barby77
Dobrý deň.
Dňa 28.11.2008 som zostala PN. V tomto čase začalo v podniku, kde som pracovala, hromadné prepúšťanie. Môj zamestnávateľ mi rozviazanie pracovného pomeru neposlal. PN som ukončila 7.1.2009. Po ukončení PN som poslala svojmu zamestnávateľovi Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobu ku dňu 8.1.2009. Ďna 9.1.2009 som nastúpila do nového zamestnania.
Na moje ukončenie pracovného pomeru firma vôbec nereagovala. O necelé dva týždne mi poslala Rozviazanie pracovného pomeru v skúšobnej dobe ku dňu 30.11.2008. Postupovala firma správne? Podľa mňa je ich papier neprávoplatný. Čo pre mňa z toho vyplýva, čo mam robiť? Mám sa hlásiť niekde na úrade, aby som predišla nepríjemnostiam?
Tu platí dátum, kedy si oznámenie o skončení prac. pomeru v skúšobnej dobe prevzala. Ak si od firmy dostala oznámenie až po tom, čo si Ty poslala svoje oznámenie, platí Tvoje. Predpokladám, že si to poslala doporučene a máš o tom doklad. Firma Ti nemôže antidatovať rozviazanie prac. pomeru v skúš.dobe a poslať ho s takým oneskorením. Prišli s krížikom po funuse. Daj si pozor, aby si mala správny dátum ukončenia prac.pomeru na zápočte. Ak tam uvedú svoj dátum, tvrdo žiadaj opravu.