Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Daňové priznanie - živnostník, otcovská dovolenka
- dovolenka
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
0 0
výpočet mzdy - dovolenka a neplatené voľno (20.08.07) Ahojte. Chcem niekoho poprosiť o pomoc pri výpočte mzdy. Zamestnec je odmeňovaný mesačnou minimálnou mzdou - 7600 SK.
Počet prac. dní 23.
Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK...
...00 SK. Počet prac. dní 23. Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK =2098 SK) Dovolenka 5 dní (priemer 44,43 SK x 40 hod = 1777 SK) Neplatené voľno: 12 dní = 96 hod. Vymeriava...
...00 SK. Počet prac. dní 23. Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK =2098 SK) Dovolenka 5 dní (priemer 44,43 SK x 40 hod = 1777 SK) Neplatené voľno: 12 dní = 96 hod. Vymeriava...
0 0
dovolenka a jej nariadenie ZĽom podľa nového ZP (20.08.07)
0 odpovedí
Otázka od kobolcs Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Káva Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Zdravím, mám otázočku. Môže zamestnávateľ poslať časť zamestnancov (administratíva, závodná kuchyňa) podniku (podľa nového ZP) na dovolenku s odôvodnením, že je "dovolenkové obdobie" za predpokladu že...
0 0
PN a nárok na dovolenku (16.08.07) Prosím o radu. Zamestnanec bol celý rok na PN, poskytuje sa mu krátená dovolenka. Moja otázka ale znie, či má nárok aj na novú dovolenku, keďže v predchádzajúcom roku neodrobil ani den. Veľmi pekne ďa...
0 0
výpoveď počas dovolenky (10.08.07) Zamestnanec doniesol už druhý krát po sebe OČR - ku, kde arogantne hodenim mi ju na stôl povedal, že hneď po tejto OČR - ke ide na dovolenku, ktorú má schválenú ešte pred časom, keď sa schvaloval. tzv...
0 0
Novela Zákonníka práce k 1.9.2007 v kocke DRAK (18.07.07)
1 odpovedí
Posledná 10.08.07 od Jana Motyčková Zdravotné poistenie Dovolenka Rodičovská dovolenka Dohoda o pracovnej činnosti Dohoda o vykonaní práce Elektronická registračná pokladňa Mzdy a personalistika
Závislá práca
Jedna z najdôležitejších a najviac diskutovaných zmien je zmena, či skôr zavedenie definície závislej práce. Doterajšie znenie Zákonníka práce takúto definíciu neobsahovalo.
Za závis...
... 100 hodín za kalendárny rok. Do 1.9.2007 bolo v Zákonníku aj obmedzenie na 36 hodín v mesiaci. Dovolenka Zmena metodiky pri prepočte nároku na dovolenku za odpracované dni (§ 105 atď.). Zamestn...
... 100 hodín za kalendárny rok. Do 1.9.2007 bolo v Zákonníku aj obmedzenie na 36 hodín v mesiaci. Dovolenka Zmena metodiky pri prepočte nároku na dovolenku za odpracované dni (§ 105 atď.). Zamestn...
0 0
preplatenie nevyčerpanej dovolenky (06.08.07)
5 odpovedí
Posledná 06.08.07 od Melnick Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Potrebujem súrne vedieť ohľadom delimitácie pracovníkov, ktorí prešli z našej firmy do inej. Im ostala nejaká nevyčerpaná dovolenka, ktorú teraz už čerpali v nasledujúcej firme. Táto si teraz faktúruj...
0 0
Výpoveď daná zamestnávateľom alebo výpoveď dohodou? (17.05.07)
22 odpovedí
Posledná 03.08.07 od calgary Materská dovolenka Dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Dobrý deň,prosím Vás, poradíte mi súrne v mojej konkrétnej situácii - ako mám rozviazať pracovný pomer? Čo je lepšie pre mňa najlepšie - Výpoveď daná zamestnávateľom alebo výpoveď dohodou?
U poslednéh...
0 0
zmena hosp.roku (02.08.07)
4 odpovedí
Posledná 03.08.07 od anelly Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Podvojné účtovníctvo Daň z príjmu
V tomto roku sme zmenili hosp.rok od 1.7.2007 (do 30.6.2008...) Mimoriadna závierka je mi jasná okrem miezd.V závierke sa klasicky ku koncu účtovného obdobia vytvárajú rezervy na nevyčerpané dovolenky...
0 0
presun dovolenky (27.07.07)
4 odpovedí
Posledná 01.08.07 od Chobot Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Ahojte, takze mam zamestnanca do 31.7.2007 je zamestnany cez nasu agenturu a docasne prideleny inemu zamestnavatelovi. Od 1.8.2007 ide do kmenoveho stavu spolocnosti, ku ktorej bol prideleny. Ma este ...
0 0
323-rezervy a rozpustenie (03.03.05)
16 odpovedí
Posledná 31.07.07 od Iveta Matlovičová Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Podvojné účtovníctvo
Dobrý večer alebo noc :)
no na konci roku 2003 som tvoril rezervy na dovolenky a odvody do fondov no a teraz neviem ako ich rozpustiť
zistiť kedy bola dovolenka čerpaná a potom to rozpustiť ako 3...
0 0
Moje nervy (29.07.07) Sú len jedny. Vie niekto dokedy?
Možno tu môj príbeh nepatrí, no uľaví sa mi, nemám chuť sa s niekym rozprávať, som zdrvená dnešnou správou.
Veľa rokov späť, som sa privydala k manželovi a svokre./m...
0 0
Koniec RD - nevyčerpaná dovolenka, nárok na dávku v nezamest. (30.07.07)
7 odpovedí
Posledná 31.07.07 od Kika69 Materská dovolenka Dovolenka Rodičovská dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Pekný večer vám prajem, potrebovala by som súrne vašu pomoc, prosím pomôžte mi.
Z roku 2003 mi ostalo 5 dní nevyčerpanej dovolenky, v roku 2004 som robila do 18.3. 2004 (dovtedy som čerpala 3 dni z ...
0 0
Dovolenka vo vlastnom rekreačnom zariadení (31.07.07)
0 odpovedí
Otázka od bss Zdravotné poistenie Dovolenka Účtovníctvo a dane Daň z príjmu Podvojné účtovníctvo
Naša firma vlastní rekreačné zariadenie - unimobunku v areáli kúpaliska. Chceme ju poskytnúť bezodplatne zamestnancom s rodinami na dovolenku. Firma platí za pozemok pod unimobunkou nájomné správcovi ...
9 0
Aby jednoduché účtovníctvo bolo jednoduché (12.06.07)
1 odpovedí
Posledná 28.07.07 od Marína Zdravotné poistenie Sociálny fond Dovolenka Cestovné náhrady Elektronická registračná pokladňa Mzdy a personalistika
Sociálny fond<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
<o:p></o:p>
Právne východiská<o:p></o:p>
Povinnosti spojené s tvorbou a čerpaním sociálneho fondu...
0 0
Ma zamestnavatel pravo zrusit mi dovolenku? (24.07.07) Mala som naplanovanu dovolenku v istom datume, ale potom sa zmenila situacia, ze je nariadena povinna firemna dovolenka v inom datume, kvoli stavebnym pracam. Prisposobila som sa k tomu datumu ...info...
