Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Prihlasovanie dohôd do ZP od 1.1.2013
- Pravidelný a nepravidelný príjem
- Príspevok na rekreáciu podľa novely Zákonníka práce
- Náhrada príjmu pri PN a nemocenské - zmeny k 1.1.2013
Nezodpovedané
- Exekúcia a súčinnosť zamestnávateľa
- Celoeurópsky dôchodkový produkt
- dvojzmenná prevádzka - traja zamestnanci?
- Preradenie pg.zamestnanca po vykonaní štátnej skúšky
Najlepšie radia
1 0
je mozne narok na vyplatenie variabilnej zlozky mzdy viazat výlucne na nazor zamestnávatela ? (09.01.15) Zdravim, nakolko mam vyhrady k vykonnosti niektorych mojich zamestnancov, chcel by som zmenit ich mzdove ohodnotenie takym sposobom, ze 80 percent bude tvorit zakladnu mzdu a 20 percent bude variabiln...
1 0
min. mzda - štatutár (09.01.15) Prosím Vás štatutár, ktorý je zamestnancom v svojej s.r.o. si chce určiť minimálnu mzdu. Je to prípustné? Nemusí byť zaradený vo vyššom stupni náročnosti práce?
Ďakujem pekne.
1 0
SVB, ako zamestnávateľ platí v takom prípade do rezervného a garančného fondu a úrazové poistenie? Zamestnanec z DoPČ zaplatí iba preddavky na daň? (11.07.13)
1 odpovedí
Posledná 09.01.15 od mimi3277 Živnosť Úrazové poistenie Spoločenstvo vlastníkov bytov Poistenie Mzdy a personalistika
Predseda SVB má uzavretú od 1.3.2013 DoPČ s výplatou 2x ročne (spolu 1500) , zároveň pracuje na živnosť v Rakúsku (2 týždne v mesiaci od roku 2011) a tam platí poistenie. Formulár PD A1 mu Soc.poisťov...
1 0
Narok na odchodne pri odchode do predcasneho SD (09.01.15) zamestnanec ukončil pomer 31.12.2014 o predčasný starobný dôchodok požiadal od 2.1.2015 má nárok na odchodne ?
1 1
PN a súbeh zamestnanie a SZČO (09.01.15) Zamestnankyňa je na PN od 7.1.2015. Je u nás v TPP od 9/2014 a do konca kalendárneho roka 2014 bola SZČO.Od 1.1.2015 má pozastavené prevádzkovanie živnosti. Odvody do SP zp živnosti platila od 1...
1 2
Ktorý časopis resp. web je vhodný pre účtovníka, personalistu (09.01.15) Dobrý deň, chcela som sa opýtať aké časopisy vy účtovníci odoberáte resp. ktoré webové stránky máte predplatené čo sa týka najnovších noviniek v oblasti daní, účtovníctva a personalistiky. Chcela by s...
1 0
čo je nesprávne na mojej pracovnej zmluve? (09.01.15) 40 hodín týždenne, hrubá mzda 475,89 eur
1 0
mzda (09.01.15) Som recepčná v prosperujúcej firme. Poberám minimálny plat na páske. Dohoda je iná. Chcela by som si dať zvýšiť mzdu na tu sumu čo v skutočnosti mám. Ako požiadať o zvýšenie vzdy? Teraz 475,89 v hrubo...
1 0
Môže zamestnanec po skončení podporného obdobia po ťažkom pracovnom úraze čerpať nevyčerpanú dovolenku? (08.01.15) Zaťovi včera skončilo podporné obdobie po ťažkom pracovnom úraze. Je to mladý človek, ktorý má rodinu, život pred sebou - zdravotne je na tom zle. Zdravotný stav mu neumožňuje pokračovať vo výkone pr...
1 2
Odvodová odpočítateľná položka 2015- postup (09.01.15) Vie mi niekto poradiť ako vlastne mám postupovať pri výpočte mzdy keď zamestnanec požiada o nárok na uplatnenie odpočít. položky s hrubou mzdou 380 €.
Budem vďačná za vaše rady.
1 0
Môže študent, spoločník s.r.o. pracovať na brigádnickú prácu študenta? (09.01.15) Študent denného štúdia vysokej školy je spoločník a konateľ s.r.o. - za prácu v tejto s.r.o. nemá žiadnu odmenu, zatiaľ mu nebol ani vyplácaný podiel nazisku. Môže v inej (nie vlastnej s.r.o.) brigádo...
1 2
Pn počas ochrannej lehoty (09.01.15) Dobrý deň,
dnes ukončujeme so zamestnancom pracovný pomer na dobu určitú (zastupoval počas PN iného zamestnanca), zamestnanec s ktorým ukončíme pracovný pomer mi oznámil že od pondelka plánuje ísť...
1 0
preradene- povýšenie zamestnanca - na novú pozíciu (09.01.15) Ako mam postupovat, pri preradení zamestnanca z vyroby do kancelarie? v zakone je ze na to musi byt dôvod, tento nemame, ide len o jeho "povyšenie". Treba ukončit jeho zmluvu a uzatvorit novu na tejto...
1 0
Mám nárok na sociálnu dávku? (08.01.15) Môžem sa prosím opýtať, či mám nárok na nejakú sociálnu dávku, keď poberám rodičovský príspevok a môj manžel ma brutto 100€ (Dohoda) .Máme jedno dieťa. Ďakujem za akékoľvek odpovede :confused:
1 0
Preplatenie vianočných sviatkov (24.,25.,26.12.2014) počas absencie. (08.01.15) Pre spracovanie mzdy za december 2014 ma zaujíma otázka preplatenia vianočných sviatkov (24.,25.,26.12.2014) počas absencie.
Podľa Zákonníka práce je ustanovením, ktoré obsahuje sankčné opatrenia z...
