Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Moze nastat pri RZZP situacia, ze zamestnanec ma nedoplatok ale zamestnavatel preplatok?
Nedoplatok vznikol kvoli vyplateniu odstupneho u ineho zamestnavatela, u sucasneho pracoval 6 mesiacov v roku ...
Známa robí na UpSVAR a mohla by som ju zamestnať na 4 hod týždenne, ale tvrdí mi, že ona nemôže mať iný prac, pomer. Je mi to divné, lebo z tých 400 čistého čo tam zarobí nemôže vyžiť nikto, myslím si...
Ahojte, naša zam-kyňa (rozvedená, sama žijúca s 3 deťmi) u nás pracuje už od roku 2014, neuplatňovala si DB na deti (ani to nemala vo vyhlásení) - neviem či býv.manžel si uplatňoval....:-( Včera mi do...
Ako sa do RZZP premietnu mesiace v roku, kedy bol clovek evidovany na UP a bol poistencom statu, ked vo zvysnych mesiacoch, kedy pracoval, celkovy uhrn prijmov prekrocil maximalny rocny VZ?
Zohladnia ...
Zdravím, ak dostanem výpoveď od zamestnávateľa alebo ak rozviažeme pracovný pomer dohodou čo s dovolenkou ktorá sa mi tam zvýšila? je zamestnávateľ povinný mi ju preplatiť? platí do aj pri odchode do ...
Dobrý deň. Potrebovala by som poradiť. Môže zamestnávateľ urobiť dodatok ku pracovnej zmluve podľa §142 ods. 4? (nie je zvolený zástupca zamestnancov. ) Ak áno, vie mi niekto poskytnúť vzor takéhoto d...
Zdravím. Potreboval by som si ujasniť ako je to s tou dovolenkou vo sviatok. Chápem význam toho § 112 ods. 3. Ale zaujímalo by ma ako sa to rieši keď po sebe nasledujú 3 dni sviatku (Vianoce) Som v ne...
Dobrý deň, ak je zamestnankyňa PN od 10/2015 a zamestnávateľ jej vypláca vo výplate za 11/2015 polročné odmeny (za obdobie pred PN), ovplyvní to jej nárok na nemocenské? Menilo sa niečo?
Ďakujem
Dobrý deň , od 1.1.2016 budeme zamestnávať občana ČR na hlavný prac. pomer.
Trvale bydlisko má v ČR kde aj býva a manželka aj deti tam žiju tiež. Bude robiť striedavo v ČR a SR ( 2 dni tu, 2 dni tam)...
Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu.
Zamestnanec sa od min.týždňa nedostavil do práce a jeho neprítomnosť trvá do dnešného dňa. Ako dôvod neprítomnosti v práci uviedol, že je chorý, pritom však P...
Dobry den,
od septembra 2015 som nastupila do prace, dcerka chodi odvtedy do jasli a dodnes poberam rodicovsky prispevok, Chcela by som poziadat o prispevok na starostlivost o dieta. Je mozne, aby bo...
Sme urbariát s právnou subjektivitou.....zamestnávame dohodárov, musím mať dohodu o elektronickom doručovaní so sociálnou poisťovňou?
Sme zaregistrovaní aj na sociálke, na zdravotných poisťovniach, n...
Dobrý večer prajem,
zamestnanec nastúpil 26/8/2015 a skončil 25/11/2015. Odpracoval 66 dní. Vyrátala som správne jeho nárok na dovolenku, a to 6 dní?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.