Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Dovolenka - krátenie nároku na dovolenku za obdobie čerpania materskej dovolenky
- Dovolenka - zamestnankyňa mladšia ako 33 rokov + dieťa
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
1 1
Dovolenka - nárok (21.09.20) Ahojte,
potrebujem uistiť, či uvažujem právne: Z-nec za TPP od 29.11.2019 - 21.9.2020, vek 30 rokov, celkovo odprac. 169 dní, má nárok na preplatenie dovolenky resp. jej vyčerpanie vo výške 16 dní?
1 0
Zrážka zo mzdy za spotrebované stravné lístky, na ktoré zamestnanec nemal nárok. (11.09.20) Dobrý deň, ak napr. 01.10.2020 dám zamestnancovi 22 stravných lístkov a on ich všetky minie, pri vyúčtovaní jeho októbrovej mzdy sa zistí, že mal nárok len na 15 lístkov(napr. dovolenka). Môžem mu ali...
1 0
Nárok na dovolenku počas MD (08.09.20) Mám v PP zamestnankyňu /40 rokov, slobodná/, ktorej PP začal 01.02.2017, od 05.03.2017 bola PN /rizikové tehotenstvo/ až do nástupu na MD od 02.08.2017 - do 27.03.2018. Potom bola na RD až do 07.09.20...
1 1
Preplatenie dovolenky - PN - ukončenie PP (11.08.20) Dobrý deň, zamestnankyňa (má 31 rokov) mala PZ od 02/2019. Od 18.03.2020 je na PN.
Dala výpoveď k 31.07.2020.
Z roku 2019 jej zostala 1 dovolenka. Na rok 2020 ako vypočítam nárok na dovolenku?
20/1...
2 1
nárok na dovolenku pri PN (10.08.20) Zamestnanec nastúpil na PN 20.3.2020 a ukončil PN 7.8.2020. 10.8. 2020 ukončil pracovný pomer.Z roku 2019 mu nezostala žiadna dovolenka.Jeho ročný nárok na dovolenku je 25 dní. Do začiatku PN odpraco...
1 0
prečerpaná dovolenka (10.08.20) Zamestnanec v auguste čerpal dovolenku 5 dní , ale mal nárok len na 3 dni a skončil pracovný pomer . Vymeriavací základ za 5 dní by bol 187,50 , a za 3 dni je 112,50. Storno za 2 dni je -75 euro. Prog...
1 1
Preplatenie dovolenky (04.08.20) Zamestnanec si do nového roka preniesol 25 dní dovolenky + ďalších 25 dní mu nabehlo v novom roku. V priebehu roka vyčerpal 9 dní a celý júl tiež čerpal dovolenku 23 dní. To znamená, že mu ostalo 18 ...
1 0
szčo a rodičovská dovolenka musí platiť zdravotné odvody? (25.07.20)
1 odpovedí
Posledná 25.07.20 od avalik Účtovníctvo a dane Materská dovolenka Dovolenka Odvody Zdravotné poistenie Rodičovská dovolenka Živnosť
brat je szčo a je na rodičovskej dovolenke musí ako živnostník na rodičovskej platiť odvody do zdravotnej poisťovne?živnosť počas rodičovskej stale ma
1 2
Čerpanie dovolenky pri výpovedi ... (22.07.20)
1 odpovedí
Posledná 22.07.20 od Katy a R Mzdy a personalistika Dovolenka Výpoveď zo zamestnania Právo
Prajem pekný deň. Podal som zamestnávateľovi výpoveď a zostalo mi 8 dní dovolenky. Chcem si ju vyčerpať. Má zamestnávateľ právo mi dovolenku zamietnuť s tím, že mi dovolenku preplatí ak s tím nesúhlas...
1 0
Materská 2020 (22.07.20) V novembri pôjde zamestnankyňa na materskú dovolenku. Je u nás zamestnaná od roku 2005. Od 01.08.2020 má možnosť pracovať v novej spoločnosti. Ovplyvní jej tento nový pracovný pomer výpočet materského...
1 1
Nerovnomerny rozvrhnuty pracovny cas - dovolenka (13.07.20) Prosím v prípade, že zamestnanec neodparcoval 21 zmien (krátky dlhý týždeň) nevzniká mu nárok na dovolenku správne?
Program mi totiž vypočítal nárok, tak neviem, či si správne vysvetlujem alebo 2...
1 0
Rodičovská dovolenka - predĺženie a povinnosti voči zamestnávateľovi (13.07.20)
1 odpovedí
Posledná 13.07.20 od Tweety Mzdy a personalistika Dovolenka Rodičovská dovolenka Výpoveď zo zamestnania Odstupné
Máme zamestnankyňu, ktorej by mala k 22.7.2020 končiť rodičovská dovolenka. Na konci júna nám telefonicky oznámila, že by si chcela vybaviť jej predĺženie.Odvtedy sa neozvala. Ako to môžeme riešiť? Má...
1 0
Materská dovolenka (oznámenie zamestnávateľovi) (02.07.20) Do koľkých dní (pracovných alebo kalendárnych) je povinný zamestnanec oznámiť, že nastupuje na materskú dovolenku? Ďakujem!
2 2
Prepočet D po RD a ukončenie PPV. (26.06.20) Dobrý deň,
zamestnankyňa bola od 25 04 2015- 12 05 2017 na RD (po MD)
od 13 05 2017 -05 01 2018 na novej MD
od 06 01 2018 - trvá RD
Prepočet D:
rok 2015
od 01 01 2015 - 25 04 2015 bolo 82 odprac. dn...
