Dobrý deň, manžel pracuje na železnici ako vlakvedúci osobnej dopravy. Z minulého roku mu ostalo 7 dní nevyčerpanej dovolenky. Nakoľko mal v minulom roku odrobených menej hodín ako mal normu práce ( nie vlastnou vinou, turnus práce majú nastavený na podvýkon, pričom hodiny, ktoré mu do normy chýbajú nemá ani zaplatené), jeho nadriadený mu strhol 4 dni dovolenky na vykrytie rozdielu hodín odpracovaných a normovaných. Môže takto postupovať? Ono najväčší problém je v tom, že hoci strávi v práci trebárs 22 hodín, odrobených má len 17 a ostatné má ako prestoje. Stojí 2 hodiny v stanici 50km vzdialeného mesta, ale ako by tam ani nebol.
Ďakujem za odpoveď.