Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
Exekučné zrážky - literatúra (30.08.16)
Poradíte mi, kde by som mohla zohnať materiál (napr. kniha, časopis) ohľadom postupu vykonávania zrážok zo mzdy - najlepšie od lektorov, ktorí vedú školenia ohľadom tejto problematiky (širší výklad, p...
1 1
SZČO sociálne nepoistený chce zamestnať zamestnanca na dohodu. (31.08.16)
Dobrý deň! Bola som nezamestnaná a od 1.4.2016 som SZCO.Odvody platím len do zdravotnej poisťovne. Od októbra 2016 by som chcela zamestnať zamestnanca na dohodu. (Spravím registráciu na DÚ, Soc. post...
1 5
Konateľ pracujúci na mandátnu zmluvu, stravné lístky a dovolenka. (31.08.16)
Dobrý deň, vo firme-s.r.o. vykonáva konateľ svoju funkciu na základe mandátnej zmluvy. Jediným spoločníkom a zakladateľom je mesto. Konateľ dostáva mesačnú odmenu, stále rovnakú, nesleduje sa mu dochá...
1 0
DoBPŠ a oprava mesačného výkazu do Sociálnej poisťovne (31.08.16)
Na DoBPŠ bez SP a IP sme prihlásili 1 študentku, avšak zo sociálky volali, že už si výnimku uplatnila inde a kázali nám ju spätne prihlásiť k 1.6.2016 pod kódom 11. Potrebujeme opraviť aj mesačný výka...
1 0
Výkaz do sociálnej poisťovne (31.08.16)
Mám pozastavenú živnosť, nemám žiadneho zamestnanca, ale nie som odhlásená zo sociálnej poisťovne ako zamestnávateľ. Mám povinnosť poslať nulový mesačný výkaz, či nemusím posielať nič? Ďakujem.
1 0
Ako musí zamestnanec preukázať zamestnávateľovi priznanie invalidného dôchodku? (31.08.16)
Stačí rozhodnutie Sociálnej poisťovne? Čo potom treba, aby zamestnávateľ , vzhľadom na zmenu zdravotnej spôsobilosti, posúdil zmenu dojednanej činnosti a pracovného zaradenia?
1 0
výpovedná doba (31.08.16)
Jedna moja známa uvažuje o výpovedi vo firme kde je zamestnaná od 31.12.2011, musí uviesť dôvod výpovede a aká bude v jej prípade výpovedná doba? Ďakujem
1 0
Zmena normohodiny a nový dodatok k pracovnej zmluve (31.08.16)
Ak sa mení vo firme tarif normohodiny, je nutné každému zamestnancovi vystaviť nový dodatok k PZ alebo stačí dať podpísať tlačivo , na ktorom bude uvedené meno, dátum podpísania PZ a nová normohodina ...
2 2
Poskytnutie stravy počas zahraničnej pracovnej cesty (31.08.16)
Dobrý deň, ak by boli zam-ci vyslaní do zahraničia a zam-teľ by im poskytoval raňajky, a na základe toho krátil cestovné náhrady, čo je potrebné v prípade kontroly predložiť? ďakujem
1 0
Odhlásenie zo ZP (31.08.16)
Od marca som bola evidovaná na ÚP, od mája som popri tom uzavrela PP na skrátený úväzok, ku koncu júla som sa dala z ÚP vyradiť. Som povinná sa zo ZP ako nezamestnaná odhlásiť, alebo to nie je potrebn...
1 0
Musím pri použítí §60 ZP pri výpovedi vyplácať ako zamestnávateľ odstupné ? (31.08.16)
Musím pri použítí §60 ZP pri výpovedi vyplácať ako zamestnávateľ odstupné ?
0 0
Prekážky v práci - kedy je nárok na náhradu mzdy a pod.? (05.12.06)
Vzniká zamestnancovi nárok na finančné zabezpečenie počas prekážok v práci ?
1 0
Nepostihnuteľná suma- exekučná zrážka (30.08.16)
Z-nec je rozvedený, s deťmi nežije v spoločnej domácnosti. Platí na ne výživné. Má ex. zrážku - neprednostná - môžem uplatniť nepost. sumu na deti pri výpočte výšky zrážky (neprednostná)?
1 0
Vreckové - určenie typu príjmu (30.08.16)
Dobrý deň, môžem považovať vyplatenie vreckového za obdobie 31.8. - 21.9.2016 zálohovo 31.8. v plnej výške ( mínus, odvody a dane) ako jednorázový príjem teda nepravidelný príjem ? A tak aj poberateľo...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk