Počas PN zamestnancovi nemôže dať zamestnávateľ výpoveď § 64 ZP. Jedine , že by ste mu to vedeli dokázať, PN si zavinil sám z vlastnej viny a stratil tak predpoklady na vykonávanie dohodnutej práce u vás. § 64 (3) a)..d). Ináč vám asi len ostáva čakať kedy sa vráti z PN. Čo to znamená, že bude "nepoužiteľný"? Takže ak by mal po ukončení PN zmenený zdravotný stav tak , že by nemohol vykonávať doterajšiu prácu u vás treba postupovať podľa § 63 ale to musí mať najprv posudok od lekára a posúdiť či ho nemôžte preradiť na inú prácu .. alebo ako s ním vlastne chcete "naložiť".