Poradí mi niekto, aká je minimálna mzda pri kratšom pracovnom čase vo firme, kde pracujú zamestnanci v jednej, dvoj a trojzmene? Zákonník práce hovorí, že v prípade kratšieho pracovného času ako je 40 hod. týždenne sa hod. minimálna mzdy úmerne zvýši. Teda keď zamestnanci fungujú na plný úväzok, tak zamestnanec ktorý pracuje v dvoch zmenách, má minimálnu hod. mzdu o niečo vyššiu , ako ten ktorý pracuje na jednu zmenu. Vedenie spoločnosti však rozhodlo, že všetci zamestnanci bez ohľadu na to v koľkých zmenách pracujú, budú mať kratší pracovný úväzok 20 hod. týždenne. Teda aká má byť minimálna hod. mzda týchto zamestnancov po skrátený pracovného času, ak sú podľa náročnosti práce všetci zadelení do druhého stupňa? Mám im zachovať tú minim. hod. mzdu, ktorú mali pred skrátením alebo by všetci mali mať min. hod. mzdu 1,698 € x 1,2.Pretože ak by som im zachovala tú min hod.mzdu, ktorú mali pred skrátením pracovného času, tak by mal každý zamestnanec za odpracovaných 4 hod. denne rozdielnu mzdu.