Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Dobrý deň,
už dávnejšie som nerobila ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú. Aké sú moje povinnosti ako zamestnávateľa?
Zamestnancovi vystavím zápočtový list, ktorý mu odovzdám.
Do 8 dní ho odhlá...
Ahojte,
našej zamestnankyni by sa mala pomali skončiť RD. Zatiaľ sme od nej žiadne info nedostali, že by sa k nám chcela vracať. Keď dobre viem, musí to oznámiť najneskôr mesiac pred nástupom. Aké po...
Dobrý deň,
brat je už 4 roky vlastníkom bytu a neplatí koncesionárske poplatky (stále dúfal, že ich zrušia) a teraz by ich už aj chcel začať, ale bojí sa, že keď sa teraz zahlási vyrátajú mu to aj s...
dobrý deň,
chcem Vás poprosiť o radu . Dňa 15.11.2011 som ukončila živnosť, papiere som odniesla na soc. poisťovňu. Ako živnostník som si platila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti. teraz mi priš...
Dobry den,
prosim o radu k nasledujucemu problemu.
Zamestnanec ukoncil pracovny pomer 30.6.2007.
Mal vyplatenu odmenu po ukonceni pracovneho pomeru za 7/2007 a za 9/2007.
Ake boli povinnosti zamestn...
Dobrý deň, dal som výpoveď v práci k 1.7. a hľadám si novú prácu. v starej práci som bol 3,5 roka.. takže po skončení PP mám nárok na poberanie podpory na 6 mesiacov..
ked si po napr. mesiaci nájdem...
Výplatný termín je v PZ stanovený najneskôr k poslednému dňu nasledujúce mesiaca. Dokedy má zamestnávateľ "povinnosť" vyplatiť mzdu? Môže zamestnanec odmietnuť pracovať z dôvodu nevyplatenia mzdy?
K dnešnému dňu (18.6.2012) obsahuje DRAK kompletný komentár k Zákonníku práce v znení účinnom od 1.1.2012. Autormi komentára sú JUDr. Vlasta Husáriková a Jozef Mihál.
Komentáre k jednotlivým ustanove...
V praxi sa často stáva, že užívateľský zamestnávateľ si chce ponechať v pracovnom pomere ako riadny zamestnávateľ tých agentúrnych zamestnancov, ktorí sa mu osvedčili. Pokiaľ v Zákonníku práce neexist...
dobrý deň prajem,prosím vás prijala som zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, je evidovaný na úpsvar. Akú sumu nesmie prekročiť mesačná mzda aby nebol vyradený z evidencie.Ďakujem
Poprosím o radu ak zomrie zamestnanec v 10/2010, treba za neho urobiť daňové priznanie?
Ak áno, koľko je nezdaniteľná čiastka? desať mesiacov alebo možno odpočítať celú čiastku t.j. 4025,70 Eur?
Za...
Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce u iného zamestnávateľa
Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce u iného zamestnávateľa je pracovnoprávnym vzťahom osobitnej povahy, majúci troch úča...
Ahojte,
zamestnankyna sa vracia po 3-rocnej materskej dovolenke. Podla § 157, ods. (1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po sk...
Ahojte poraďáci,
potrebujem zistiť čo všetko je spojené s polovičným pracovným úväzkom. Na čo si mám dať pozor
(odvody, dovolenka...)
Veľmi pekne ďakujem za rady.
Súčasťou ochrany zamestnanca je aj povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť lekárske vyšetrenie zamestnanca pred uzatvorením dohody o zmene pracovných podmienok podľa § 54 a pred preradením zamestnanca na ...