Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Máme sezoných zamestnancov, pracujú od 1.10.do 31.5.na palenici . Od 1.6.do 30.9. sú prihlasený na úrade práce. Tento rok ich potrebujeme na údržbu a rekonštrukciu pálenice, ako ich máme zamestnať, máme im dať dodatok ku zmluve a iné pracovné zaradenie , alebo ich prepustiť a dať novú zmluvu na dobu rekonštrukcie pálenice
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Sezónny pracovníci mali riadnu pracovnú zmluvu alebo dohodu o vykonaní práce?
Chápem to tak, že asi mali prac.zmluvu do 31.5. lebo od 1.6. sú na úrade práce.?!
Určite im treba spraviť novú pracovnú zmluvu alebo novú dohodu o vykonaní práce.
mam rada modu,kozmetiku,auta,neznasam nasiliev akejkolvek forme ...viacjana stecova
Ale ak sa spíše nová zmluva,tak potom ich treba odhlásiť a naspäť prihlásiť do SP,ak boli prihlásení,aj keď ta zmluva časovo nadväzuje na tu predchádzajúcu zmluvu.To isté platí aj pri prac.zmluvách na dobu určitú,ak ta ďalšia časovo nadväzuje na tu predchádzajúcu. Lepšie je to riešiť dodatkom k prac.zmluve,to mi poradila kontrolórka z SP.