Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
Odstupne (16.06.20)
Zamestnancovi sme dali výpoveď s troj mesačnou výpovednou dobou. Pracovný pomer mu končí uplynutím výpovednej doby 30.06.2020. Pri prevzatí výpovede sme sa s ním písomne dohodli, že odstupné mu bude v...
1 2
Odchodné a dva pracovné pomery (16.06.20)
Dobrý deň, zamestnanec má uzatvorené dva pracovné pomery v dvoch rôznych spoločnostiach.. Požiadal o skončenie pracovného pomeru z dôvodu odchodu do starobného dôchodku.. Starobný dôchodok má prizna...
1 0
skončenie PP a odchod do starobného dôchodku (16.06.20)
Zamestnanec vie (nie ešte oficiálnym rozhodnutím) dátum priznania starobného dôchodku 19.7.2020 a nechce ďalej pracovať. Bude to ukončenie dohodou. Len čo je možno z hľadiska odvodov pre zamestnávateľ...
1 1
Príplatky (16.06.20)
Dobrý deň, zamestnanec má 2,5 hodinový pracovný týždeň s mesačnou mzdou. (Kŕmi zvieratá). Sviatok má platený, ako keby odpracoval. Chcem sa uistiť: Ak pracuje počas sviatku, počítam mu to ako nadčas, ...
1 1
Prekážky v práci na strane zamestnávateľa ... (15.06.20)
Dobrý deň, Zamestnávateľ chce poslať( resp. už poslal niektorých zamestnancov na prekážku v práci ...podľa teraz platného zákona ( § 250b ods.6 ) - 80 % ... Máme k tomu pár otázok: 1.Čo je k tomu potr...
2 0
Princípy určenia uplatniteľnej legislatívy pre oblasť sociálneho zabezpečenia DRAK (15.06.20)
0 odpovedí Otázka od Jana Motyčková Mzdy a personalistika
Od 1.5.2010 sa uplatňujú koordinačné nariadenia Európskeho parlamentu a Rady – nariadenie č. 883/2004 o koordinácii systémov v znení nariadenia č. 988/2009, 465/2012, a vykonávacie nariadenie 987/200...
1 0
Výpovedná doba (15.06.20)
Dobrý deň, prosím ako je to s výpovednou dobou, ak zamestnanec, dostane výpoveď za menej závažné porušenie pracovnej disciplíny. Išlo o neskoré príchody do práce, na čo bol písomne upozorňovaný. Pracu...
1 0
Výpoveď s odstupným po ukončení rodičovskej dovolenky a odvody (15.06.20)
Zamestnankyňa v trvalom pracovnom pomere je na rodičovskej dovolenke, poberá rodičovský príspevok. Sociálne poistenie je prerušené, zo zdravotnej poisťovne ako zamestnanec je odhlásená. Ako postupovať...
1 1
vyska odvodov (15.06.20)
ahoj, vedel by mi niekto poradit, ako zistim ci zamestnavatel za mna platil odvody v skutocnej sume podla mzdy ? kedze som na pn a mam sakra maly vymeriavaci zaklad na den, dik
1 1
Je nárok na 10mesačné odstupné? (13.06.20)
Zamestnanec pracuje vo firme 19 rokov. Bola mu priznaná choroba z povolania, rok marodil. Zamestnávateľ nechcel dať výpoveď zo zdravotných dôvodov, preradil zamestnanca na inú prácu. Po mesiaci zamest...
1 0
Mzda a odmena výplatnej páske (15.06.20)
Dobrý deň, vedeli by ste mi niekto poradiť, manžel má na vyplatnej páske len minimlamu mzdu a všetky ostatné peniaze ma vedené ako odmena, čiže napr. Celková cena práce je 2500 eur. A teraz nevieme že...
1 0
Plat v MŠ (13.06.20)
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, do akej platovej triedy mám byť zaradená, keď mám ukončené vysok.vzdelanie 2.stupňa Učiteľstvo pre primárne vzdelávanie /MGR/ a pracujem ako učiteľka v materskej škole. Ď...
2 2
Prepočet dovolenky po RD (12.06.20)
Dobrý deň, urobila som prepočet dovolenky učiteľky s ročným nárokom 45 dní. , ale nie som si istá či môj výpočet je správny. Poprosím o kontrolu správnosti. ďakujem prvá MD 19 11 2015 - 13 07 2016 RD ...
1 0
Ako funguje v MRP mzdy dovolenka pre mladého rodiča s dieťaťom? (12.06.20)
Ahojte, potrebovala by som nastaviť pre pár zamestnancov ten vyšší nárok na dovolenku v roku 2020. Nikde som k tomu nenašla postup. Dá sa to teda len tak mauálne navýšiť? Ďakujem za rady
1 1
PN_prerušenie (12.06.20)
Dobrý deň, prosím o radu.. Zamestnanec je na PN od 10.06.2019.. Prosím Vás, k akému dňu mu mám v SP prerušiť poistenie? Ďakujem!
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk