Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Daňové priznanie - živnostník, otcovská dovolenka
- dovolenka
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
0 0
čerpanie dodatkovej dovolenky (16.11.04) Na základe rozhodnutia firmy máme národk na dodatkovú dovolenku.
Keďže sa o tom rozhodlo až teraz ku koncu roka, môj dotaz znie:
Prenáša sa dodatková dovoleka do nasledujúceho roka ako riadna
dovol...
0 0
Doplatok do minim. mzdy § 120 ZP (06.10.04) Znenie druhej vety § 12 ods 1 ZP hovorí:
"Ak mzda zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci v prepočte na odpracovanú hodinu sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi d...
0 0
Prac. pomer na dobu určitú a dovolenka (13.09.04) Pracovný pomer zamestnanca trval od 4. 5. do 31. 8.. Za toto obdobie mu prináleží dovolenka v počte 7 dní (celkove má nárok na 4 týždne). Ak počas trvania pracovného pomeru maródoval, kráti sa mu náro...
... maródoval, kráti sa mu nárok na alikvotnú časť dovolenky ? § 109 Zákonníka práce totiž hovorí, že: Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choro...
... maródoval, kráti sa mu nárok na alikvotnú časť dovolenky ? § 109 Zákonníka práce totiž hovorí, že: Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choro...
0 0
odvody z preplatenej dovolenky (06.08.04)
10 odpovedí
Posledná 06.08.04 od andrea Zdravotné poistenie Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
:) Prosím Vás o vyjadrenie sa k nasledujúcemu prípadu:
Pracovník bol práceneschopný od 15.8.2003 do 11.7.2004. Týmto dňom (11.7.2004) mu skončil aj pracovný pomer.
Vo výplate za mesiac júl 2004 mu b...
