>
Ak je zverejnené iba meno a priezvisko – nie je to osobný údaj, lebo v našom geografickom priestore (Slovensko) je viacero osôb, ktoré môžu mať rovnaké meno a priezvisko. Ani rodné číslo samo o sebe nie je osobný údaj – z rodného čísla vieme určiť dátum narodenia a pohlavie, nevieme konkrétne určiť, že je to presne osoba XY. Napr. rodné číslo+adresa už možno považovať za osobný údaj, lebo podľa týchto dvoch charakteristík sa dá jednoznačne určiť, identifikovať osobu.<o:p></o:p>
Osobnými údajmi nie sú, ak sú samostatne napr.tieto údaje o fyzickej osobe:<o:p></o:p>
- číslo občianskeho preukazu,<o:p></o:p>
- číslo pasu,<o:p></o:p>
- číslo vodičského preukazu,<o:p></o:p>
- telefónne číslo,<o:p></o:p>
- emailová adresa,<o:p></o:p>
- číslo bankového účtu.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 4 - Prevádzkovateľ<o:p></o:p>
Právnická a fyzická osoba, ktorá sama alebo spoločne s inými určuje účely a prostriedky spracúvania osobných údajov.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 4 - Sprostredkovateľ<o:p></o:p>
Právnická a fyzická osoba, ktorá spracúva osobné údaje v mene prevádzkovateľa – tu by mala existovať určitá forma zmluvy alebo písomné poverenie medzi prevádzkovateľom a sprostredkovateľom, ktoré určuje rozsah a podmienky spracúvania osobných údajov. Väčšinou sú to už uzavreté zmluvy na účtovnícke služby, alebo na výpočet miezd, stačí doplniť dodatkom k tejto zmluve, ktorý hovorí o ochrane osobných údajov.<o:p></o:p>
Ak prevádzkovateľ poveril spracúvaním sprostredkovateľa až po získaní osobných údajov, oznámi to dotknutým osobám pri najbližšom kontakte s nimi, najneskôr však do troch mesiacov od poverenia sprostredkovateľa (tu nám školiteľka nevedela jednoznačne povedať, či musím zvlášť upozorniť aj manželku, dieťa, ak mi zamestnanec poskytol ich osobné údaje na spracovanie mzdovej a personálnej agendy).<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 4 - Oprávnená osoba<o:p></o:p>
Každá fyzická osoba, ktorá prichádza do styku s osobnými údajmi v rámci svojho pracovnoprávneho vzťahu, na základe poverenia, zvolenia alebo vymenovania a ktorá môže osobné údaje spracúvať len na základe pokynu prevádzkovateľa, zástupcu prevádzkovateľa alebo sprostredkovateľa.<o:p></o:p>
<o:p></o:p>
§ 4 - Dotknutá osoba<o:p></o:p>
Každá fyzická osoba, o ktorej sa spracúvajú osobné údaje.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 7 - Súhlas dotknutej osoby<o:p></o:p>
Osobné údaje možno spracúvať len so súhlasom dotknutej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak!!! Pre nás mzdárov je dôležitý § 7 ods. 3, ktorý hovorí o tom, že ak sa osobné údaje spracúvajú na základe osobitného zákona (napr. sociálne poistenie, zdravotné poistenie, daň z príjmov a pod.), súhlas dotknutej osoby sa NEVYŽADUJE!!!<o:p></o:p>
V tomto § sme sa bavili o tom, že čo ak mi príde zamestnanec s tlačivom pre banku (potvrdenie o príjme) na účely poskytnutia pôžičky alebo úveru – keďže tlačivo dáva vyplniť zamestnanec je si vedomý, že tam budú jeho osobné údaje, tak súhlas k tomuto poskytnutiu netreba.
Určite ste sa stretli s tým, že vyplnené tlačivá a údaje z nich, si banky, resp. spoločnosti, ktoré požičiavajú peniaze, overujú telefonicky. Tento postup však neupravuje žiadny osobitný predpis, preto odporúčanie školiteľky bolo v tom, že na otázky treba odpovedať iba áno/nie, teda potvrdiť iba pravdivosť/nepravdivosť uvedených údajov. Lebo ak by sme do telefónu „chceli“ poskytnúť nejaké osobné údaje, nemohli by sme tak učiniť, lebo na toto už potrebujeme súhlas dotknutej osoby.<o:p></o:p>
Ďalšou témou k tomuto § boli životopisy a žiadosti o prijatie do pracovného pomeru – zaradili sme to do § 7 ods. 4b) – je to istá forma predzmluvného vzťahu, čiže tu sa súhlas dotknutej osoby taktiež nevyžaduje. Týmto uchádzačom by sa mala oznámiť likvidácia ich osobných údajov po splnení účelu, ale je tu možnosť od tejto činnosti upustiť a to podľa § 14 ods. 2.
<o:p> </o:p>
§ 15 – Zodpovednosť za bezpečnosť osobných údajov<o:p></o:p>
Za bezpečnosť osobných údajov zodpovedá prevádzkovateľ a sprostredkovateľ a na tento účel prijme primerané technické, organizačné a personálne opatrenia (tu zaznela otázka aké sú tie primerané opatrenia – tak napríklad: spisy zamestnancov majú byť uložené tak, aby sa „nepovaľovali“ – školiteľka uviedla, že netreba sejf alebo trezor ale primerané opatrenia). Opatrenie vo forme BEZPEČNOSTNÉHO PROJEKTU IS (súčasťou bezpečnostného projektu sú aj bezpečnostné smernice) prijme prevádzkovateľ a sprostredkovateľ, ak sú v IS spracúvané osobitné kategórie osobných údajov (u nás RODNÉ ČÍSLO) a IS je prepojený na verejne prístupnú počítačovú sieť (u nás INTERNET) alebo je prevádzkovaný v počítačovej sieti, ktorá je prepojená na verejne prístupnú počítačovú sieť.<o:p></o:p>
Ostatní, ktorý je nemajú IS prepojený na internet sú povinní vypracovať BEZPEČNOSTNÉ SMERNICE.<o:p></o:p>
V prípade, ak dávate spracovávať mzdy externe a nevlastníte vo firme IS, ktorý obsahuje osobné údaje ale iba kartotéku (teda osobné údaje v listinnej podobe), stačí vám, ako prevádzkovateľovi, vypracovať bezpečnostné smernice a bezpečnostný projekt vypracuje sprostredkovateľ, ak on vlastní IS prepojený na verejne prístupnú počítačovú sieť.<o:p></o:p>
Audit-hodnotiacu správu treba predložiť až na požiadanie úradu, a to vtedy, ak má úrad pochybnosti o bezpečnosti vášho IS.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 16 – Bezpečnostný projekt<o:p></o:p>
Bezpečnostný projekt by mal obsahovať všetko podľa ods. 3, 4, 5 a bezpečnostné smernice podľa ods. 6.<o:p></o:p>
Vypracovaný bezpečnostný projekt ostáva vo firme, nikde sa neposiela, nikomu sa nepredkladá, podľa neho by sa mala riadiť zodpovedná osoba.<o:p></o:p>
Ešte som sa pýtala školiteľky, kto podpisuje vypracovanie bezpečnostného projektu – odpoveď: bezpečnostný projekt netreba podpisovať, je to záväzný predpis pre oprávnené osoby. Podpisuje sa iba jeho schválenie.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 17 – Poučenie<o:p></o:p>
Prevádzkovateľ alebo sprostredkovateľ je povinný poučiť oprávnené osoby o právach a povinnostiach ustanovených týmto zákonom.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 19 – Dohľad nad ochranou osobných údajov<o:p></o:p>
Ak prevádzkovateľ zamestnáva viac ako 5 osôb, výkonom dohľadu písomne poverí zodpovednú osobu.<o:p></o:p>
Odborné vyškolenie zabezpečí prevádzkovateľ, odborným vyškolením sa chápe buď absolvované školenie alebo aj ovládanie zákona a úloh z neho vyplývajúcich. Vtedy stačí Vyhlásenie prevádzkovateľa, že daný človek ovláda tento zákon.<o:p></o:p>
Ak prevádzkovateľ písomne poveril zodpovednú osobu, je povinný o tom písomne informovať úrad, najneskôr do 30 dní odo dňa poverenia a to doporučenou zásielkou. Tlačivo oznámenia sa dá nájsť na www.pdp.gov.sk - v časti registrácia.<o:p></o:p>
Zodpovednou osobu môže byť FO, ktorá má spôsobilosť na právne úkony (t.j. dosiahla vek 18 rokov) a je bezúhonná (nemá zápis v registri trestov). Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov, ktorý ostáva u prevádzkovateľa, resp. sprostredkovateľa. Zodpovednou osobou môže byť zamestnanec, sprostredkovateľ alebo aj iná fyzická osoba ale aj živnostník. Živnostník nie je považovaný za štatutárny orgán, preto môže byť zodpovednou osobou.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 24 – Povinnosť registrácie a evidencie<o:p></o:p>
Prevádzkovateľ registruje IS alebo vedie o nich evidenciu. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 25 – Podmienky registrácie<o:p></o:p>
Povinnosť registrácie sa vzťahuje na všetky IS, v ktorých sa spracúvajú osobné údaje úplne alebo čiastočne automatizovanými prostriedkami spracúvania s výnimkou tých IS, ktoré:<o:p></o:p>
- podliehajú osobitnej registrácii podľa § 27 ods. 2,<o:p></o:p>
- podliehajú dohľadu zodpovednej osoby,<o:p></o:p>
- obsahujú osobné údaje FO na účely vedenia mzdovej a personálnej agendy – tu spadajú mzdové softy firiem, ktoré nemajú zodpovednú osobu, čiže nemusia registrovať IS (ale musia viesť evidenciu o nich!!!)<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 29 – Podmienky evidencie<o:p></o:p>
O IS, ktoré nepodliehajú registrácii (naše mzdové programy), prevádzkovateľ vedie evidenciu, a to najneskôr odo dňa začatia spracúvania údajov o týchto IS. Rozsah tejto evidencie je totožný s údajmi, ktoré sú uvedené v § 26 ods. 3 – tu je pomôckou Registračný formulár na www.pdp.gov.sk , stačí si ho vytlačiť a urobiť evidenciu podľa bodov tam uvedených. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 55 – Prechodné ustanovenia<o:p></o:p>
Písomné poverenie zodpovednej osoby prevádzkovateľ oznámi úradu najneksôr do 30. 6. 2005. Vyhlásenie o tom, že zodpovedná osoba bola odborne vyškolená je jednou vetou obsiahnuté už v oznámení prevádzkovateľa, takže nie je potrebné posielať potvrdenie o vyškolení.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Úrad na ochranu osobných údajov SR pripravuje FAQ (často kladené otázky), neviem kedy sa to zrealizuje, treba sledovať ich stránku.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
viem, že o ochrane osobných údajov sa tu už popísalo mnoho užitočných informácií, len sa mi žiaľ
nepodarilo násť nejakú skúsenosť s vypracovaním bezpečnostného projektu.My sme v podstate malá firma (10 zamestnancov), ale údaje sú spracovávané v sieti, ktorá je pripojená na internet. Vyplynula nám teda povinnosť vypracovať bezp. projetk.
Máte niekto skúsenosť s nejakou firmou, ktorá takúto službu zabezpečuje? Alebo dokonca nejakú štruktúru ako projekt vypracovať? Obávam sa, že bez návodu sa ani nehnem, čisto podľa § 16 to nezvládnem...
UPRAVA RICHARD:
Dovolím si zasiahnuť do tohoto príspevku a dať na začiatok rešerš o ochrane os. údajov od VLADAN:
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV – MALÉ ZHRNUTIE
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>Dávam do pléna materiál, ktorý som spracovala na základe absolvovaného školenia dňa 10.6.2005, kde školiteľkou bola JUDr. Drabišinová – kontrolórka na Úrade na ochranu osobných údajov SR.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
K tomuto materiálu vám ako pomôcka poslúži aj samotný Zákon o ochrane osobných údajov (ďalej „zákon“) č. 90/2005, ktorý nadobudol účinnosť dňa 1.5.2005.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
1. Zákon upravuje ochranu osobných údajov fyzických osôb pri ich spracúvaní (údajmi fyzických osôb sa rozumejú údaje občanov).<o:p></o:p>
2. Zákon sa vzťahuje, okrem iných, aj na právnické a fyzické osoby, ktoré spracúvajú osobné údaje.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 3 - Osobný údaj<o:p></o:p>
Údaj týkajúci sa určenej alebo určiteľnej FO, pričom takou osobou je osoba, ktorú možno určiť priamo alebo nepriamo, najmä na základe všeobecne použiteľného identifikátora (u nás je to RODNÉ ČÍSLO) alebo na základe jednej či viacerých charakteristík alebo znakov, ktoré tvoria jej fyzickú, fyziologickú, psychickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo sociálnu identitu.<o:p></o:p>
Ak je zverejnené iba meno a priezvisko – nie je to osobný údaj, lebo v našom geografickom priestore (Slovensko) je viacero osôb, ktoré môžu mať rovnaké meno a priezvisko. Ani rodné číslo samo o sebe nie je osobný údaj – z rodného čísla vieme určiť dátum narodenia a pohlavie, nevieme konkrétne určiť, že je to presne osoba XY. Napr. rodné číslo+adresa už možno považovať za osobný údaj, lebo podľa týchto dvoch charakteristík sa dá jednoznačne určiť, identifikovať osobu.<o:p></o:p>
Osobnými údajmi nie sú, ak sú samostatne napr.tieto údaje o fyzickej osobe:<o:p></o:p>
- číslo občianskeho preukazu,<o:p></o:p>
- číslo pasu,<o:p></o:p>
- číslo vodičského preukazu,<o:p></o:p>
- telefónne číslo,<o:p></o:p>
- emailová adresa,<o:p></o:p>
- číslo bankového účtu.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 4 - Prevádzkovateľ<o:p></o:p>
Právnická a fyzická osoba, ktorá sama alebo spoločne s inými určuje účely a prostriedky spracúvania osobných údajov.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 4 - Sprostredkovateľ<o:p></o:p>
Právnická a fyzická osoba, ktorá spracúva osobné údaje v mene prevádzkovateľa – tu by mala existovať určitá forma zmluvy alebo písomné poverenie medzi prevádzkovateľom a sprostredkovateľom, ktoré určuje rozsah a podmienky spracúvania osobných údajov. Väčšinou sú to už uzavreté zmluvy na účtovnícke služby, alebo na výpočet miezd, stačí doplniť dodatkom k tejto zmluve, ktorý hovorí o ochrane osobných údajov.<o:p></o:p>
Ak prevádzkovateľ poveril spracúvaním sprostredkovateľa až po získaní osobných údajov, oznámi to dotknutým osobám pri najbližšom kontakte s nimi, najneskôr však do troch mesiacov od poverenia sprostredkovateľa (tu nám školiteľka nevedela jednoznačne povedať, či musím zvlášť upozorniť aj manželku, dieťa, ak mi zamestnanec poskytol ich osobné údaje na spracovanie mzdovej a personálnej agendy).<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 4 - Oprávnená osoba<o:p></o:p>
Každá fyzická osoba, ktorá prichádza do styku s osobnými údajmi v rámci svojho pracovnoprávneho vzťahu, na základe poverenia, zvolenia alebo vymenovania a ktorá môže osobné údaje spracúvať len na základe pokynu prevádzkovateľa, zástupcu prevádzkovateľa alebo sprostredkovateľa.<o:p></o:p>
<o:p></o:p>
§ 4 - Dotknutá osoba<o:p></o:p>
Každá fyzická osoba, o ktorej sa spracúvajú osobné údaje.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 7 - Súhlas dotknutej osoby<o:p></o:p>
Osobné údaje možno spracúvať len so súhlasom dotknutej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak!!! Pre nás mzdárov je dôležitý § 7 ods. 3, ktorý hovorí o tom, že ak sa osobné údaje spracúvajú na základe osobitného zákona (napr. sociálne poistenie, zdravotné poistenie, daň z príjmov a pod.), súhlas dotknutej osoby sa NEVYŽADUJE!!!<o:p></o:p>
V tomto § sme sa bavili o tom, že čo ak mi príde zamestnanec s tlačivom pre banku (potvrdenie o príjme) na účely poskytnutia pôžičky alebo úveru – keďže tlačivo dáva vyplniť zamestnanec je si vedomý, že tam budú jeho osobné údaje, tak súhlas k tomuto poskytnutiu netreba.
Určite ste sa stretli s tým, že vyplnené tlačivá a údaje z nich, si banky, resp. spoločnosti, ktoré požičiavajú peniaze, overujú telefonicky. Tento postup však neupravuje žiadny osobitný predpis, preto odporúčanie školiteľky bolo v tom, že na otázky treba odpovedať iba áno/nie, teda potvrdiť iba pravdivosť/nepravdivosť uvedených údajov. Lebo ak by sme do telefónu „chceli“ poskytnúť nejaké osobné údaje, nemohli by sme tak učiniť, lebo na toto už potrebujeme súhlas dotknutej osoby.<o:p></o:p>
Ďalšou témou k tomuto § boli životopisy a žiadosti o prijatie do pracovného pomeru – zaradili sme to do § 7 ods. 4b) – je to istá forma predzmluvného vzťahu, čiže tu sa súhlas dotknutej osoby taktiež nevyžaduje. Týmto uchádzačom by sa mala oznámiť likvidácia ich osobných údajov po splnení účelu, ale je tu možnosť od tejto činnosti upustiť a to podľa § 14 ods. 2.
<o:p> </o:p>
§ 15 – Zodpovednosť za bezpečnosť osobných údajov<o:p></o:p>
Za bezpečnosť osobných údajov zodpovedá prevádzkovateľ a sprostredkovateľ a na tento účel prijme primerané technické, organizačné a personálne opatrenia (tu zaznela otázka aké sú tie primerané opatrenia – tak napríklad: spisy zamestnancov majú byť uložené tak, aby sa „nepovaľovali“ – školiteľka uviedla, že netreba sejf alebo trezor ale primerané opatrenia). Opatrenie vo forme BEZPEČNOSTNÉHO PROJEKTU IS (súčasťou bezpečnostného projektu sú aj bezpečnostné smernice) prijme prevádzkovateľ a sprostredkovateľ, ak sú v IS spracúvané osobitné kategórie osobných údajov (u nás RODNÉ ČÍSLO) a IS je prepojený na verejne prístupnú počítačovú sieť (u nás INTERNET) alebo je prevádzkovaný v počítačovej sieti, ktorá je prepojená na verejne prístupnú počítačovú sieť.<o:p></o:p>
Ostatní, ktorý je nemajú IS prepojený na internet sú povinní vypracovať BEZPEČNOSTNÉ SMERNICE.<o:p></o:p>
V prípade, ak dávate spracovávať mzdy externe a nevlastníte vo firme IS, ktorý obsahuje osobné údaje ale iba kartotéku (teda osobné údaje v listinnej podobe), stačí vám, ako prevádzkovateľovi, vypracovať bezpečnostné smernice a bezpečnostný projekt vypracuje sprostredkovateľ, ak on vlastní IS prepojený na verejne prístupnú počítačovú sieť.<o:p></o:p>
Audit-hodnotiacu správu treba predložiť až na požiadanie úradu, a to vtedy, ak má úrad pochybnosti o bezpečnosti vášho IS.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 16 – Bezpečnostný projekt<o:p></o:p>
Bezpečnostný projekt by mal obsahovať všetko podľa ods. 3, 4, 5 a bezpečnostné smernice podľa ods. 6.<o:p></o:p>
Vypracovaný bezpečnostný projekt ostáva vo firme, nikde sa neposiela, nikomu sa nepredkladá, podľa neho by sa mala riadiť zodpovedná osoba.<o:p></o:p>
Ešte som sa pýtala školiteľky, kto podpisuje vypracovanie bezpečnostného projektu – odpoveď: bezpečnostný projekt netreba podpisovať, je to záväzný predpis pre oprávnené osoby. Podpisuje sa iba jeho schválenie.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 17 – Poučenie<o:p></o:p>
Prevádzkovateľ alebo sprostredkovateľ je povinný poučiť oprávnené osoby o právach a povinnostiach ustanovených týmto zákonom.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 19 – Dohľad nad ochranou osobných údajov<o:p></o:p>
Ak prevádzkovateľ zamestnáva viac ako 5 osôb, výkonom dohľadu písomne poverí zodpovednú osobu.<o:p></o:p>
Odborné vyškolenie zabezpečí prevádzkovateľ, odborným vyškolením sa chápe buď absolvované školenie alebo aj ovládanie zákona a úloh z neho vyplývajúcich. Vtedy stačí Vyhlásenie prevádzkovateľa, že daný človek ovláda tento zákon.<o:p></o:p>
Ak prevádzkovateľ písomne poveril zodpovednú osobu, je povinný o tom písomne informovať úrad, najneskôr do 30 dní odo dňa poverenia a to doporučenou zásielkou. Tlačivo oznámenia sa dá nájsť na www.pdp.gov.sk - v časti registrácia.<o:p></o:p>
Zodpovednou osobu môže byť FO, ktorá má spôsobilosť na právne úkony (t.j. dosiahla vek 18 rokov) a je bezúhonná (nemá zápis v registri trestov). Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov, ktorý ostáva u prevádzkovateľa, resp. sprostredkovateľa. Zodpovednou osobou môže byť zamestnanec, sprostredkovateľ alebo aj iná fyzická osoba ale aj živnostník. Živnostník nie je považovaný za štatutárny orgán, preto môže byť zodpovednou osobou.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 24 – Povinnosť registrácie a evidencie<o:p></o:p>
Prevádzkovateľ registruje IS alebo vedie o nich evidenciu. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 25 – Podmienky registrácie<o:p></o:p>
Povinnosť registrácie sa vzťahuje na všetky IS, v ktorých sa spracúvajú osobné údaje úplne alebo čiastočne automatizovanými prostriedkami spracúvania s výnimkou tých IS, ktoré:<o:p></o:p>
- podliehajú osobitnej registrácii podľa § 27 ods. 2,<o:p></o:p>
- podliehajú dohľadu zodpovednej osoby,<o:p></o:p>
- obsahujú osobné údaje FO na účely vedenia mzdovej a personálnej agendy – tu spadajú mzdové softy firiem, ktoré nemajú zodpovednú osobu, čiže nemusia registrovať IS (ale musia viesť evidenciu o nich!!!)<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 29 – Podmienky evidencie<o:p></o:p>
O IS, ktoré nepodliehajú registrácii (naše mzdové programy), prevádzkovateľ vedie evidenciu, a to najneskôr odo dňa začatia spracúvania údajov o týchto IS. Rozsah tejto evidencie je totožný s údajmi, ktoré sú uvedené v § 26 ods. 3 – tu je pomôckou Registračný formulár na www.pdp.gov.sk , stačí si ho vytlačiť a urobiť evidenciu podľa bodov tam uvedených. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
§ 55 – Prechodné ustanovenia<o:p></o:p>
Písomné poverenie zodpovednej osoby prevádzkovateľ oznámi úradu najneksôr do 30. 6. 2005. Vyhlásenie o tom, že zodpovedná osoba bola odborne vyškolená je jednou vetou obsiahnuté už v oznámení prevádzkovateľa, takže nie je potrebné posielať potvrdenie o vyškolení.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Úrad na ochranu osobných údajov SR pripravuje FAQ (často kladené otázky), neviem kedy sa to zrealizuje, treba sledovať ich stránku.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Naposledy upravil Richard : 23.06.05 at 07:51
Hľadať v debate
ta som to ja :-)
zdroj :
http://www.dataprotection.gov.sk/bux...p3?page_id=565
Nahlásenie zodpovedných osôb (od 1. 5. 2005)
Všeobecné informácie k oznámeniu podľa § 19 ods. 5 zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov
(ich čísla sú : 602/2003 Z. z., 576/2004 Z. z., 90/2005 Z. z.).
Upozornenie:
Doloženie výpisu z registra trestov nášmu úradu nepredkladajte. Výpis z registra trestov je uchovávaný len u prevádzkovateľa – pozri § 19 ods. 12.
Ak údaje o zodpovednej osobe oznamujete úradu na formulári, nie je ho potrebné zasielať so sprievodným listom (stačí len formulár).
Ak budete vypĺňať formuláre ručne, vyplňujte paličkovým písmom.
http://www.dataprotection.gov.sk/bux...p3?page_id=565
Nahlásenie zodpovedných osôb (od 1. 5. 2005)
Všeobecné informácie k oznámeniu podľa § 19 ods. 5 zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov
(ich čísla sú : 602/2003 Z. z., 576/2004 Z. z., 90/2005 Z. z.).
Upozornenie:
Doloženie výpisu z registra trestov nášmu úradu nepredkladajte. Výpis z registra trestov je uchovávaný len u prevádzkovateľa – pozri § 19 ods. 12.
Ak údaje o zodpovednej osobe oznamujete úradu na formulári, nie je ho potrebné zasielať so sprievodným listom (stačí len formulár).
Ak budete vypĺňať formuláre ručne, vyplňujte paličkovým písmom.
som baba, ktorá je mladá - už skúsenejšia, ktorá miluje život, zábavu a svoju prácu ...viac
Ahojte. Túto otázku som už raz položila, ja viem, ale prosím, vie mi niekto na ňu odpovedať?
Ohľadom tej analýzy rizík, čo tvorí prílohu BP. To tam v tom vzore od Danky nebolo. Čo tam dávate? Menujete krízový štáb? To musí byť, a aj ten havarijný plán je potrebný? Dík.
Ohľadom tej analýzy rizík, čo tvorí prílohu BP. To tam v tom vzore od Danky nebolo. Čo tam dávate? Menujete krízový štáb? To musí byť, a aj ten havarijný plán je potrebný? Dík.
skús http://www.idv.sk/
daňový poradca, audítor
Mirka-test
Takže ...
Zajtra bude lepsie...:)
Anonymka
som baba, ktorá je mladá - už skúsenejšia, ktorá miluje život, zábavu a svoju prácu ...viac
Jani, ale ta tej 12-tej strane je napísané, že Analýza rizík - príloha č. 2
A žiadnu prílohu som nenašla. A dokonca mi nie je jasné, že čo je vôbec príloha č. 1.
A žiadnu prílohu som nenašla. A dokonca mi nie je jasné, že čo je vôbec príloha č. 1.
priemerný muž
Chcem napísať, čo som ponachádzal a dal dokopy o BP ja :
BEZPEČNOSTNÝ PROJEKT OOÚ - OBSAH
1. bezpečnostný zámer – zohľadňuje podmienky vo firme pri spracúvaní OÚ a bezpečnostné ciele (smernica upravujúca komplex ochrany objektu, uzamykanie kancelárií, počítačov, autorizácia heslami, ...)
2. analýza rizík
- požiarny plán
- havarijný plán
- smernica o poučení oprávnených osôb
- smernica o poverení zodpovednej osoby
- hodnotenie súčastného stavu bezpečnosti objektu
* evidencia technických prostriedkov (PC, tlačiarne )
* evidencia nosičov údajov
** papierové – osobné spisy, diplomy, certifikáty, mzdové listy, ...
** strojom čitateľné médiá - diskety, CD, pásky, ...
* programové vybavenie – operač.syst., programy, zdroj.kódy
* materiálové vybavenie – skrine, stoly, stoličky, ...
* personál – personalista, mzdový účtovník, sekretárka, ...
* oganizačný a pracovný poriadok
* existujúce hrozby – zraniteľnosť IS
** identifikácia slabých miest
** návrh opatrení na elimináciu slabých miest
3. technické bezpečnostné smernice
- určiť typ techn. zariadení, ktoré treba zakúpiť + termín nákupu a nainštalovania
4. organizačné a personálne bezpečnostné smernice
- archívny poriadok
- skartačný poriadok
- pravidlá evidencie dokumentov
- požiarny a havarijný plán
- vnútorné smernice o manipulácií s kľúčmi
- vnútorné smernice o práci s IS /záloha dát, lehoty záloh, tvorba hesiel, .../
- poučenie oprávnených osôb
Bezpečnostný projekt - obsah
I. Účel a cieľ
II. Definícia pojmov
III. Bezpečnostný zámer
III.1 Hlavné strategické ciele spoločnosti
III.2 Bezpečnosť spracúvania osobných údajov
IV. Analýza bezpečnosti informačného systému
IV.1 Popis informačného systému
IV.2 Vymedzenie okolia informačného systému
IV.3. Bezpečnostné štandardy
IV.4 Analýza rizík
IV.5 Vymedzenie zvyškových rizík
IV.6 Návrh opatrení
IV.7 Nepokryté riziká
V. Bezpečnostné smernice
VI. Záver
BEZPEČNOSTNÝ PROJEKT OOÚ - OBSAH
1. bezpečnostný zámer – zohľadňuje podmienky vo firme pri spracúvaní OÚ a bezpečnostné ciele (smernica upravujúca komplex ochrany objektu, uzamykanie kancelárií, počítačov, autorizácia heslami, ...)
2. analýza rizík
- požiarny plán
- havarijný plán
- smernica o poučení oprávnených osôb
- smernica o poverení zodpovednej osoby
- hodnotenie súčastného stavu bezpečnosti objektu
* evidencia technických prostriedkov (PC, tlačiarne )
* evidencia nosičov údajov
** papierové – osobné spisy, diplomy, certifikáty, mzdové listy, ...
** strojom čitateľné médiá - diskety, CD, pásky, ...
* programové vybavenie – operač.syst., programy, zdroj.kódy
* materiálové vybavenie – skrine, stoly, stoličky, ...
* personál – personalista, mzdový účtovník, sekretárka, ...
* oganizačný a pracovný poriadok
* existujúce hrozby – zraniteľnosť IS
** identifikácia slabých miest
** návrh opatrení na elimináciu slabých miest
3. technické bezpečnostné smernice
- určiť typ techn. zariadení, ktoré treba zakúpiť + termín nákupu a nainštalovania
4. organizačné a personálne bezpečnostné smernice
- archívny poriadok
- skartačný poriadok
- pravidlá evidencie dokumentov
- požiarny a havarijný plán
- vnútorné smernice o manipulácií s kľúčmi
- vnútorné smernice o práci s IS /záloha dát, lehoty záloh, tvorba hesiel, .../
- poučenie oprávnených osôb
Bezpečnostný projekt - obsah
I. Účel a cieľ
II. Definícia pojmov
III. Bezpečnostný zámer
III.1 Hlavné strategické ciele spoločnosti
III.2 Bezpečnosť spracúvania osobných údajov
IV. Analýza bezpečnosti informačného systému
IV.1 Popis informačného systému
IV.2 Vymedzenie okolia informačného systému
IV.3. Bezpečnostné štandardy
IV.4 Analýza rizík
IV.5 Vymedzenie zvyškových rizík
IV.6 Návrh opatrení
IV.7 Nepokryté riziká
V. Bezpečnostné smernice
VI. Záver
Zajtra bude lepsie...:)
Roman.S
Dúfam, že mi to aj niekto okomentujete, či ste to nejako takto robili aj ostatní, alebo len jedna *akože smernica*
Ahojte
Ahojte
To Anonymka: Mas pravdu, asi to tam zabudli dat, nieco som nasla na nete a prilepim o chvilku
Naposledy upravil JanaF : 22.06.05 at 07:29
Zajtra bude lepsie...:)
Prikladam analyzu rizik ako som to stiahla z netu. Treba si to opravit na svoje podmienky.
Ok, kedze sa to tyka utajovanych skutocnosti, tak to radsej odstranim, aby som tym niekoho nedoplietla.
Ok, kedze sa to tyka utajovanych skutocnosti, tak to radsej odstranim, aby som tym niekoho nedoplietla.
Naposledy upravil JanaF : 22.06.05 at 08:48
priemerný muž
JanaF
http://www.porada.sk/showthread.php?...&page=12&pp=10
a obávam sa, že má nanešťastie pravdu.
Janka, a k tej prilepenej Analýze rizík - myslím si, že má Vlaďa pravdu. Treba dať bacha na jednu vec. A síce : je rozdiel medzi BP pre ochranu utajovaných skutočností a BP pre ochranu osobných údajov. To tvoje sa týka utajovaných skutočností.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 49, Posledný príspevok: 27.09.12
- Príspevkov: 1219, Posledný príspevok: 08.11.11
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 10.01.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 12.11.05
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 08.04.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
