Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnávateľ chce prepustiť zamestnankyňu, ktorá zastupuje počas MD. Vo firme robí 8 mesiacov. Dôvod prepustenia je, že zamestnávateľ nie je spokojný s jej prácou. Žiadne písomné upozornenie však zam...
Zamestnanec ma priznany plny ID a ide ukoncit pracovny pomer zo zdravotnych dovodov.
Ma narok na odchodne / plny ID / aj odstupne / UPP zo zdravotnych dovodov/ ?
Dakujem za vysvetlenie.
chcela by som Vás poprosiť o kontrolu výpočtu odstupného a odchodného ide o 2 zamestnancov
Odstupné - ochádza od nás potom ako mu bol priznaný starobný dôchodok, chvílku ešte pracoval a teraz...
Zdravím Vás, potrebovala by som jednu radu kto sa vyzná v zákonoch, zahraničná firma bude končiť dna 30.7.2015 to máme dostať všetci výpoveď cca 250zamestnancov, ale chcú dať že výpoveďe dostaneme k ...
Poprosim Vás o radu. Mame zamestnanca, ktorý bol dlhodobo na PN, cca 2 roky, počas PN sa stal invalidnym na 50%. Teraz ma ku koncu augusta ukončenu PN a chce požiadať o skončenie prac.pomeru dohodou. ...
Dobrý deň potrebujem poradiť ako formulovať výpoveď. Zamestnanec bol dlhodobo PN od 7.9.2012 do 31.3.2013, schopný práce od 1.4.2013.
2.4.2013 celodenné lekárske vyšetrenie
od 3.4.2013 do 31.5.2013 P...
Obcan EU (SRN) podnikal v SR. Cca 6 rokov platil dane a odvody z maximalneho zaklau. Pred dvomi rokmi ho ekonomicke okonosti donutii ukoncit podnikanie v SR. Vyplatil odstupne zamestnancom v plnej vys...
Dobrý deň. Chcem Vás poprosiť o radu. Od 1.9. 2014 sa nám mení zamestnávateľ. Pôvodná firma nás presúva delimitáciou aj nám dali oznámenie mesiac dopredu (nikto ju nepodpísal), ale nikomu nedali na vy...
Firma ukončí svoju činnosť 31.08 (vstupuje do likvidácie) a k tomuto dátumu potrebuje so svojim zamestnanom ukončiť pracovný pomer. Ako formulovať Ukončenie pracovného pomeru, aby to bolo správne? Plu...
Zdravím, potrebovala by som poradiť ohľadom jednej veci, a to: rušíme časť prevádzky s tým, že zamestnanci, ktorí tam robia, tam aj ostávajú, len prechádzajú pod iného zamestnávateľa. Tým našim budúc...
dobrý deň, zamestnankyni bola daná výpoveď zo strany zamestnávateľa a výpovedná lehota by skončila k 31.7.2014, avšak už počas plynutia výpovednej lehoty, zamestnankyňa nastúpila na PN od 16.6.2014 a ...
Dobrý deň, doposiaľ som zamestnaná, ako zamestnankyňa v menšej firme k 30.9.2014 by som chcela podať žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru. Chcem sa poradiť, ktorý paragraf by bol pre mňa najvýhodne...
manzelku chcu prepustit z prace pre nadbytocnost - je ucitelka na malotriednej zs, je malo ziakov, budu spajat rocniky. manzelka ma 1 rok do dochodku - na co ma narok ak by ju prepustili
Mám dostať po niekoľkých mesiacoch odstupné, ktoré mi nebolo vyplatené pri výpovedi ale až teraz po niekoľkých upomienkach bývalému zamestnávateľovi.
Chcem sa opýtať či musím ja z danej sumy odstupné...
V roku 2008 sme so zamestnankyňou okamžite skončili PP. k tomuto skončeniu PP
som jej vystavila všetky doklady.Prebiehal súd a ten rozhodol o náhrade mzdy z neplatne skončeného PPa že PP trvá. Náhra...