Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 11
Nárok na DB nemôže uplatniť mamička počas doby, ked je otec na materskej? (10.10.16)
Otec je na MD s druhým synom, mamička na ten čas prerušila RD a zamestnala sa na dohodu. Má nárok na DB, ked jej hrubý príjem je cca 330 Eur a za obdobie trvania dohody nedosiahne ani 1900 Eur...
2 1
Ako dlho môže trvať poverenie vedením v zamestnaní? (10.10.16)
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či existuje nejaká maximálna lehota pre trvanie poverenia pre vedenie obchodného tímu? Môj nadriadený ma totižto poveril výkonom istých prac. záležitostí nad rámec m...
1 0
Vyplatenie dovolenky (10.10.16)
Dobry vecer prosim o radu. Vopred sa ospravedlnujem ak tu uz taka tema bola zalozena ale nenasla som ju. Ide o to uz rok a pol som zamestnana v jednej firme cez agenturu. Teraz od 1.10 2016 prechadzam...
1 0
Otec na materskej dovolenke vo výpovednej dobe (10.10.16)
Dobrý deň, rád by som sa opýtal na vzniknutú situáciu a ujasnil si ako postupovať v nasledujúcom prípade : Dohodol som sa s manželkou, že nastúpim na materskú dovolenku. Náš problém je v nasledovnej ...
1 3
Stravný lístok v plnej výške pri kratšom pracovnom úväzku? (10.10.16)
Dobrý den, Zamestnankyna sa vratila po MD&RD do prace na kratší pracovný úvazok - 5h denne. Má v tomto prípade nárok na stravný lístok v plnej hodnote ako zamestnanci zamestnaní na 8h alebo iba pome...
1 2
Zamestnanec s max.VZ do poisťovní a SZČO (10.10.16)
Ahojte, nech čítam koľko čítam, uznávam že som z toho stale trochu mimo. Príklad zamestnanca, ktorý platí mesačne odvody do poisťovní z max.VZ, teda jeho hrubý príjem je vyšší ako 4290 EUR. ...
1 1
Vytykaci list pre byvaleho zamestnanca (10.10.16)
Auditom bolo zistene ze par zamestnancov si vyuctovalo cestovne nahrady na ktore nemali narok. ti ktori su stale v prac.pomere dostali vytykacie listy a pohladavka voci nam bola vyrovnana zrazkou zo m...
1 0
Materská dovolenka a prechod zo zamestnania na živnosť (10.10.16)
Ak som zamestnaná od 10/2015 a začiatkom roka 2017 si chcem založiť živnosť plus ísť na materskú dovolenku v druhej polovici 2017, z akého obdobia sa mi bude počítať materské?? zo zamestnania či už zo...
1 1
kontrola zo Sociálnej poisťovne (04.10.16)
Dobrý deň, Sociálna poisťovňa nás tiež upozornila na možnú kontrolu kvôli tomu, že mamička pred odchodom na materskú u nás uzatvorila nový pracovný pomer. Myslím, že máme všetko v poriadku - pracovné ...
1 1
výpoveď a PN .... (10.10.16)
zdravim, dal som v robote vypoved..nejak som sa zosypal uz -... podpisal som dohodu o ukonceni pracovneho pomeru...v ten den som mal robit do 18,30. podpisal som este ze ten den som bol v praci..isiel...
1 0
Náhrada príjmu dohodára evidovaného na ÚP (10.10.16)
Dobrý deň, zaujímalo by ma,či je povinnosťou dohodára žiadať si od zamestnávateľa náhradu príjmu a následne vyplácanie nemocenských dávok zo sociálnej poisťovne,alebo je to jeho rozhodnutie či áno,ale...
1 0
SZČO a povinnosti voči poisťovni počas PN (06.10.16)
Zdravím, som szčo a idem na operáciu, takže budem PN. Mám povinnosť to nejako oznámiť zdravotnej poisťovni? Ďakujem
1 1
Doklady pri skončení PP (10.10.16)
Z-teľ vystavil doklady pri skončení PP zamestnancovi, ktoré aj z-nec osobne prevzal. Dnes bol doručený exekučný príkaz pre zamestnávateľa na vykonávanie zrážok zo mzdy zamestnanca. Tie sú nulové. Má...
1 0
Mozem do volieb Zamestnaneckej rady zahrnut aj Docasne pridelenych zamestnancov? (10.10.16)
0 odpovedí Otázka od kudal Mzdy a personalistika
Mame dlhorocnych docasne pridelenych zamestnancov, maju rovnake podmienky ako nasi zamestnanci a zda sa mi nespravne nezaradit ich do volby clenov zamestnaneckej rady, aj ked zakon hovori, ze len zame...
1 0
Výška odchodného u človeka, ktorý je od 12/2015 na dochodku ale stale pracuje, je? (10.10.16)
ZP som si precitala, web spomina aj odstupne, ked sa chceme s clovekom dohodnut na odchode ku konkretnemu datumu, tak ma narok na 1 mesacne odchodne a to aj zahrna podmienky rozviazania pracovneho pom...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk