caj Sme malá firma !
Zamestnanec je dlhodobo PN, stojí nám výroba - on bol obsluha
(platíme nájom, kúrenie, pôžičky atd - ide to vysioko do straty a postihuje to ostatných 3 - och ľudí)
Poraďte mi pls nejaká zlatá duša, ako získať informácie, či s ním možno počítať ďalej, alebo čo ďalej...
- nedvíha telefón
- iba mi pošle po družke (tiež robí u nás) potvrdenie od lekárky
- lekárka mi odmietla dať informáciu (lek. tajomstvo)
prosím o akúkoľvek radu... !!!
Tiež nechápem,ako môže firma nefungovať kvôli jednému človeku
-v prvom rade treba zabezpečiť náhradu,aby ostatní netrpeli
-čo také dôležité robí, že ho nevie nik nahradiť?
-ako dlho je PN?
čo keď bude maródiť ešte rok? Zatvoríte firmu?
-ako to ,že nekomunikuje s vami? Ani družka nič nevie?
-nemáte nejakú "formulku" v prac. zmluve,že zamestnanec je povinný informovať zamestnávateľa o chorobe a návrate do práce?
Cez web Ti asi ťažko radiť,či s ním máš počítať...
Asi pomôže len osobná návšteva a rázny postup!