Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Daňové priznanie - živnostník, otcovská dovolenka
- dovolenka
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
1 4
Krátenie dovolenky z dôvodu PN (03.05.18) Zamestnanec je v dlhodobom pracovnom pomere. V roku 2017 nebol PN. Od 15. 01. 2018 bol na PN do 30. 04. 2018, čo je 106 dní PN. Ako mu mám krátiť dovolenku keď v roku 2018 ešte nemá odpracovaných 60 d...
1 4
Nárok na dovolenku (30.04.18) Začiatok prac. pomeru 2.10. 2017 do 30.4.2018 - nárok na dovolenku za rok 6 týždňov t.j. 30 dní.
Nárok na dovolenku má za rok 2017 2/12 = 5 dní
za rok 2018 4...
5 0
Výkon funkcie starostu a práca učiteľky (27.04.18) Ahojte. Naša zamestnankyňa je momentálne uvoľnená na výkon funkcie starostu. V ďalšom období už kandidovať nechce, ale chce sa k nám vrátiť do práce ako učiteľka. Výkon funkcie jej však končí niekedy ...
1 2
Materská dovolenka (27.04.18)
2 odpovedí
Posledná 27.04.18 od ivka70 Mzdy a personalistika Materská dovolenka Dovolenka Zastupovanie
Ahojte, môžete mi prosím poradiť.....mam zamestnanca ktorý nastupuje od 1.5.2018 do PP ako zástup zamestnankyne na MD....MD zamestnankyne však začína až od 16.5.2018, ale ona už čerpá dovolenku. Ako m...
1 2
Dovolenka a prestoje (26.04.18) Zdravím,
dnes sa mi akosi darí sa stále niečo pýtať, :-) ale prosím o radu. Mali sme problém v práce, konkrétne prekážka na strane zamestnávateľa, pokazený stroj. Podľa ZP by mal zamestnávateľ tent...
2 0
Preplatenie dovolenky po ukončení pracovného pomeru mesiac pozadu (24.04.18) Prosím Vás, v marci nám končili viacerí zamestnanci, dovolenka im nebola preplatená v marcovej výplate, ale bude im preplatená až v apríli - mesiac pozadu. Ako sa má postupovať v takomto prípade? ELDP...
6 1
Výpočet dovolenky za rok 2017 (24.04.18) Dobrý deň, potrebujem overiť správnosť výpočtu dovolenky. Zamestnanec - pracovný pomer trvá celý rok 2017 ale od 10.3.2017 do 31.12.2017 je na PN.
V roku 2017 odpracoval 49 dní (vrátane sviatkov). Má...
1 0
Zahraničná pracovná cesta s dovolenkou (18.04.18) Ahojte, potrebovala by som odkontrolovať správnosť výpočtu náhrad pri zahraničnej pracovnej ceste, počas ktorej mal zamestnanec dovolenku.
19.3. išiel vlakom z KE do Prahy o 21.22 hod. Čas prechodu h...
1 0
Zákonník práce, § 111 Čerpanie dovolenky DRAK (17.04.12)
2 odpovedí
Posledná 16.04.18 od Jana Motyčková Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Mzdy a personalistika
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom (nevyžaduje sa súhlas zamestnanca) podľa plánu dovoleniek.
Plán dovoleniek určuje zamestnávateľ so súhlasom zástupcov zamestnan...
1 0
Prečo sa líši náhrada mzdy za dovolenku? (13.04.18) V januári som nastúpila do zamestnania po MD,RD a začala som si čerpať dovolenku. V januári som si vyčerpala 5 dní, dovolenka za január sa mi počítala z pravdepod. dovolenkového priemeru, vo februári ...
1 0
Stravne lístky (Dovolenka 1/2 dna resp. lekar) (11.04.18) Dobry den, zaujímalo by ma, ked zamestnanec (ZAM) cerpa 1/2 dovolenky (prac. den = 8+0,5 obed) a v dany den odpracuje 5 hodin, má narok na stravny listok? A detto kech si berie lekara napr. je 5 hodin...
1 0
Soka Bau a slovenská dovolenka (09.04.18) Slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnancov na stavebné práce do Nemecka, kde platí dovolenkový fond Soka Bau. No a nám nieje jasné čo so slovenskou dovolenkou, majú na ňu nárok, či nie? Ak áno, ako...
1 0
Odvody z odstupneho (06.04.18) Dobry den, prosim o radu. Zamestnanec je dlhodobo (1 rok) Pn. Pn konci 9.4., zaroven v tento den konci aj pracovny pomer. Bude mu vyplatene odstupne aj preplatena dovolenka. Budu sa platit odvody iba ...
1 0
Krátenie dovolenky (22.03.18) Chcem sa spýtať či správne rozumiem zákonu ohľadom čerpania materskej dovolenky a kráteniu dovolenky.
Deň pôrodu mám stanovený 14.5.2018, nástup na materskú dovolenku bude 2.4.2018. Keďže mi vzniká n...
1 0
Dovolenka a skrátený úväzok (20.03.18) Sestra pracuje v 1firme, minuly rok na plny uvazok, dovolenku nevycerpala, bola doma asi 3dni, po novom roku presla na skrateny uvazok, ale je v praci este viac. Dovolenku jej nepreplatili, nepreniesl...
