Mojou veľmi nejasnou dilemou od začiatku môjho pôsobenia v personalistike je predlžovanie pracovného pomeru.
PEKNE VÁS PROSÍM pomôžte mi, môj prípad znie:
prvý nástup do práce : 01.2.2011 do 31.10.2011
prvé predĺženie : 01.11.2011 do 31.08.2012
druhé predĺženie : 01.09.2012 do 30.08.2013
kedže nástup bol vo februári 2011 bol účinný Zákonník práce , ktorý hovoril o predlžovaní najviac dvakrát v priebehu dvoch rokov, lenže mne je nejasné či mám brať v úvahu aj prvý nástup do práce alebo len prvé predĺženie.
Prosím prosím pomôžte mi