Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Dobry den, velmi pekne Vas prosim o radu so zamestnana na pracovnu zmluvu, cize platim odvody na zdravotne poistenie, popritom som aj SZCO, ako SZCO, neplatim zdravotne poistnie, ale kazdy rok podavam...
Dobry den, mam otazocku tykajucu sa materskej dovolenky. Kedy mam nahlasiť zamestnankynu na soc. poistovnu a ake tlacivo k tomu potrebujem (pripadne co ine este k tomu potrebujem), ked sa jej narodí d...
poradte mi prosím.
Vie mi niekto povedať aká je maximálna výška odpracovaných hodín do týždňa pri dohode o brigádnickej práci študenta a pri dohode o pracovnej činnosti?
Je nejaký limit aj pri výške o...
Viem že od 1.9.2007 sa mení ZP a tam sa upravuje vzťah zamestnávateľa a FO pracujúcu na živnosť. Môže s.r.o./zamestnávateľ/ zamestnať na ŽL čašníka, alebo musí s ním od 1. 9. uzavrieť trvalý pracovný...
Potrebujem poradiť s pracovnou zmluvou. mám problém, lebo v zmluve mám v kolonke,,ďalšie podmienky,, uvedenú sumu 12 000,-Sk.ako mám chápať túto sumu? ako hrubú alebo čistú mzdu? pri tej sume nie je n...
Najčastejšie v praxi sa vyskytujúce prípady pri ročnom zúčtovaní poistného na zdravotné poistenie SZČO. Príspevok sa týka RZZP za rok 2007. V príspevku je vždy najskôr uvedená modelová situácia, pre k...
Ahojte poraďáci! Vie mi niekto povedať, koľko Sk je za nočný nadčas? aLEBO kde to nájdem? Ako vypočítam mzdu, keď čašníčka má pevnú mzdu 6500 Sk/mesiac? Stravu jej poskytuje zamestnávateľ. ďakujem
Dobrý deň,
opäť Vás chcem poprosiť o radu. Manžel mal živnosť, ktorú k 31. 3. ukončil, pretože si založil s.r.o. Do Sociálnej poisťovne doteraz neplatil žiadne odvody, pretože zo živnosti nemal v rok...
Zdravím všetkých poraďákov,
mám takýto problém a potrebovala by som rýchlo vedieť aj názor iných ľudkov.
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania 05. 09. 2007 a skúšobná doba by jej mala trvať 3 mesia...
Vedel by mi niekto napísať aké odvody platí pracovník a aké zamestnávateľ ak pri 8100 Sk mzde odpracoval pracovník 6 dní a 15 dní mal neospravedlnenú absenciu?ďakujem