Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Daňové priznanie - živnostník, otcovská dovolenka
- dovolenka
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
1 0
mam odpracovane 2roky a 3mesiace,nasledovala materska dovolenka 5rokov-po ukonceni materskejdostanem hned vypoved-mam narok na odstupne?za kolko mesacov? (06.06.14)
0 odpovedí
Otázka od silvia 4 Mzdy a personalistika Materská dovolenka Dovolenka Výpoveď zo zamestnania Odstupné
datum vzniku:15.1.2007
datum zaniku:10.7.2014
dovod:2sestry sme na plny uvazok,staci jedna
ukoncenie:vypoved ku 10.7(9.7 ma moja dcera 3 roky)
materska dovolenka:22.3.2009-9.7.2014
1 1
Materská dovolenka a doba určitá (04.06.14) Z-nkyni končí pracovný pomer 30.06. od 09.06. odchádza na materskú dovolenku... Správne uvažujem, že z-nkyni skončí pracovný pomer k 30.06.?
1 0
dovolenka v skusobnej dobe a skoncenie PP v skusobnej dobe (02.06.14) pekny vecer,poprosim o radu,
do TPP som nastupila 12.03.2014 skusobna doba je do 11.6.2014?
ked skoncim v skusobnej dobe k 6.6.2014mam narok nadovolenku? ak ano kolko dní, doteraz som vycerpala 1 d...
1 0
Dovolenka počas evidencie na UP (30.05.14) Pekný deň prajem. Dúfam, že mi bude niekto vedieť poradiť. Dňa 6.6.2014 mám ísť na UP na nejaké poradenstvo, kde mi dajú ďalší termín, kedy mám prísť na UP sa podpísať. S rodinou sme mali ísť na pár d...
1 0
dovolenka a výpoveď (29.05.14) prosím Vás zamestnanec nastúpil 21.2.14 a končí k 31.5.14, má nárok na 3/12 dovolenky, čiže na 5 dní dovolenky? druhý nastúpil 28.3.14 a končí tiež k 31.5.14, čiže ak neodpracoval 60 dní nemá nárok na...
1 1
Mám nárok na dovolenku ? (29.05.14) Pracujem uz 15 rokov v tej istej fabrike, tento rok som este nemal dovolenku a zamestnavatel my ju odmieta dat, mam pravo si ju ziadat, ako na zamestnavatela ? mam narok na 5 tyzdnou dovolenky a zatia...
1 0
Dovolenka po skonceni materskej dovolenky (29.05.14) Na kolko dni dovolenky za rok 2014 ma narok zamestnankyna, ked MD jej konci 28.06.2014 a chce cerpat dovolenku za rok 2013 aj 2014.
1 4
Zamestnávateľ odmietol moju žiadosť o nástup do zamestnania po RD (28.05.14) Momentálne som na RD od 11.3. 2014. Chcela som do práce nastúpiť od 15.6.2014 s tým, že budem čerpať dovolenku, ktorej mám 68 dní. Zamestnávateľ moju žiadosť odmietol s tým, že nemôže na konci šk. rok...
1 0
Rodičovská dovolenka a trvalý pracovný pomer ? (25.05.14) Dobrý deň,
v roku 2012 som bola na RD a popri tom som dva mesiace pracovala na polovičný úväzok v jednej predajni. V piatok mi telefonovala pani zo sociálnej poisťovne, že robili kontrolu a zistili, ...
1 1
Skrátený úväzok a dovolenka (25.05.14) Prosím o pomoc, skúsila som sa prehrabať v rubrikách s touto témou, ale odpoveď som nenašla. Mám problém s ekonómkou a neviem či postupuje správne...
Do decembra 2012 roku som mala skrátený pracovný...
1 2
materska dovolenka (24.05.14) da sa rozdelit materska dovolenka?mame dvojicky, myslim ze manzelka by bola s jednym chlapcom a ja s druhym
1 0
Práca popri rodičovskej dovolenka (21.05.14) Je obmedzená výška príjmu na dohodu, ak zamestnankyňa popri dohode poberá rodičovský príspevok? Ako z-teľ prihlasujem takúto dohodárku do soc. aj zdrav. poisťovne, prac. čas nie je obmedzený? Ak nastú...
1 0
rodičovská dovolenka (20.05.14) Poprosím o radu do apríla 2015 som ešte na rodičovskej dov., ale mám možnost nastúpit do práce zatial na dohodu. Ostane mi v tom prípade aj rodičovský? Mám ešte prac. zmluvu s predchádzajúci zamestnáv...
1 0
Výpočet dovolenky po nástupe z RD (20.05.14) Ako vypočítam nárok na dovolenku u zametnanca ktorý sa vrátil po ukončení RD naspäť do práce dňa 05.05.2014,rodičovská dovolenka trvala od 10.11.2013 do 04.05.2014. Jedná sa mi o výpočet nároku pre ro...
1 0
Stahovanie dovolenky pri nedostatku prace (17.05.14) Prosím o informaciu ci sa moze strhat dovolenka pri nedostaku prace.Dovolenka sa strha za dni pocas ktorych nemame pracu.Taktiez by som prosila o informaciu ci mi moze ...
