Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
Vrátenie na rodičovskú dovolenku. (07.05.12)
Dobrý deň , naša zamestnankyňa na RD nastúpila do práce v januári, dieťa dovŕši 3 roky v decembri. No teraz mi oznámila, že chce sa vrátiť na RD od júla do augusta( letné prázdniny) a potom opäť chce...
2 0
Zákonník práce, § 35 Smrť zamestnanca DRAK (07.05.12)
Na rozdiel od dedenia podľa Občianskeho zákonníka, pri peňažných nárokoch zomretého zamestnanca ide o osobitný prípad právneho nástupníctva, pri ktorom k prechodu práva dochádza na základe Zákonníka p...
1 0
Zákonník práce, § 34 Uspokojenie viacerých nárokov súčasne DRAK (07.05.12)
Ustanovenie upravuje postupnosť pre zamestnávateľa a zamestnanca, ak sú povinní uspokojiť viac peňažných nárokov a plnenie nepostačuje na ich vyrovnanie.
1 0
Zákonník práce, § 33 Uspokojenie nároku DRAK (07.05.12)
Z hľadiska miesta uspokojenia nároku platí, že nárok sa prioritne uspokojuje na mieste ustanovenom týmto zákonom alebo na mieste dohodnutom účastníkmi. Miestom na uspokojovanie nároku ustanoveným týmt...
1 0
Zákonník práce, § 32 Dohoda o sporných nárokoch DRAK (07.05.12)
Dohoda o sporných nárokoch je dvojstranným právnym úkonom, na ktorý sa vzťahuje § 17 ods. 2 o neplatnosti právneho úkonu z dôvodu nedodržania formy.
1 2
Stáž...prax... (04.05.12)
Nas sefkuchar chce zobrat k nam do kuchyne chalana, ktory by to mal ako staz, to znamena, ze u nas bude robit par dni do tyzdna zadarmo, to sa u kucharov robi, ze oni su vlastne vdacni, ze mozu rob...
2 0
Zákonník práce, § 30 Prechod práv a povinností pri smrti zamestnávateľa DRAK (07.05.12)
Rovnako ako u právnickej osoby – zamestnávateľa je zabezpečený prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov aj u fyzickej osoby – zamestnávateľa v prípade jej smrti. Práva a povinnosti z prac...
3 0
Zákonník práce, § 29a Prechod práv a povinností, skončenie pracovného pomeru DRAK (07.05.12)
Ak sa zamestnancovi majú prevodom zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s tým nesúhlasí, smernica ukladá povinnosť zabezpečiť vo vnútroštátnej úprave, že zodpovednosť za takéto skončenia pra...
1 0
Zákonník práce, § 29 Prechod práv a povinností, povinnosti zamestnávateľa DRAK (07.05.12)
V súlade so smernicou a § 229, podľa ktorého sa zamestnanci zúčastňujú na rozhodovaní zamestnávateľa, ktoré sa týka ich ekonomických a sociálnych záujmov buď priamo alebo prostredníctvom zástupcov zam...
1 0
Nárok na dovolenku (06.05.12)
Dobrý deň.Chcela by som sa poradiť ohľadom disponovania z dovolenkou.V mojom prípade mi už prináleží 25 dní dovolenky ale..Pracujem vo firme s trojzmennou prevádzkou rano,poobede a noc.Od začiatku rok...
1 0
Zákonník práce, § 28 Prechod práv a povinností, definície DRAK (07.05.12)
Ustanovenie deklaruje základný cieľ smernice, a to prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na preberajúceho zamestnávateľa aj pri prevodoch hospodárskej jednotky, ktorá je na účely tohto...
1 0
Zákonník práce, § 22 Informačná povinnosť DRAK (07.05.12)
V súlade so smernicami uvedenými v predchádzajúcom ustanovení (§ 21) sa upravuje informačná povinnosť zamestnávateľa, správcu konkurznej podstaty, predbežného správcu konkurznej podstaty a informačná ...
2 0
Zákonník práce, § 27 Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov DRAK (07.05.12)
Ustanoveniami o prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov sa zabezpečuje transpozícia smernice Rady 2001/23/ES o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestna...
2 0
Zákonník práce, § 21 Nároky zamestnancov z PP vzťahov pri platobnej neschopnosti zam. DRAK (07.05.12)
Úprava nárokov zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa zabezpečuje čiastočnú transpozíciu smernice č. 80/987/EHS o aproximácii zákonov členských štátov týkajú...
1 0
Zákonník práce, § 20 Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov DRAK (07.05.12)
Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na rozdiel od zabezpečenia záväzkov podľa Občianskeho zákonníka upravuje len tri formy zabezpečenia, a to dohodu o zrážkach zo mzdy, ručenie a...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk