Evanka
ten je pri posudzovaní povinností rozhodujúci. Termíny upresňuje vyhláška MV nasledovne: Predložiť na schválenie registratúrny poriadok do 30.júna 2007. Účinnosť najneskôr od 1.1.2008.
Trochu by som oponoval vyhlaska hovori upravit v sulade s paragrafom x a predlozit na schvalenie...
Nehovori vytvorit novy a predlozit.
Co sa tyka zakona o uctovnictve tam sa hovori ze
- na uctovne zaznamy sa vztahuju obecne predpisy o archivnictve co je zakon 395.
- zakon o uctovnictve len UPRESNUJE lehoty a LEN uctovnych zaznamov.
Co je to uctovny zaznam je v zakone opresne definovane. A co s tymi ostatnymi vecami, ktore su vo firme a nie su uctovne zaznamy?
zakon v zavere hovori napr. uctovnym zaznamom moze byt napr. aj zmluva ale nemusi a co potom s nimi, ked sa na ne zakon o uctovnictve nevztahuje - teda ani tam uvedene lehoty, ale maju velmi uzky vztah k uctovnictvu?
zakon o uctovnictve podobne ako ine odborne zakony len upresnuje lehoty ulozenia kolko ste ich povinni uchovavat a nie ostatne podrobnosti.
Tyka sa jedine uctovnych zaznamov - tj. len tych informacii, ktore splnaju kriteria uctovny zaznam.
To ma kazdy zakon ktory bude hovorit o tom ze musite nieco ukladat vam aj definovat ze nate zabezpecit ich citatelnost, hodnovernost ... veci ohladne personalistiky, osobnych udajov, bezpecnosti prace, obchodne veci a pod,. To by vznikol predsa chaos keby kazdy zakon riesil spravu informacii - svojim sposobom - ALE ved vsetko su to informacie tykajuce sa jednej firmy tak preco jedny spravovat tak, ine onak?
Takto si v zakonoch postrazime lehoty a vsetky informacii spravujeme jednotne.
Je pravda ze firma zije najma z dobreho uctovnictva ale okolo neho sa svet netoci. Firma sa pohybuje v nejakom prostredi kde stale narasta mnozstvo informacii a ak sa im venovat systematicky firma nebude raz ju ten balvan musi stlacit a ten kto bude lepsie vyuzivat informacie bude mat konkurencnu vyhodu. Aby som mohol informacie cerpat a to nie na ukor zivnosti musi byt system.
Preto je dobre ze u nas je jednotny system, ktory MV SR koordinuje.
Napr. v USA to tak neni, firmy ukladat musia a este viac dokumentiov ako u nas ale je pracne sa dopatrat ktore dokumenty kolko rokov a na zaklade coho akych pravidiel, zakonov, sudnych rozhodnuti a pod. takze poradenske firmy v tomto smere si tam velmi dobre zarabaju.
U nas je to koordinovane a budme radi. Ovsem prehanat sa to nema najma nie s butzeraciou tych najmensich, ktori maju co robit aby prezili.
Samozrejme ten kto ledva stoji nad vodou - tomu hovorit o nutnosti zaviest system v sptrave firmenych informacii, ci pojmy ako znalostna firma, informatizacia spolocnosti moc hovorit nebudu a budu skor provokaciou.
Miro