Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Dobrý deň , naša zamestnankyňa na RD nastúpila do práce v januári, dieťa dovŕši 3 roky v decembri. No teraz mi oznámila, že chce sa vrátiť na RD od júla do augusta( letné prázdniny) a potom opäť chce...
Na rozdiel od dedenia podľa Občianskeho zákonníka, pri peňažných nárokoch zomretého zamestnanca ide o osobitný prípad právneho nástupníctva, pri ktorom k prechodu práva dochádza na základe Zákonníka p...
Ustanovenie upravuje postupnosť pre zamestnávateľa a zamestnanca, ak sú povinní uspokojiť viac peňažných nárokov a plnenie nepostačuje na ich vyrovnanie.
Z hľadiska miesta uspokojenia nároku platí, že nárok sa prioritne uspokojuje na mieste ustanovenom týmto zákonom alebo na mieste dohodnutom účastníkmi. Miestom na uspokojovanie nároku ustanoveným týmt...
Nas sefkuchar chce zobrat k nam do kuchyne chalana, ktory by to mal ako staz, to znamena, ze u nas bude robit par dni do tyzdna zadarmo, to sa u kucharov robi, ze oni su vlastne vdacni, ze mozu rob...
Rovnako ako u právnickej osoby – zamestnávateľa je zabezpečený prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov aj u fyzickej osoby – zamestnávateľa v prípade jej smrti. Práva a povinnosti z prac...
Ak sa zamestnancovi majú prevodom zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s tým nesúhlasí, smernica ukladá povinnosť zabezpečiť vo vnútroštátnej úprave, že zodpovednosť za takéto skončenia pra...
V súlade so smernicou a § 229, podľa ktorého sa zamestnanci zúčastňujú na rozhodovaní zamestnávateľa, ktoré sa týka ich ekonomických a sociálnych záujmov buď priamo alebo prostredníctvom zástupcov zam...
Dobrý deň.Chcela by som sa poradiť ohľadom disponovania z dovolenkou.V mojom prípade mi už prináleží 25 dní dovolenky ale..Pracujem vo firme s trojzmennou prevádzkou rano,poobede a noc.Od začiatku rok...
Ustanovenie deklaruje základný cieľ smernice, a to prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na preberajúceho zamestnávateľa aj pri prevodoch hospodárskej jednotky, ktorá je na účely tohto...
V súlade so smernicami uvedenými v predchádzajúcom ustanovení (§ 21) sa upravuje informačná povinnosť zamestnávateľa, správcu konkurznej podstaty, predbežného správcu konkurznej podstaty a informačná ...
Ustanoveniami o prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov sa zabezpečuje transpozícia smernice Rady 2001/23/ES o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestna...
Úprava nárokov zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa zabezpečuje čiastočnú transpozíciu smernice č. 80/987/EHS o aproximácii zákonov členských štátov týkajú...
Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na rozdiel od zabezpečenia záväzkov podľa Občianskeho zákonníka upravuje len tri formy zabezpečenia, a to dohodu o zrážkach zo mzdy, ručenie a...