Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Sme obec, ktorá je zriaďovateľom 4 príspevkových organizácií, 3 z nich musíme podľa zákona č. 523/04 Z.z. o rozpočtových pravidlách verej. správy zrušiť. Založíme z nich s.r.o. Novovzniknutá s.r.o. n...

Ahojte poraďáci. Prosím poradte mi. Prví krát idem toto robiť, čo sa týka zamestnancov a predčasného dôchodku. Máme dvoch zamestnancov, ktorí si k 01.07.2006 požiadali o predčasný dôchodok. Naša fir...

Dobry den, prajem vsetkym pekny den a chcem Vás požiadať o radu. Nas zamestnavatel podla zákonníka prace prepláca zamestnancom pracujúcim v noci posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu v noci. Keďž...

Mám zamestnankyňu, ID s poklesom o viac ako 70%. Minulý rok bola PN viac ako 52 týždňov, tým pádom jej skončilo podporné obdobie (aspoň myslím, že tak sa to volá). Zo SP nám prišiel list, že už nemá n...

Máme noveho zamestnanca od 21.08.2006,je odmeňovaný hodinovou mzdou napr: 75,- Sk a odrobil za mesiac august asi 35 hodín, pracuje na dvojsmennej prevádzke. V aguste bol ale este zamestnaný u iného za...

Máme zamestnanca,ktorý porušil pracovnú disciplínu, tým, že opakovane neprišiel do práce. Môžem mu skončiť pracovný pomer okamžitým zrušením pp podľa § 68? Zamestnanec je v dobe určitej do 31.12.2006,...

Mám na vás otázočku. Chcem sa opýtať,či môžem dať výpoveď, ak mám zmluvu na dobu určitú. Alebo môžem skončiť iba po uplynutí zmluvy? Ďakujem.

Ahoj, prosím o radu: 1. od 1.8.2006 sme prijali do zamestnania koncipienta - PZ na dobu neurčitú, základná mzda 10.000,- Sk mesačne. Ako mám vypočítať tomuto zamestnancovi dovolenkový priemer a dovol...

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, je to velmi súrne. Ak dostáva riadiaci pracovník príplatky k hrubej mzde, krátia sa mu tieto príplatky o dovolenku, čiže o dni kedy nepracoval? Idem mi o zložk...

AHOJTE! Chcela by som sa opýtať či je v poriadku ak sa do zlmuvy uzatvorenej na dobu určitú nepíše presný dátum ukončenia ale iba: Pracovný pomer je uzavretý na dobu určitú po dobu trvania zmluvnéh...

Chcem dat okamzitu (pripadne co najkratsie tvrajucu) vypoved, ktoru vsak zamestnavatel nechce podpisat, pretoze nema na moje miesto nahradneho pracovnika. 1/ mozem odist ihned aj bez zamestnavatelom ...

Reagujem ešte na Citát - odpoveď na moju otázku v jednej diskusii (za odpoveď veľmi pekne ďakujem, ale neviem ako to nastaviť v MRP): <table border="0" cellpadding="6" cellspacing="0" width="100%"> ...

... </tbody></table> Ešte by som potrebovala poradiť, ako to nastaviť v programe.... Používame MRP-Mzdy a personalistika. Keď tam zadám, že od augusta 2006 - starobný dôchodca, nevidím žiadny rozdiel...

Milí poraďáci, otázka č. 1: Z-ec mení zdravotnú poisťovňu - odhlasujem ja ako z-teľ zo starej a prehlasujem do novej? Termín zmeny si môže voliť sám z-ec alebo je to od 01.01.? otázka č. 2: Z-kyňa zme...

Ahojte chcela by som sa Vás spýtať resp.požiadať o radu , 1.môžem uzatvorit hmotnú zodpovednosť zo zamestnancom, ktorý za svoju práceu dostáva minimálnu mzdu? 2.môžem HZ uzatvoriť s pracovníkom,...