Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 2
porusil som zakon? (15.06.14)
Dobry den... Chcem sa opytat,ak som na PN-ke,ako chory(myslene chripka,nachladenie), a kontrola na zastihne na dvore(na adrese urc.pocas PN),moze mi to zaznamenat ako porusenie PN-ky??? ak sa nachadza...
1 1
vyplatena mzda vo forme minimalnej a zbytok odmena (14.06.14)
Dobrý deň, vie mi niekto poradit kto ma skusenost s tym ako to je v pripade ked mam v zmluve uvedene ze moja mzda sa sklada z minimálnej mzdy a zbytok je vo forme odmeny? z minimalnej mzdy mi idu odvo...
1 1
Odvolanie zástupcu riaditeľa školy (14.06.14)
Dobrý deň, prosím vás o názor na problém: Je možné odvolať zástupcu riaditeľa školy, ktorý bol menovaný do funkcie výberovým konaním bez udania dôvodu alebo pri akom dôvode? Zástupcu po výberovom kon...
2 2
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o brigádnickej práci študentov súčasne? (13.06.14)
Zdravím, chcela by som sa informovať ako to funguje. Dá sa skĺbiť Dohoda o vykonaní práce u jedného zamestnávateľa s Dohodou o brigádnickej práci študentov u druhého? Pretože ak mám dobré informácie m...
1 0
Zaučenie nového zamestnanca (13.06.14)
Prosím o radu. Zamestnankyňa - kolegyňa má v pracovnej náplni skladové hospodárstvo a fakturáciu. Keď nastúpila do vtedy ešte len začínajúcej firmy, vytrápila sa s tým sama, šéfov postoj bol, že je t...
1 0
chybna uzavierka (12.06.14)
Dobry den potreboval by som pomoct.... Vo februari som na registračnej pokladni nahodil namiesto rku 2014 rok 2013 a prislo sa nato až teraz .... som zato zodpovedny ja alebo aj zamestnavatel , ktory ...
1 2
Odchodné a odstupné pracujúcemu star. dôchodcovi (13.06.14)
Patrí zamestnancovi pracujúcemu starobnému dôchodcovi v školstve odchodné a odstupné ak zamestnávateľ s ním chce ukončiť PP k 30.06.2014, z dôvodu nadbytočnosti? Ak áno, tak aké mesačné odstupné a odc...
1 0
podpora v nezamestnanosti počas poberania rodičovského príspevku (13.06.14)
Chcem poprosiť o radu, rodičovská dolenka mi trvá do 27,2,2015, avšak mladší syn mi nastúpi do škôlky 2,9,2014, čiže kým si budem hľadať prácu, môžem zároveň požiadať o podporu v nezamestananosti, r...
1 0
ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú a súčasné pokračovanie živnosti (13.06.14)
V r. 2013 zamestnanec s pracovnou zmluvou na dobu určitú do 9.6.2014 začal podnikať. Poistné do SP a ZP odvádzal len z pracovného pomeru. 12.6. sa stal práceneschopným, doklady o PN zaslal zamestnáva...
1 0
Dohoda - nepravidelný príjem - invalidný dôchodca + 2 otázky (03.06.14)
Dobrý deň, prosím Vás o pomoc: 1. Spoločnosť zamestnáva invalidnú dôchodkyňu na dohodu s nepravidelným príjmom (má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť 50% ), spätne jej priznali invalid...
1 0
Doprava do zamestnania (13.06.14)
dobrý deň poraďáci, môžete mi prosím poradiť, či firma môže prispievať zamestnancovi na dopravu do zamestnania ? Cez úrad práce nemá nárok. Cestuje cca 50 km do zamestnania (svojím autom). Viem,že voľ...
1 0
Aký vysoký príjem môžem mať na dohodu počas rodičovskej dovolenky? (13.06.14)
0 odpovedí Otázka od IvetaH Mzdy a personalistika
Prosím pekne, súri ma to, a vyhľadávaním som nezistila jednoznačnú odpoveď. Ďakujem
1 0
Śtudent ukončil 10.6.14 II..stupeň VŠ. Kedy mám s ním ukončiť dohodu o brigádnickej práci študenta? (12.06.14)
Študent má podpísanú dohodu o brigádnickej práci študenta. Dnes priniesol potvrdenie o absolvovaní štátnej skúšky. Akú mám povinnosť ja , ako zamestnávateľ? K akému dátumu mám ukončiť dohodu o brig. ...
1 0
spravne konanie zamestnavatela ? (12.06.14)
Mame nerovomerne rozvrhnuty prac.cas (kratky dlhy tyzden po 10 hod, v nedelu 8 hod.) Zamestnavatel nam nevie spravit smeny a nuti nas robit 160 hod (nevnimajuc na mesiace a rozvrhnutie tyzdnov v mesia...
1 4
nárok na daňový bonus (24.03.14)
Som rozvedená, momentálne poberám rodičovský príspevok na 2. dieťa. 1. dieťa je školopovinné. Nemám iný príjem. U zamestnávateľa kde som pracovala pred nástupom na materskú som pracovný pomer nerozvia...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk