Dobrý deň,
chceli by sme sa opýtať a poprosiť o radu, máme kolegu, ktorý je papierovo zamestnaný na dohodu (čiže na pár hodín týždenne), ale pritom pracuje na plný pracovný úväzok ako my, jeho kolegovia (ktorí sme zamestnaní na pracovnú zmluvu na dobu určitú alebo neurčitú) každodenne od 08.00hod. do 17.00hod. s hodinovou prestávkou na obed, kde sa aj príchod na pracovisko, odchod z pracoviska, odchod na obed. prestávku a príchod z prestávky zapisuje do spoločnej knihy dochádzky. Takisto vykonáva rovnakú pracovnú činnosť ako my - predavač v obchode - presne rovnaká náplň práce, za ktorú je aj rovnako finančne odmenený ako my (niečo dostane na papieri v rámci dohodárskej zmluvy a väčšiu časť bez papiera do ruky). Na dohodu je zamestnaný z vlastnej iniciatívy, pretože má na krku exekúcie, ktorým sa mu dá len takouto formou zamestnania (na dohodu) vyhnúť aby mu exekútori nemohli siahnuť na mzdu (pretože podľa papiera - dohodárskej zmluvy mu nevychádza minimum) a mohol sa svojím dlhom už dlhodobo vyhýbať a neplatiť ich. Týmto spôsobom ho nadriadený (okrem toho že si poníži platenie odvodov) chráni pred tým aby neprišiel o peniaze a aby sa mohol dlhodobo vyhýbať svojim povinnostiam platiť dlhy...
Máme za to, že keby tohto kolegu nadriadený zamestnal ako nás - na pracovnú zmluvu tak tomuto kolegovi exekútori konečne siahnu na mzdu a časť peňazí a bude riadne musieť platiť svoje dlhy a nebude sa môcť vyhýbať svojim povinnostiam.
Preto sa chceme spýtať akou formou sa dá, alebo kto robí dohľad nad takouto činnosťou zamestnávania, kto kontroluje takýchto zamestnancov, resp. zamestnávateľov, ktorý úrad treba informovať a akou formou urobia kontrolóri opatrenia? Budú sankciovať zamestnávateľa, ktorý potom bude musieť zamestnanca riadne zamestnať na pracovnú zmluvu pokiaľ bude rovnako pracovať ako doteraz 8 hod. denne celý mesiac? Dá sa informovať príslušný úrad alebo kontrolórov aj anonymne aby spravili kontrolu a nápravu? (Nechceli by sme aby sa zamestnávateľ alebo tento kolega dozvedeli, že sme podali oznámenie my).
Ďakujeme pekne za rady.
Naposledy upravil DRV : 20.03.17 at 08:55