Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 4
platenie PN pri uzatvorení nového pracovného pomeru (20.05.14)
Zamestnanec bol riadne zamestnaný niekoľko rokov, od mája zmenil zamestnanie. Má zdravotné problémy takže asi pôjde maródovať. PN sa mu bude rátať z nového zamestnania aj keby trval nový pracovný pome...
1 0
vymazanie PP v pohode (20.05.14)
ako vymazem PP -dohodu o prac.cinnosti - nepr. prijem v programe pohoda??? potrebujem ho uplne vymazat a nanovo nahodit, lebo mi neberie spravne VZ pri vypocte mzdy kvôli datumom nastupu a odchodu, st...
1 0
rodičovská dovolenka (20.05.14)
Poprosím o radu do apríla 2015 som ešte na rodičovskej dov., ale mám možnost nastúpit do práce zatial na dohodu. Ostane mi v tom prípade aj rodičovský? Mám ešte prac. zmluvu s predchádzajúci zamestnáv...
1 3
mzdová účtovníčka a povinnosti v súvislosti s ochranou osobných údajov (20.05.14)
Ešte platí, že každá mzdová účtovníčka (aj externá) musí absolvovať skúšku na Úrade na ochranu osobných údajov ?
1 2
Exekúcia pri polovičnom pracovnom úväzku. (20.05.14)
Zamestnanec ( ID) pracuje na polovičný praxcovný úväzok. Má viac exekúcií ( päť neprednostných a 2 prednostné), ako mám postupovať pri zrážkach zo mzdy, keď čistý mesačný príjem je v priemere 158,- e...
1 0
Exekúcia (20.05.14)
Zamestnanec má exekúciu, je slobodný, bezdetný. Počítam aprílovú výplatu a zamestnanec v apríli odrobil 7 dní a ostatné dni bol PN. ČM v Apríli má 190,42 € a z toho 66,57 € je náhrada mzdy za nemoc. M...
2 1
MRP Mzdy a personalistika (20.05.14)
Pri dohodároch by malo v mpr-čku od 1.1.2014 ťahať ich odvody do výkazu poistného a príspevkov, nie? Kde to treba nastaviť aby to ťahalo?
1 1
Môže byť v pracovnej zmluve dĺžka pracovného času 160 hodín mesačne? (20.05.14)
Môže byť v pracovnej zmluve dĺžka pracovného času 160 hodín mesačne? Ako potom počítam odpracované hodiny v jednotlivých mesiacoch, aby bol dodržaný fond pracovného času. Ako by som počítala hodiny če...
1 2
Má zamestnanec nárok na odstupné pri nedodržaní výpovednej doby ? (20.05.14)
Zamestnávateľ podal výpoveď zamestnancovi podľa § 63 ods.1 písmeno a) ZP. Nakoľko odpracoval v org. viac ako 5 rokov má nárok na 3mes. výpovednej lehoty + 2mes.odstupného. Zamestnanec chce ale ukončiť...
1 0
Výpočet dovolenky po nástupe z RD (20.05.14)
Ako vypočítam nárok na dovolenku u zametnanca ktorý sa vrátil po ukončení RD naspäť do práce dňa 05.05.2014,rodičovská dovolenka trvala od 10.11.2013 do 04.05.2014. Jedná sa mi o výpočet nároku pre ro...
1 49
Učtovanie miezd (09.07.10)
Zdravím Vás. Chcel by som sa opýtať, či nemá niekto náhodou všetky možné účtovné prípady, ktoré sa účtujú v súvislosti s mzdovou agendou (od priznania nároku na hrubú mzdu, preddavky na daň z príjmov,...
1 1
Absencia (20.05.14)
Chcem sa opýtať. Zamestnanec je vo výpovednej dobe a od 07.04.2014 až do teraz nenastúpil do práce. Vyzvali sme ho písomne, ale odpísal že už nenastúpi a za dni ktoré nebol v práci mu máme dať absenci...
1 0
Nesprávne zaradenie do platového stupňa, vrátenie platu (19.05.14)
Dobrý deň! Pracujem ako mzdárka v ZŠ. Zistila som, že jednej zamestnankyni bol zle vystavený platový výmer od r. 2010 do r. 2013. Platová tarifa bola určená správne, ale do zvýšenia (t.j. roky praxe) ...
1 0
Kto určuje výšku mzdy konateľa na základe PZ? (19.05.14)
Ak konateľ pracuje na základe Pracovnej zmluvy v s.r.o. ako riaditeľ podniku, kto určuje výšku jeho mzdy ak sú 3 spoločníci .
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk