Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
V štátnej organizácii som pracovala cca 8 r. Z rodinných dôvodov som sa musela presťahovať na východ Slovenska a požiadala som o trvalé preloženie . Služobný úrad mi nevyhovel, z dôvodu, že služ. úrad...
Soc.fond sa tvorí, teda do tvorby sa zahŕňa i odmena pri živ.jubileu?? a odmena pri odchode na dôchodok??Viem, že odstupné a odchodné nie, ale odmeny tam mám nejasno, či áno alebo nie.
Ak sa zamestnanec bezdôvodne obohatí na úkor zamestnávateľa alebo ak sa zamestnávateľ bezdôvodne obohatí na úkor zamestnanca, musí obohatenie vydať.
Bezdôvodné obohatenie je majetkový prospech získan...
Cesta do zamestnania a späť je cesta z bydliska (ubytovania) zamestnanca do miesta vstupu do objektu zamestnávateľa alebo na iné miesto určené na plnenie pracovných úloh a späť. Ak ide o zamestnávateľ...
Plnenie pracovných úloh (definícia)
Plnenie pracovných úloh je:
- výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovnoprávneho vzťahu (pracovný pomer, práca na dohodu),
- iná činnosť vykonávaná na p...
Ak za škodu zodpovedá podľa osobitného predpisu (Občiansky zákonník) tretia osoba, zamestnávateľ má po uhradení škody zamestnancovi nárok uplatniť si náhradu škody voči tejto tretej osobe.
Zamesznáva...
Ak zamestnávateľ preukáže, že škodu zavinil aj poškodený zamestnanec, jeho zodpovednosť sa pomerne obmedzí.
Pri zodpovednosti za škodu pri pracovných úrazoch a pri chorobách z povolania sa postupuje ...
Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi skutočnú škodu.
Náhrada škody sa poskytuje v peniazoch.
Ak je to možné, namiesto náhrady škody môže zamestnávateľ odstrániť škodu uvedením veci (oprav...
Ustanovenie § 215 upravuje zodpovednosť za škodu v iných prípadoch, ako je pracovný pomer.
Výkon verejnej funkcie
Fyzickej osobe, ktorá vykonáva verejnú funkciu, zodpovedá za škodu vzniknutú pri vý...
Zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz alebo u ktorého sa zistila choroba z povolania, má nárok v rozsahu, v ktorom zamestnávateľ zodpovedá za škodu, aj na poskytnutie náhrady za vecnú škodu. Vecná š...
Zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti, ak
- zamestnanec utrpel pracovný úraz pri odvracaní škody hroziacej tomuto zamestnávateľovi alebo
- zamestnanec utrpel pracovný úraz pri odvracaní nebezp...
Zamestnanec v zmysle ods.5 § 76 Zákonníka práce pri opätovnom nástupe vracia 1-mesačné odstupné. Pri vyplatení odstupného v 12/2011 boli prekročené maximálne VZ u všetkých poistných a teda z odstupnéh...