Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
chcel by som sa opytat ze ci ma pravo mi dat zamestnavatel absenciu ak som bol darovat krv a potvredie mu doniesol hned v nasledujuci den, len mojmu veducemu vadi ze som mu v danny den neohlasil ze sa...
Poprosila by som skúsenejších, aby mi odobrili prípadne doplnili kroky, potrebné urobiť pri dohodárovi s nepravidelným príjmom, nakoľko som sa bola informovať priamo v sociálne poisťovni a v zdravotne...
Pracujem na dohoduprekročím limit.Práca mi po zdravotnej stránke nevyhovuje,teraz som na PN som na niečo alergická. Poprosím Vás ked ukončím marodku možem sa hned zaevidovať na úrade práce?
Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu.
Počas mojej RD sa zamestnancom zvyšovali platy vo firme kde pracujem. Mám nárok aj ja po návrate z RD na zvýšenie platu tak ako ostatní? A prosím Vás, ak...
Ahoj poraďáci,
mám jednú otázku. Nastúpila k nám nová zamestnankyňa, podpísala si vyhlásenie v tom vyhlásení uviedla , že si bude uplatňovať DB na 1 dieťa. Avšak nedoniesla rodný list dieťaťa, tak so...
Dobry den, chcela by som sa spytat - co mam robit?! Som evidovana ako zamestnana a dna 19.4. mi konci RD. Dna 31.3. som podpisala Dohodu o ukonceni PP k 30.4. s tym, ze od 22.-30.4. budem cerpat dovol...
Ako je to s celozávodnou dovolenkou, musí mať nejakú minimálnu dĺžku? Môže to byť aj jeden deň?
Zamestnávateľ to zneužíva, počas roka na jednotlivé dni keď nemá dostatok roboty, tak nechá zamestnanco...
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, od 22.4.2014 prechádzam z MD na rodičovský príspevok, pred odchodom na MD mi bolo povedané, že keď budem prechádzať na rodičovský, mám poslať zamestnávateľovi li...
Dobry den chcem sa len uistit nas zamestnanec ktoreho pracovny pomer trva XY rokov si tento mesiac od 15.4. chce zobrat dovolenku v maximalnej vymere na aku ma narok. Kedze uz odpracoval 60 dni v tomt...
prosím vás, je stanovená doba, do kedy musí zamestnávateľ preplatiť zamestnancovi nevyčerpanú dovolenku, ak ju zamestnanec nevyčerpal z dôvodu skončenia PP?
Vznik PP 13.1.2014, skúšobná lehota 3 mesiace. Od 24.3.2014 do 29.3.2014 PN, schopný práce od 30.3.2014. Posledný deň, kedy mu môžem dať ukončenie pp podľa§ 72 je 19.4.2014 alebo 18.4.2014?
Ďakujem