Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Pozrel som nejaké články, no nie som z toho múdrejší.
Situácia:
Ak ma zamestnávateľ vyšle na dlhodobú (3 mesiace) pracovnú cestu (Rakúsko, alebo Nemecko) a platí mi celkové cestovné náhrady vo výške...
Viem že teraz nie je čas ročných zúčtovaní dane, ale chcem sa spýtať na takúto vec: Nášmu zamestnancovi v júli zomrela manželka, na ktorú si po minulé roky uplatňoval Nzč, pretože bola na invalidnom d...
Dobrý deň mohol by mi niekto prosím poradiť sme s.r.o. a spolupracujeme so živnostníkom - stavebné práce, ktoré nám faktúruje a je aj zmluva o spolupráci, práce vykonáva skoro celý rok, lebo stále je ...
Má nárok zamestnanec na pracovné voľno s náhradou mzdy pri zúčastnení sa na pohrebu netere? (dcéra brata). Priniesol potvrdenie z pohrebnej služby. Nejak to neviem nájsť v zákonníku práce. Podľa mňa n...
Ahojte,
Konatel vykonaval pre sro pracu na zaklade Zmluvy o vykone funkcie konatela s pravidelnou mesacnou odmenou. Pozrela som si RLFO do SP, bol prihlaseny ako Prihlaska - Zamestnanec pravidelny pr...
Zamestnanec dostal 24.5.2016 vypoved z dovodu nadbytocnosti podla par. 63 odst. 1 písm. b. V organizacii pracoval od 1.6.1996. Ráta sa mu, ze pracoval do 20 rokov, takze ma 3 mesiace vypovednu lehotu...
som zamestnanec na dlhodobej PN. Už je za mňou aj podporné obdobie. Budem prepustený na dohodu so 60 % invaliditou. Na Úpsvare mám 1/2 roka na dáke peniaze, okrem dávky v hmotnej núdzi, ak nebudú mať ...
Zamestnanec v mesiaci jún 2016 odpracoval najprv 2 dni, potom mu zamestnávateĺ schválil 5 dní dovolenky. Po vyçerpaní dovolenky išiel na PN-ku, ktorá trvala 11 dní. Do práce po PN už nenastúpil, mali ...
Pracujem 22 rokov v jednej firme. Firma končí, a dostanem vypoveď. Zaujíma ma, čo je pre mňa výhodnejšie. Výpobedná doba + odstupné, alebo dohodou + odstupmé ? Ďakujem.
Dobry den poprosila by som radu som normalne zamestnana v rakusku pracovalala som rok zistila som ze som tehotna trvaly pobyt mam na sk zamestnavatel za mna platil vsetky odvody z toho som bola s prvy...
Chcela by som sa poradiť, či môžem opakovane urobiť dohodu o vykonaní práce - dohodu o pracovnej činnosti nechcem robiť, pretože niekedy pracovný čas prekročí 10 hodin týždenne. Ako mám postupovať?
Ď...
Zamestnanec končí v jednom zamestnaní, kde mu zostalo 10 dní dovolenky. Môže začať pracovať v novom zamestnaní už počas čerpania dovolenky v starom zamestnaní?