Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 3
Vypocet "cistej" mzdy u SZCO (21.06.16)
Dobry den, mam moznost pracovat na projekte ako SZCO. Z toho co som pochopil o platbach milovanej vlasti mi vychadza podozrivo vysoka cista mzda. Predpokladam, ze neratam spravne. Takze rocny proje...
1 1
Kontinuálne vzdelávanie (13.06.16)
Dobrý deň, potrebujem poradiť. Je možné uznávanie kreditov a vyplácanie kreditového príplatku aj v tom prípade ak zamestnanec už raz ten vzdelávací program úspešne ukončil a znova sa prihlásil na ten ...
1 1
mzdový program DATALOG - existuje niekde demoverrzia? (21.06.16)
chcem v tomto programe pracovať ako mzdárka, nepoznám ho a chcem sa ho naučiť
1 0
Vypocet "cistej" mzdy u SZCO (21.06.16)
Dobry den, mam moznost pracovat na projekte ako SZCO. Z toho co som pochopil o platbach milovanej vlasti mi vychadza podozrivo vysoka cista mzda. Predpokladam, ze neratam spravne. Takze rocny projekt...
1 0
Neskor dorucene prednostne exekucie (21.06.16)
0 odpovedí Otázka od sam3 Mzdy a personalistika Exekúcie
Zamestnancovi zrazam na zaklade prednostnej exekucie. Neskor boli dorucene dalsie prednostne exekucie vydane Krajskym sudom. Dobre postupujem ked tie neskor dorucene cakaju v poradi a nezrazam ich spo...
1 2
Môže mi dať okamžitú výpoveď ? (20.06.16)
Dobrý deň mám problém a potrebujem poradiť. Dnes ráno som prišiel do práce a oznámil šéfovi že chcem ukončiť pracovný pomer na dohodu (pracujem 4 mesiac a som na dobu neurčitú). Dohodli sme sa o ukonč...
1 0
Daňový bonus (20.06.16)
Nárok na daňový bonus študenta - maturanta je do 31.08. Platí to aj vtedy, ak sa po maturite zamestná na pracovnú zmluvu od mesiaca jún?
1 0
používanie výkonnostného príplatku (20.06.16)
0 odpovedí Otázka od vraňarka Mzdy a personalistika
Kto máte skúsenosti s používaním výkonnostného príplatku podľa zákona 553/2003? Najmä so spôsobom priznávania/krátenia na odpracovanú dobu a potom rozpočítavania na kvartál. Poraďte postup.
1 0
Mesačný prehľad - úhrada preddavkov a poukázanie mzdy (20.06.16)
Poprosím o poradenie z dôvodu správnosti. Do prehľadu sa uvádza reálny dátum poukázania miezd na r. 1 a preddavky na daň r. 7. Klient mi oznámil že dnes všetko platil cca o 18:30 hod. Čiže úhrada na...
1 0
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, 10,5 smena, 40hodín týždenne, fixný mesačný plat , ako počítať dovolenku. (20.06.16)
Prosím poraďte mi neviem si rady s nerovnomernou dochádzkou . Prevádzka je pondelok - sobota 11 hodín/10,5 čistý čas/. Nárok na dovolenku 25 dní platených 8 hodín v mzdovom programe vykazujem 8 hodí...
1 1
Vyska dane pri pracovnom pomere kratsom ako mesiac (19.06.16)
Dobry den, chcel by som sa spytat, ci sa u zamestnanca ktory NEZACAL pracovat od prveho dna v mesiaci rata mzda inak, ako u zamestnanca ktory nastupil do prac. pomeru od prveho dna v mesiaci. Ide mi ...
1 0
zamestnanec - poberateľ starobného dôchodku a oznamovacia povinnosť zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni (20.06.16)
0 odpovedí Otázka od dana54321 Mzdy a personalistika
zamestnanec oznámil, že sa stáva poberateľom starobného dôchodku a naďalej ostáva naším zamestnancom. Vzniká tu oznamovacia povinnosť zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni? Zároveň nastupuje do pra...
1 1
Dobps a pravidelny/nepravidelny prijem. (30.03.16)
Dobry den.Chcem zamestnat studentku ktora ma 17r.ako casnicku na Dobps.je studentkou strednej skoly mam potvrdenie o navsteve.Pri prihlasovani do soc.neviem ci dat pravidelny prijem alebo nepravidelny...
1 2
Pocet dni na osetrenie u lekara pri zamestnani na dobu urcitu (07.04.16)
Ahojte :) Vedeli by ste mi prosím poradiť s mojím problémom? Zamestnaná som od 1.10.2015 na dobu neurčitú, ale vyskytla sa mi možnosť lepšieho zamestnania tak môj pracovný pomer v starej firme konč...
1 0
Okamzite skoncenie pracovneho pomeru pocas trvania praceneschopnosti (20.06.16)
Zamestnanec na PN dorucil LP s vysledkom ze doterajsia praca nie je pre nho vhodna a ziada preradenie. Je povinny zamestnavatel konat pocas PN a zaslat mu pisomne odpoved, ze ho preradi? ak by nekonal...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk