Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
RD mi končí 2.2.2015. Mám od zamestnávateľa výpoveď podľa § 63 odst.1 písmeno a bod 2. a 3 mesačnú výpovednú dobu, počas ktorej si budem čerpať aj dovolenku. Mám nárok na dovolenku aj počas tejto výpo...
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o pomoc pri výpočte dní na dovolenku, ktorý mi vznikol počas MD.
Snažila som sa spraviť si sama prepočet, ale potrebovala by som to od odborníka, lebo mám
taký do...
Dobrý deň,
pracujem v Rakusku už od jula 2014 a rada by som sa opýtala, či mi vie niekto na 100% povedať, aké sú podmienky, keď chcem v budúcnosti poberať materskú z Rakuska?
Musím mať v Rakúsku tr...
Prosím Vás, keď sa teraz zmenila od januára minimálna mzda, tak musím porobiť dodatky k pracovným zmluvám všetkým? pretože zamestnanci majú v pracovnej zmluve určenú hrubú mzdu podľa koeficientu?...dá...
Dobry den, prosim Vas o radu, ak mam jednoosob. sro, som v nej zamestnany ako zamestnanec, nepoberam odmenu za prácu vo vlastnej spoločnosti ako konatel... a ani nemam prijmy z podielu na zisku, nev...
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať ak sa mi práve začal pracovný pomer(práve plynie 2 týždeň) a som 3 mes v skúšobnej dobe, a zistila som že som tehotná no musím isť na rizikové kvôli mojmu zdravotném...
Dobry den. Chcela by som poziadat o radu. Aktualne som zamestnana uz niekolko rokov v tej istej firme. Planujem sa vsak prestahovat a budem si hladat novu pracu. Je nejaka moznost ako si zvysit podpor...
V mesiaci január 2015 som zo zdravotných dôvodov prerušil podnikateľskú činnosť. Všetkých mojich zamestnancov je ochotný prevziať iný podnikateľ, ktorý vykonáva rovnakú činnosť. Nový zamestnávateľ j...
Zdravim, nakolko mam vyhrady k vykonnosti niektorych mojich zamestnancov, chcel by som zmenit ich mzdove ohodnotenie takym sposobom, ze 80 percent bude tvorit zakladnu mzdu a 20 percent bude variabiln...
Prosím Vás štatutár, ktorý je zamestnancom v svojej s.r.o. si chce určiť minimálnu mzdu. Je to prípustné? Nemusí byť zaradený vo vyššom stupni náročnosti práce?
Ďakujem pekne.
Predseda SVB má uzavretú od 1.3.2013 DoPČ s výplatou 2x ročne (spolu 1500) , zároveň pracuje na živnosť v Rakúsku (2 týždne v mesiaci od roku 2011) a tam platí poistenie. Formulár PD A1 mu Soc.poisťov...