Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Musím si čerpať dovolenku počas štátom schválených sviatkov?
Firma prechodom na nepretržitú prevádzku sa nám chystá nariadiť novinky,o ktorých som nikdy nepočula, vraj cez sviatky, ktoré vyjdu cez týždeň si musíme čerpať dovolenku, prípadne nadčasové hodiny, takže skoro polovicu svojej dovolenky budem musieť minúť na sviatky, myslím, že keby sme boli nepretržitá prevádzka, tak robíme na 2,3,4, smeny, my však pracujeme len na jednu rannú smenu + 5 hod cez víkend, prípadne sviatok, tieto hodiny sme si museli vždy vyčerpať cez týždeň.
prosím o radu. Ďakujem
prosím o radu. Ďakujem
6 komentárov zbaliť
veronikasad Tá zmena má platiť od 1.1.2015? Dostali ste rozvrh smien ?
zlate.kupele od1,1,15. žiadny rozvrh nemáme, stále robíme ranné osmičky a víkendy a sviatky podľa potreby pár hodín
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
2
1
Pri nerovnomerne rozloženom pracovnom čase pripadajú do úvahy nasledujúce situácie, co sa týka sviatkov:
1. Na sviatok si nemala plánovanú zmenu, nepracuješ - nie je narok na náhradu mzdy za sviatok, necerpas dovolenku
2. Na sviatok pripadla tvoja štandardná pracovná zmena a ty pracuješ - mas narok na mzdu + príplatok za pracu vo sviatok
3. Na sviatok pripadla tvoja štandardná pracovná zmluva a ty chceš voľno, hoci zmena vo firme riadne beží a ostatní pracujú - v tomto pripade si musíš zobrať dovolenku, ak chceš byt doma
4. Na sviatok pripadla tvoja štandardná pracovná zmena a ty nepracuješ, lebo zamestnavatel zmenu zrušil kvôli sviatku alebo zakon nedovoľuje v tento sviatok pracovať na tvojom pracovisku - vtedy mas narok na náhradu mzdy za sviatok a dovolenku tiež necerpas
1. Na sviatok si nemala plánovanú zmenu, nepracuješ - nie je narok na náhradu mzdy za sviatok, necerpas dovolenku
2. Na sviatok pripadla tvoja štandardná pracovná zmena a ty pracuješ - mas narok na mzdu + príplatok za pracu vo sviatok
3. Na sviatok pripadla tvoja štandardná pracovná zmluva a ty chceš voľno, hoci zmena vo firme riadne beží a ostatní pracujú - v tomto pripade si musíš zobrať dovolenku, ak chceš byt doma
4. Na sviatok pripadla tvoja štandardná pracovná zmena a ty nepracuješ, lebo zamestnavatel zmenu zrušil kvôli sviatku alebo zakon nedovoľuje v tento sviatok pracovať na tvojom pracovisku - vtedy mas narok na náhradu mzdy za sviatok a dovolenku tiež necerpas
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | taiko, karakul, Dana1 |
Rozprúdila sa živá diskusia - dosť príspevkov mimo témy. Ťažko sa radí, keď sama zadávatelka nepozná podmienky ...
Doporučujem :
Po obdržaní prvej výplatnej pásky (odstrániť z nej osobné údaje zamestnanca a zamestnávatela) založiť na Porade novú tému a priložiť pásku na kontrolu s popisom druhu mzdy, počtu odpracovaných hodín, či na sviatok mala plánované smeny a pod. Bez týchto údajov sa žiadna kvalifiková odpoveď poskytnúť nedá.
V prípade, že výplata nebude v poriadku, obrátiť sa na prešetrenie na Inšpektorát práce - dá sa aj anonymne, mailom, bez uvedenia zamestnávatela.
Doporučujem po získaní informácii založiť novú tému, tu je to už naozaj neprehľadné.
Doporučujem :
Po obdržaní prvej výplatnej pásky (odstrániť z nej osobné údaje zamestnanca a zamestnávatela) založiť na Porade novú tému a priložiť pásku na kontrolu s popisom druhu mzdy, počtu odpracovaných hodín, či na sviatok mala plánované smeny a pod. Bez týchto údajov sa žiadna kvalifiková odpoveď poskytnúť nedá.
V prípade, že výplata nebude v poriadku, obrátiť sa na prešetrenie na Inšpektorát práce - dá sa aj anonymne, mailom, bez uvedenia zamestnávatela.
Doporučujem po získaní informácii založiť novú tému, tu je to už naozaj neprehľadné.
Naposledy upravil veronikasad : 04.01.15 at 13:10
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | avalik, kukučka |
sviatky sú predsa platené.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | fortunka |
17 komentáre - rozbaľ zbaliť
buchač KEJKA
Ta sme še pobavili .......
Moja manželka by Ti hento srandovanie veľmi rýchlo vysvetlila.
Hodinová sadzba...piatok - sviatok ...ani trt naviac.....samozrejme, že minimálna mzda, no denne ťahá kľudne 14-ky. Ráno odchádza cca o 6,00 a je rada, ak dôjde domov pred 22,00 hod.
P.S.:
Za toto by som Ti v pohode dal aj 100 neužitočných...
P.S.:
Teraz by som vedel aj hnusne a surovo podjesexovať, takže radšej mlčím ...
Ta sme še pobavili .......
Moja manželka by Ti hento srandovanie veľmi rýchlo vysvetlila.
Hodinová sadzba...piatok - sviatok ...ani trt naviac.....samozrejme, že minimálna mzda, no denne ťahá kľudne 14-ky. Ráno odchádza cca o 6,00 a je rada, ak dôjde domov pred 22,00 hod.
P.S.:
Za toto by som Ti v pohode dal aj 100 neužitočných...
P.S.:
Teraz by som vedel aj hnusne a surovo podjesexovať, takže radšej mlčím ...
riešila by som to s inšpekciu práce, hoci zamestnávateľ "má vždy pravdu".............
§ 112
(3) Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky.
(3) Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky.
... už neplatí toto ??? - lebo v zadaní sa píše o nepretržitej prevádzke:
Pre zamestnanca pracujúceho v nepretržitej prevádzke dni jeho nepretržitého odpočinku v týždni pripadajú striedavo na rôzne kalendárne dni týždňa. Takémuto zamestnancovi vyplýva z harmonogramu striedania pracovných zmien povinnosť pracovať aj počas sobôt, nedieľ a sviatkov, pokiaľ mu pripadne na niektorý z týchto dní pracovná zmena.
...teda ak pracovníkovi pripadne na sviatok pracovná zmena na sviatok, tak ak chce zostať doma, tak asi by mal čerpať dovolenku.
Pre zamestnanca pracujúceho v nepretržitej prevádzke dni jeho nepretržitého odpočinku v týždni pripadajú striedavo na rôzne kalendárne dni týždňa. Takémuto zamestnancovi vyplýva z harmonogramu striedania pracovných zmien povinnosť pracovať aj počas sobôt, nedieľ a sviatkov, pokiaľ mu pripadne na niektorý z týchto dní pracovná zmena.
...teda ak pracovníkovi pripadne na sviatok pracovná zmena na sviatok, tak ak chce zostať doma, tak asi by mal čerpať dovolenku.
Pozri sa, tu máš zákonník práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...07-2014-a.html
Tam si môžeš vyhľadať všetko, čo potrebuješ o dovolenke a aj nepretržitej prevádzke. Predsa to všetko nebudeme z teba ťahať.
Nepretržitá prevádzka je rôzna, zdravotná pohotovosť, polícia, cestári, doprava, aj také Tesco. Niektoré na vianoce nemusia fungovať iné zase musia.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...07-2014-a.html
Tam si môžeš vyhľadať všetko, čo potrebuješ o dovolenke a aj nepretržitej prevádzke. Predsa to všetko nebudeme z teba ťahať.
Nepretržitá prevádzka je rôzna, zdravotná pohotovosť, polícia, cestári, doprava, aj také Tesco. Niektoré na vianoce nemusia fungovať iné zase musia.
12 komentáre - rozbaľ zbaliť
zlate.kupele Ked je sviatok robíme bežne len 5hodín, čiže mi budú ešte 3 chýbať .- prípadne nie je nutné aby sme robili, jedná sa o upratovacie práce.
kopretinka
03.01.15 22:02
priradil do
Porady
Musím si čerpať dovolenku počas štátom schválených sviatkov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.08.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.11.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.09.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.09.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.10.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
