Zamestnanec v nasej spolocnosti konci pracovny pomer k 21.10.2012. Nasa materska spolocnost mu k 22.10.2012 ponukla totiz pracovny pomer priamo u nej a zamestnanec tuto moznost akceptoval.
Zamestnanec ma zaujem si preniest nevycerpanu dovolenku z nasej spolocnosti k novemu zamestnavatelovi (v jeho pripade teda nasa materska spolocnost v zahranici).
Mame zaujem zamestnancovi vyhoviet, ale obavam sa ze zakonnik prace nam tuto situaciu neumoznuje takto riesit.
Mate niekto skusenost? viete poradit?
dakujem velmi pekne marika