Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
2 3
Neprítomnosť zamestnanca pre zlé počasie (06.02.17)
Dobrý deň prosím vás o radu - zamestnanec nenastúpi do práce z dôvodu zlej poveternostnej situácie na cestách ( nevie sa dostať do práce pre zlé počasie), oznámil to zamestnávateľovi, ale ja neviem ak...
1 0
Zmluvná viazanosť zamestnanca (06.02.17)
Dobrý deň, prosím Vás je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom s niekoľko ročnou viazanosťou? ZP definuje len ,,zazmluvnenie" v prípade zvyšovania kvalifikácie a pod. Vopred ďakujem za pomo...
2 0
Daňový bonus (06.02.17)
Dobrý deň , potrebujem poradiť, manželia nežijú spolu v spoločnej domácnosti, majú 2 deti ale nie sú ešte rozvedený. Otec nežije s detmi v spoločnej domácnosti, on poberá daňový bonus, môže poberať al...
1 0
Ukoncenie pracovneho pomeru so zamestnavatelom posobiacim v zahranici (06.02.17)
Dobry den, cca 4 roky pracujem z domu (cez internet), zo Slovenska pre zahranicnu firmu (firma posobi vo Velkej Britanii), ktora nema na Slovensku pobocku. Firma je len registrovana v socialnej poist...
1 0
Miesto vykonu prace a bydlisko zamestnanca (06.02.17)
0 odpovedí Otázka od kirka Mzdy a personalistika
Zamestnanec ma v mieste trv.bydliska urcene miesto vykonu prace. Prestahoval sa do domu, ktory este nema skolaudovany a teda nema este zmenu trv.bydliska. Moze mu zamestnavatel urcit miesto vykonu pra...
1 2
Konateľ vo slovenskej s.r.o. so zahraničným trvalým pobytom odmenovať finančne alebo nie? (04.02.17)
Slovenská s.r.o. má konateľov zo zahraničia majú tam trvalé bydlisko a sú zároveň konateľmi aj v zahraničnej firme. v Slovenskej s.r.o. nemajú v zakladateľskej listine, alebo vo zmluve o výkone fun...
1 3
Rocne zuctovanie dane - doklady (02.02.17)
V roku 2016 som bola do 31.5. zamestnancom u jedneho zamestnavatela. Od 1.4. som bola zamestnancom aj u druheho zamestnavatela. Od 1.6. som bola evidovana na UPSVar a bola mi vyplacana davka v nezames...
1 0
Študent pracujúci v ČR a zdravotné poistenie na Slovensku (05.02.17)
Som študent v ČR denného štúdia a mám prácu na dohodu. Prvú zmluvu som mala na obdobie 1.11.2015 - 31.12.2015 kedy moj zamestnávateľ odvádzal v ČR za mna odvody do zdravotnej poistovni. Netušila som o...
1 4
Ako podať daňové priznanie -príjem zo zahraničia za r.2016-jediný príjem? (05.02.17)
V roku 2016 som mal 100% prijmov z CZ,som riadne zamestnaný a všetky dane a odvody boli zaplatené priebežne mesačne zo mzdy zrážkami v CZ. Ako to mám preklopiť do daňového priznania v Sk keď daňvé aj ...
1 0
Kratší pracovný úväzok (04.02.17)
Zamestnankyňa doteraz pracovala na 8 hodín denne. Ročný nárok dovolenky mala 25 dní. od 01.01.2017 by mala HM 522.- €. Ale od 01.01.2017 ide pracovať na kratší úväzok - bude pracovať len pondelok, ut...
3 0
Zákonník práce, § 118 Mzda DRAK (17.04.12)
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu. Mzda je: - peňažné plnenie, - alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda), poskytované zamestnávateľom zamestnancovi ...
2 1
NČZD na manželku (16.01.17)
Dobrý deň, prosím o radu, aká bude výška nez. čiastky na manželku: od 1.1.2016 do 30.4.2016 bola evidovaná na úrade práce a mala podporu 1400,- eur, od 1.5.2016 do 31.08.2016 bola ešte evidovaná na ...
1 1
Ako bola vypočítaná nasledovná mzda a odvody? (03.02.17)
Mzda a odvody za 01/2016 (brala sa v úvahu minimálna mzda 405 EUR), známe veličiny VZ=31,67 eur, VšZP=4,42 eur, SP=10,91eur, mzda na účet=27,45 eur...(z BÚ a výkazov) .. vôbec netuším ako som si to pr...
1 2
Aká bude PN-ka? (03.02.17)
Zdravim,manzel nastupil na PN 25.1.2017,PN bude dlhodoba,vzhladom k jeho diagnoze.1.6.2017,mu ale konci PZ,.Predpoklada,ze PZ mu dalej nepredlzia.Aku vysku nemocenskeho bude dalej dostavat,ked uz nebu...
1 0
Zákonník práce § 142 bod 4 (03.02.17)
Zamestnávateľ nemá dostatok práce pre zamestnanca. Chce využiť § 142 ods. 4, t.j. nechať pracovníka doma so 60% náhradou mzdy. Potrebuje túto skutočnosť niekde oznámiť?
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk