Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Ide o prechodné ustanovenia, ktoré súvisia so schválením nového Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2010. V odseku 1 ide o právnu úpravu s prvkami nepriamej retroaktivity, ktorá je v právnej teór...
Ide o prechodné ustanovenia, ktoré súvisia so schválením nového Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2009. V odseku 1 ide o právnu úpravu s prvkami nepriamej retroaktivity, ktorá je v právnej teór...
Ide o prechodné ustanovenia, ktoré súvisia so schválením nového Zákonníka práce s účinnosťou od 1. septembra 2007. V odseku 1 ide o právnu úpravu s prvkami nepriamej retroaktivity, ktorá je v právnej ...
Ide o prechodné ustanovenia, ktoré súvisia so schválením nového Zákonníka práce s účinnosťou od 1. júla 2003. V odseku 1 ide o právnu úpravu s prvkami nepriamej retroaktivity, ktorá je v právnej teóri...
Ustanovenie odseku 1 reaguje na neprevzatie inštitútu založenia pracovného pomeru voľbou alebo vymenovaním do nového Zákonníka práce z dôvodu posilnenia zmluvného princípu v pracovnoprávnych vzťahoch....
Dobrý deň,
chcel by som Vás požiadať o radu. po príchode z marodky ma v práci čakala výpoveď keďže bola podľa paragrafu 63 4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných dvoch ...
Ide o prechodné ustanovenia, ktoré súvisia so schválením nového Zákonníka práce s účinnosťou od 1. apríla 2002. V odseku 1 ide o právnu úpravu s prvkami nepriamej retroaktivity, ktorá je v právnej teó...
Podľa článku 13 smernice sa európske zamestnanecké rady musia prispôsobiť podstatným zmenám štruktúry zamestnávateľa alebo skupiny zamestnávateľov pôsobiacich na území členských štátov. Podstatnými zm...
Na podmienky činnosti členov osobitného vyjednávacieho orgánu, členov európskej zamestnaneckej rady a zástupcov zamestnancov zabezpečujúcich iný postup informovania zamestnancov a prerokovania s nimi ...
V súlade s článkom 8 ods. 1 a 2 smernice, sa upravuje právo ústredného vedenia so sídlom na území Slovenskej republiky neposkytovať informácie z objektívnych dôvodov, pretože, ak by sa poskytli, ich p...
V súlade s článkom 10 smernice je upravená povinnosť osobitného vyjednávacieho orgánu, európskej zamestnaneckej rady a zástupcov zamestnancov zabezpečujúcich iný postup informovania zamestnancov a pre...
Chcela by som vás poprosiť o radu. Molmentálne pracujem na dohodu. Naskytla sa mi príležitosť pracovať v slovenskej firme kde by som mala nastúpiť do TPP ale svoju prácu by som vykonávala v zahranič...
Ustanovenie o informovaní európskej zamestnaneckej rady ustanovenej podľa zákona a prerokovanie s ňou je upravené v súlade s prílohou č. 1 bod 1 písm. a), bod 2 a bod 3, podľa ktorých informovanie eur...
Prajem dobrý deň,
obraciam sa na vás s prosbou o vysvetlenie a usmernenie k čerpaniu SF. Nakoľko od 1.1.2011 novela zákonov zasiahli aj použitie SF, najmä v oblasti zdaňovania a odvodov, veľa zamest...
V súlade s článkom 7 smernice, ktorý upravuje doplnkové požiadavky ustanovené právnymi predpismi členských štátov pre situácie, ak nie je uzatvorená dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady ale...