Zavrieť

Porady

Dovolenka

Dovolenka

Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.



Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na



a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,

b) dovolenku za odpracované dni,

c) dodatkovú dovolenku.



Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
••• viac••• menej
1 2
Rodičovská dovolenka a práca (27.02.13)
Som na predĺženej dovolenke zo zdravotných dôvodov dieťaťa, pracovný pomer v predchádzajucom zamestnaní mi trvá, no mám možnosť si ísť na pár hodín privyrobiť do inej firmy. Je to možné? Môžem dať die...
1 1
voľno a postihnuté dieťa (27.02.13)
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či má zamestnanec nárok na viac dní voľna podľa ZP ak má postihnuté dieťa? Aké potvrdenie treba priniesť v tomto prípade zamestnávateľovi?
1 0
dovolenka (27.02.13)
Dobrý deň, je pravda, že zamestnávateľ môže disponovať k celou dovolenkou zamestnanca a teda mu môže nariadiť kedy si ju bude brať?
1 0
Do akej platovej triedy patrim? (26.02.13)
caute, chcela by som sa opytat, ci som spravne zaradena do 8. platovej tarify (prax 0-2 roky). Momentalne pracujem ako uctovnicka. moje stredoskolske vzdelanie: obchodna akademia, vysokoskolske vzdela...
1 0
Zákonník práce - Dovolenka (26.02.13)
Dobrý deň, ako je to presne s dovolenkou podľa aktuálne zákonníka práce? Vedúci mi totiž nechce dať dovolenku na toľko dní koľko chcem, ale len polovicu. Pritom nemá relevantný dôvod aby mi tú dovolen...
1 0
dovolenka verzus paragraf (25.02.13)
Nastane takato situacia zamestnanec oznami v praci ze si berie na urcity den priepustu nakolko je objednany uz dlhsi cas ale zamestnavatel mu oznami ze pravdepodobne v tento den bude mat cele oddeleni...
1 0
Podnikanie a materska dovolenka (19.02.13)
Dobry den, chcem sa spytat, som zamestnana a teraz som na rodicovskej dovolenke. Chcem zacat podnikat. Viete mi poradit, z coho sa mi bude ratat dalsia materska dovolenka, na ktoru by som pripadne op...
1 4
Nárok na dovolenku (13.02.13)
Zamestnankyňa nastúpila 01.10.2013 do pracovného pomeru. PN od 30.10.12 - 18.11.12. Nárok na dovolenku 20 dní - vek do 33 rokov. Dovolenka za každých 21 odpracovaných dní t.j. 2/12 z dôvodu že odpracovala iba 50 dní a nie 60 dní?...
1 0
Vypocet materskej 2013 (08.02.13)
Z akeho zakladu sa vypocita materska dovolenka pri viacerych prac. pomeroch v roku 2012? Priatelka pracovala pocas celeho roka 2011 aj 1-8/2012 na HPP hrubou mzdou cca 500-550 €. Od 1.9. 2012 zmenila...
1 0
Nepreplatená nevyčerpaná dovolenka. (12.02.13)
Po ukončení pracovného pomeru mi nebola vyplatená nevyčerpaná dovolenka. Od 1.2.2011 do 31.1.2013 som bol zamestnaný na trvalý pracovný pomer na dobu určitú (2 roky).Pracovný pomer som ukončil k posle...
1 0
Posledná mzda zamestnanca (14.01.13)
Zamestnanec na kratší pracovný pomer 6 hod denne (30 hod týždenne) ukončil prac.pomer 10.12.2012. V decembri odpracoval 1 deň, 5 dni mal dovolenku. Mal pravidelnú mesačnú odmenu. Teraz neviem, či mu ...
1 0
Dovolenka - POMOZTE (12.02.13)
0 odpovedí Otázka od wonderka39 Dovolenka Účtovníctvo a dane
Prosím Vás nedávno som prebrala mzdy po kolegyni. Absolútne si neviem rady s dovolenkou u jedneho zamestnanca. Zamestnanec (8 hod.) má nárok na 25 dní dovolenky. Do roku 2012 si preniesol 2,5 dňa s...
1 0
PN celý mesiac, skončenie PP a preplatená dovolenka a odvody (11.02.13)
Dobrý deň zamestnanec mal celý mesiac PN. K 31.1.2013 ukončil pracovný pomer ale stále ešte pokračuje v PN. Z titulu ukončenia mu bola preplatená dovolenka pri skončení PP. Počítač mi vypočítal len Z...
1 1
Návrat z rodičovskej dovolenky do práce po 6. rokoch a výpoveď (20.01.13)
Ahojte poraďáci, prosila by som Vás o radu. 25.1.2013 mi končí rodičovská dovolenka - predĺžená, na ktorej som bola s dôvodu zdravotných problémov mojej dcérky. Zamestnávateľovi som písala list s ozn...
Sleduj témy Dovolenka
na hlavnej stránke Porada.sk