Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 2
Skončenie pracovného pomeru - dokumenty pre zamestnanca (29.03.12)
Dobrý deň, už dávnejšie som nerobila ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú. Aké sú moje povinnosti ako zamestnávateľa? Zamestnancovi vystavím zápočtový list, ktorý mu odovzdám. Do 8 dní ho odhlá...
1 2
Skončenie rodičovskej dovolenky (13.04.12)
Ahojte, našej zamestnankyni by sa mala pomali skončiť RD. Zatiaľ sme od nej žiadne info nedostali, že by sa k nám chcela vracať. Keď dobre viem, musí to oznámiť najneskôr mesiac pred nástupom. Aké po...
1 0
neplatenie koncesionárskych poplatkov (18.06.12)
Dobrý deň, brat je už 4 roky vlastníkom bytu a neplatí koncesionárske poplatky (stále dúfal, že ich zrušia) a teraz by ich už aj chcel začať, ale bojí sa, že keď sa teraz zahlási vyrátajú mu to aj s...
1 0
neoprávnená exikúcia soc. poisťovne (19.06.12)
dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu . Dňa 15.11.2011 som ukončila živnosť, papiere som odniesla na soc. poisťovňu. Ako živnostník som si platila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti. teraz mi priš...
1 3
Hromadne oznamenie- rok 2007 (18.06.12)
Dobry den, prosim o radu k nasledujucemu problemu. Zamestnanec ukoncil pracovny pomer 30.6.2007. Mal vyplatenu odmenu po ukonceni pracovneho pomeru za 7/2007 a za 9/2007. Ake boli povinnosti zamestn...
1 2
Podpora a strata novej práce (18.06.12)
Dobrý deň, dal som výpoveď v práci k 1.7. a hľadám si novú prácu. v starej práci som bol 3,5 roka.. takže po skončení PP mám nárok na poberanie podpory na 6 mesiacov.. ked si po napr. mesiaci nájdem...
1 2
Výplatný termín / splatnosť mzdy verzus skutočné vyplatenie mzdy (18.06.12)
Výplatný termín je v PZ stanovený najneskôr k poslednému dňu nasledujúce mesiaca. Dokedy má zamestnávateľ "povinnosť" vyplatiť mzdu? Môže zamestnanec odmietnuť pracovať z dôvodu nevyplatenia mzdy?
8 0
Komentár k Zákonníku práce DRAK (18.06.12)
0 odpovedí Otázka od Jozef Mihál Mzdy a personalistika
K dnešnému dňu (18.6.2012) obsahuje DRAK kompletný komentár k Zákonníku práce v znení účinnom od 1.1.2012. Autormi komentára sú JUDr. Vlasta Husáriková a Jozef Mihál. Komentáre k jednotlivým ustanove...
1 0
Zákonník práce, § 58b Uzatvorenie pracovného pomeru s užívateľským zamestnávateľom DRAK (18.06.12)
0 odpovedí Otázka od Jozef Mihál Mzdy a personalistika
V praxi sa často stáva, že užívateľský zamestnávateľ si chce ponechať v pracovnom pomere ako riadny zamestnávateľ tých agentúrnych zamestnancov, ktorí sa mu osvedčili. Pokiaľ v Zákonníku práce neexist...
1 3
dohoda o vykonaní práce a úpsvar (18.06.12)
dobrý deň prajem,prosím vás prijala som zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, je evidovaný na úpsvar. Akú sumu nesmie prekročiť mesačná mzda aby nebol vyradený z evidencie.Ďakujem
1 1
smrť zamestnanca (16.03.11)
Poprosím o radu ak zomrie zamestnanec v 10/2010, treba za neho urobiť daňové priznanie? Ak áno, koľko je nezdaniteľná čiastka? desať mesiacov alebo možno odpočítať celú čiastku t.j. 4025,70 Eur? Za...
3 0
Zákonník práce, § 58 Dočasné pridelenie DRAK (18.06.12)
Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce u iného zamestnávateľa Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce u iného zamestnávateľa je pracovnoprávnym vzťahom osobitnej povahy, majúci troch úča...
1 4
Návrat po materskej dovolenke (18.06.12)
Ahojte, zamestnankyna sa vracia po 3-rocnej materskej dovolenke. Podla § 157, ods. (1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po sk...
1 0
Polovičný pracovný úväzok (18.06.12)
Ahojte poraďáci, potrebujem zistiť čo všetko je spojené s polovičným pracovným úväzkom. Na čo si mám dať pozor (odvody, dovolenka...) Veľmi pekne ďakujem za rady.
2 0
Zákonník práce, § 56 Lekárske vyšetrenie pred zmenou pracovných podmienok/preradením DRAK (18.06.12)
0 odpovedí Otázka od Jozef Mihál Mzdy a personalistika
Súčasťou ochrany zamestnanca je aj povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť lekárske vyšetrenie zamestnanca pred uzatvorením dohody o zmene pracovných podmienok podľa § 54 a pred preradením zamestnanca na ...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk