Ahojte poraďáci.
Chcem sa spýtať ako postupovať v nasledovnom prípade:
Bol som zamestnaný u 1. zamestnávateľa od februára 2008 do 30.9.08, k tomuto dátumu sme aj podpísali výpoveď dohodou, s tým že sme hneď podpísali novú pracovnú zmluvu od 1.10.08 u 2. zamestnávateľa. Zamestnávateľ je zahraničná firma, s pobočkou v Bratislave, zaoberá sa medzinárodnou kamionovou dopravou. 1. zamestnávateľ mi dodnes nevyplatil mzdu za semtember, čo je asi 8500 Sk, druhý mi nevyplatil mzdu sa október, november a časť decembra a k tomu 1000 € cestovné náhrady.Okrem toho, mi bolo 16.12.08 doručené Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe bez udania dôvodu od 1.11.08 (s čím samozrejme nesúhlasím) a aj som im to v liste napísal. Podal som už trestné oznámenie na polícii, a podnet na inšpektorát práce. A teraz to hlavné, čo sa chcem spýtať:
1.Má zmysel to dať na Slovensku na súd, keď dotyčná firma tu nemá žiadny majetok, všetko má v prenájme?
2.Dá sa to riešiť trestným oznámením a podaním na súd v danej zahraničnej krajine, odkiaľ pochádzajú konatelia oboch firiem?
3.Na súd to dám, kvôli dátumu ukončenia PP, ale či aj vymáhať tie peniaze má zmysel, keďže tu nemá majetok. Či sa v prípade výhry súdneho sporu bude dať pohľadávka voči konateľom dať predať, aj keď sú zo zahraničia?
Má s tým niekto skúsenosti prosím? Za reakcie a rady vopred ďakujem.
P.S. Nie som v tom sám, sme viacerí vodiči, ktorí sme takto dopadli.