Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 15
Zdravotné problémy a nevhodné podmienky na pracovisku. (05.06.16)
Dobrý deň, Pracujem v obchode s nábytkom ako skladník. Jednou z mojich pracovných náplní je vychystávať tovar voľne nedostupný pre zákazníka, jedná sa o fyzicky náročnú prácu. Pracujem hlavne zmeny od...
1 0
Nemoc (PN) - cudzinec (07.06.16)
0 odpovedí Otázka od kampari Mzdy a personalistika PN
Prajem pekný večer, má niekto skúsenosti s práceneschopnosťou cudzinca - občan EÚ ....bol v máji vypísaný, ja som nebola vyše týždňa v práci a vedúci mi to zabudol povedať a dnes som objavila nejaké 2...
1 0
DoBPŠ - bakalarske vs. magisterske studium a odhlaska, prihlaska do SP (07.06.16)
Dobry den, dna 16.6.2016 planuje spolocnost zamestnat studenta bakalarskeho studia na dohodu o brigadnickej praci studentov. Dna 25.6.2016 ma bakalarske skusky. Predpokladajme, ze ich uspesne absolvuj...
1 2
Rezerva na dovolenku. (06.06.16)
Dobrý deň, k 31.12.2014 sme tvorili rezervu na dovolenku účet 521/323 - čiže to v roku 2014 bolo v nákladoch na účte 521. V roku 2015 sa náklady na 521 ponížili zaúčtovaním 323/521 ako čerpanie dovol...
1 0
Živnosť - vedenie účtovníctva (07.06.16)
Ahoj poraďáci. Mám na Vás otázku. Chcela by som vedieť Váš názor. Som zamestnaná v malej firme kde robím PÚ + mzdy. V škole som mala 3 roky účtovníctvo a v tejto firme som 4 roky. Neustále sa vzdeláva...
1 0
Dalsie predlzenie pracovnej zmluvy (07.06.16)
So zamestnancom sme mali uzatvorenú zmluvu na dobu urcitú od 1.6.2014 do 31.5.2015, následne sme jú predlžili zasa na rok do 31.5.2016. Chcem sa spytat, možem ju este predlziť na rok, alebo uz dat zml...
17 0
Nový kód 2P v prihláškach do ZP DRAK (08.01.15)
ÚDZS vydal nové metodické usmernenie pod číslom 12/1/2014. Usmernenie je v prílohe. Usmernenie v čl.2 bode 5 písm. e) zavádza nový kód 2P, citujem : " z titulu zamestnávania fyzickej osoby na zákla...
1 0
MRP aký nárok majú zamestnanci v týchto prípadoch: (06.06.16)
V MRP mzdy a personalistika, zrejme zle nastavuje nárok na dovolenku, podľa Vás aký je nárok na dovolenku ak 1/ zamestnanec nastúpil 3.2.2016 a ukončila 2.5.2016 /ročný nárok má 25dní/ lebo v MRP tu...
1 0
Zamestnáva niekto zamestnanca do 26 rokov podľa par 51a (06.06.16)
Dobrý deň chcem sa opýtať mám zamestnanca na projekt z upsvar zamestnaného podľa par.51a.A čo keď zamestnanec odmietne isť do práce kde ho pošlem? Ako mám potom postupovať aby som nemusela zrušiť proj...
1 1
Mám nárok čerpať dovolenku ak som dala výpoveď dohodou? (06.06.16)
Dňa 30.5.2016 som dala u zamestnávateľa výpoveď dohodou, ktorá končí 30.6.2016. Odpracovala som tam asi 2 roky, chcem sa spýtať, či mám nárok čerpať nevyčerpanú dovolenku, ktorá mi za prvý polrok chod...
1 2
Zrážka zamestnancovi za stravné lístky (06.06.16)
Zamestnanci dostávajú SL na začiatku mesiaca a odrátajú sa neodpracované dni z predchádzajúceho. Vo výplate za ktorý mesiac sa má vykonanť zrážka zamestnancovi? Napr. SL sa odovzdajú 01.05. na mesiac ...
1 2
príspevok na stravovanie (06.06.16)
dobrý deň zamestnávateľ nedáva stravné lístky zamestnancom ale chce im dávať príspevok na stravovanie keďže robia na stavbách v akej minimálnej výške je povinný dávať príspevok na stravovanie?
1 0
Aký prehľad odvysielam na DU (opravný či riadny), ak v apríli neboli už zamestnanci, t.j. žiadny základ dane ani mzda, nič. (06.06.16)
Tak na DU nebol podaný mesačný prehľad. Dnes prišli na to, že nebola vyplatená dovolenka bývalému zamestnancovi, tak opravili mzdu za apríl 2016. Končil 1.4. 2016. Mal vyplatenú len tú starú dovolenku...
1 1
Dávka v nezamestanosti a práca (06.06.16)
Dobrý deň. Som evidovaný na Úrade práce a poberám dávku v nezamestnanosti. Môžem popri tom pracovať na základe pracovnej zmluvy na kratší pracovný čas ?Alebo to môže byť len na základe dohody o praco...
1 3
Dohoda o brigádnickej práci študenta - pracuje viac hodín (06.06.16)
Syn pracuje na DoBPŠ. V zmysle § 227 ZP môže odpracovať najviac 20 h týždenne. On pracuje 8 hodín denne 5 dní v týždni. Keď som sa pýtala, ako je to možné, pani v agentúre povedala, že každý dohodár m...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk