Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Prosím skúsené personalistky a mzdárky o názor, prijali sme zamestnanca - príslušník obecnej polície,ktorý slúži v inej obci na 100 % úväzok, my sme ho prijali na50 % pracovný úväzok, slúži v 12-hod...
Pracujem v jednosmennej prevadzke s nerovnomerne rozvrhnutym pracovnym casom. Jeden den ranna smena 6,5 hod. druhy den 11.5 hod. a volno. V takom pripade aky fond pracovneho casu mame mat? A ked mam n...
Som v 4 týž. tehotenstva, zamestnaná od 01.09.2012 na dobu určitú do 31.08.2014.
Kedy sa môžem dobrovoľne pripoistiť a v akej mini. výške, a koľko dostanem? Oplatí sa to?
portebujem poradit. som v takejto situacii:
v roku 2010 (1.3) som nastupina na prvu MD, ta mi skoncila niekedy v septembri, presla som hned na RD. z nej som sla bez prerusenia 14.1 2012 na dalsiu MD...
Dobrý večer, potrebovala by som poradiť. Ide o reštauráciu s 15 hod.prevádzkou, kuchári pracujú po dvoch na smene, klasicky krátky dlhý týždeň s tým, že jeden prichádza na 9.00 a končí 21.00 t.j 11,5 ...
Dobrý deň,
chcem sa spýtať nemám celkom jasno v tom, keď hľadam zamestnania na internete a som študentka v akých filtroch čo sa týka pracovného pomeru mam hľadat? Iba dohoda, alebo čiastočný úväzok,...
Zamestnanec bol dlhodobo PN od 13.5.2013 , lekár mu ukončil PN s nástupom do zamestnania 12.5.2014 , zostatok dovolenky za rok 2013 má 16 dní, ako mu mám krátiť dovolenku za minulý rok ? koľko mu môž...
dobrý deň. Prosím o informáciu, či je niekde zakotvená povinnosť viesť knihu prírastkov a úbytkov zamestnancov alebo je to dobrovoľná záležitosť.ďakujem
Zamestnanec má podpísanú dohodu o zrážkach zo mzdy za stravné lístky a teraz prišla exekúcia 2/3 za poistné do sociálky. Zrazím dve tretiny na exekúciu a potom môžem zraziť za stravné lístky vlastne z...
Zamestnanec nastúpi v priebehu mesiaca. Je odmeňovaný mesačnou mzdou (1000€). V PZ má dohodnutý nerovnomerne rozvrhnutý PČ (týždenný PČ 40).
Od nástupu do konca mesiaca je podľa kalendára napr. 80 h. ...
Zamestnanec odchádza do dôchodku, resp. k 30 .4. u nás končil....ročný nárok má 30 dní, takže na tento rok má nárok iba 10 dní... (30:12x4 mesiace)...vyčerpal si 5 dní zatiaľ...takže zvyšných 5 mu pre...